Co Eficiencia Eficacia

EFICIÊNCIA: A eficiência é a relação com o meio em que atua, é fazer as coisas da melhor maneira possível. Uma pessoa eficiente procura executar da melhor maneira possível a tarefa, anulando e evitando todos os tipos de desperdícios e buscando sempre a maior produtividade. Para Stoner (1999) eficiência é a capacidade de minimizar o uso de recursos para alcançar os objetivos da organização. Já Chiavenato (2000, p.177) relata que “[...] eficiência é uma relação técnica entre entradas e saídas,

funcionários a ter equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, isso fluirá a favor do crescimento da empresa, valorizando os mesmos, dando espaço a mostrar suas inovações e qualidades. Por isso é indispensável a um gestor o conhecimento na área de CO, ele precisa ter uma visão sempre atualizada do tema, para que a empresa esteja sempre em harmonia e assim, consiga alcançar o topo. Esse estudo é importante para a criação de ideias para ter seu objetivo realizado com sucesso. PASSO…

vertentes, a eficiência e a eficácia, apesar de ambas parecerem iguais elas tem um significado peculiar.Conhecendo estes conceitos podemos avaliar o desenvolvimento de uma organização.,de que forma ela obtém resultados positivos,e quais os pontos que ela precisa melhorar. Um bom administrador é aquele que consegue ser produtivo, obtendo bons produtos em pouco tempo, economizando gastos e mão de obra. Sabendo inserir qualidade com os mesmos recursos Isto é ser eficiente. Já a…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Logística “O conceito de Comportamento Organizacional (CO) e as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações” Adriana da Silva Leodério – RA 355130 Peterson Gonzaga Dias – RA 380997 Paulo Ribeiro dos Santos – RA 381524 Sayuri Ahagon Baez – RA 375356 Três Lagoas - MS Abril/2012 …

possível . O que é Comportamento Organizacional (CO) Estudo sobre a dinâmica das organizações e como pessoas e grupos se comportam no interior delas (CHIAVENATO, 2006). Conhecimentos de CO são aplicados em todos os tipos de ambientes organizacionais. CO é disciplina interdisciplinar de conhecimento, relacionando-se com diferentes campos de estudo. CO tem abordagem contingencial, pois não existem respostas prontas para os problemas organizacionais. CO é disciplina interdisciplinar…

5- | 1 | 6- | 1 | 7- | 1 | 8- | 1 | *verificar com Tânia se está correto, e tirar dúvidas sobre o preenchimento da tabela. Passo 3 (equipe) (Criar relatório com todas as informações desta etapa, co mínimo de 2 folhas e no padrão ABNT. Etapa 4 Passo 1 (Grupo) 1- Reler todo o conteúdo.......já fizemos). 2- ( em forma de tabela). Problemas | | Explicações |…

sobre comportamento organizacional (CO) desde o reconhecimento de sua existência. Lá pela década de sessenta o campo do comportamento organizacional recebeu diversas conceituações. Nota-se que o processo de solidificação do Comportamento Organizacional teve como fator contribuinte o deslocamento para o âmbito de seu interesse, as variáveis satisfações no trabalho e o comprometimento organizacional. Atualmente ainda persistem divergências quanto à conceituação do CO, trata-se de uma área…

Poliana C. de Oliveira – 413143 Rudinei A. Pires– 434055 William D. Medeiros – 421809 Mirian Luiz de Souza Lemes – 437771 Andradina / SP INTRODUÇÃO Esse trabalho se apresenta com a finalidade de abordar a matéria Comportamento Organizacional (CO) e de se aprofunda em uma das temáticas mais complexas da Gestão de recursos Humanos, o estudo do comportamento humano em grupos. Baseado em pesquisas bibliográficas e com grupo de pessoas, esse trabalho obteve melhor entendimento dos…

conceito de Comportamento Organizacional (CO). • Leiam e compreendam o texto sugerido no passo 1. Após, vocês devem elaborar um texto sobre o tema, utilizando palavras de autoria própria do grupo. Disponível em: HTTP://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/comportamento-organizacionalprincipios/13911/. • Utilizar livros disponíveis na biblioteca: escolha dois autores que abordem a temática e faça uma comparação entre suas definições de CO. Construir um quadro…

privilegiar a compreensão do comportamento humano no alcance da eficiência e da eficácia das organizações. CONCEITUAÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campo de estudos que investiga o impacto dos indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O Comportamento Organizacional (CO) refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em…