Comportamento oragnizacional

• 1. Introdução ................................................................................................................ 3

• 2- CAPITULO 1 ...........................................................................................................4

• 2.1 – Conceito Comportamento Organizacional .......................................................5

• 2.2 - Quadro Comparativo Sistemas Abertos e Fechados .......................................6

• 3- CAPITULO 2 ...........................................................................................................7

• 3.1 – Pesquisa sobre Conceito de Inovação ................................................................7

• 4- CAPITULO 3 ...........................................................................................................8

• 4.1 – Trabalho em Equipe ...........................................................................................8

• 5- CAPITULO 4 ...........................................................................................................9

• 5.1 – Definição de Percepção e Comunicação ...........................................................9

• 6- Conclusão ...............................................................................................................10

• 6.1 - Inovação Organizacional ..................................................................................10

• 6.2 - A liderança no ambiente de trabalho ..............................................................10

• Bibliográfia ................................................................................................................11

1 – INTRODUÇÃO

No meio administrativo podemos visualizar duas vertentes, a eficiência e a eficácia, apesar de ambas parecerem iguais elas tem um significado peculiar.Conhecendo estes conceitos podemos avaliar o desenvolvimento de uma