liderança

Parte Conceitos de CO

Atualmente no mundo moderno a organização tem uma grande importância, pois é delas que muitos colaboradores passam a ter determinadas condutas se desenvolvem como profissionais e ser humano, passam a lidar com vários tipos de adversidades e conflitos fazendo com que o individuo possa superar problemas na área social, econômica e tecnologica
Comportamento organizacional procura estudar os individuos, grupos e a estrutura dentro de uma organização, buscando compreender melhor o comportamento humano, proporcionando assim melhores resultados na produtividade, reduzindo faltas e principlamente tendo pessoas mais satisfeitas.
Utilizando conceito de comportamento oragnizacional alguns sãos desafios que se buscam: aumentar produtividade e qualidade, ajudar o fucionário equilibrar vida pessoal com profissional e umas das mais importantes fazer com que se mantenha a motivação dos fucnionários para manter a organização no mundo competitivo.
Para que tudo isso ocorra e preciso que os administradores busquem estudar comportamento humano, em suas organizações colocando em prática conceitos que possam ajudar nessa tarefa como : psicologia, sociologia, além do conceito técnico adiquirido e suas habilidades, fazendo com que se torne um ambiente aonde tenha a satisfação do tabalhado aliando a eficiêcia e eficácia.
Enfim o grande foco do comportamento organizacional é o ser humano, por isso a importância das organizações de aprimorar esse relacionamento, encontrando soluções para os problemas, tornando assim um ambiente aonde empresa e individuo se completem mutuamente.

Parte Conceitos de Sistema Aberto e Fechado

Um sistema pode ser definido como: Um conjunto de elementos dinamicamente relacionados que desenvolvem uma atividade para atingir um objetivo ou propósito,operando sobre dados/energia/matéria, colhidos no ambiente que circunda para fornecer informação/energia/matéria. Dependendo da maneira como se relacionam com seu ambiente, os sistemas