Cite Três Exemplos De Obrigações

prevista no _______________ ou em seus créditos adicionais. 7. O código da classificação institucional compõe-se de cinco algarismos, sendo os dois primeiros destinados a identificar o ___________________________ e os três últimos, a ______________________________. Como exemplo, temos: 13.002, sendo 13-Secretaria da Fazenda e 002-Diretoria Geral da Secretaria da Fazenda. 8. Entende-se por ____________________________________a diferença positiva entre o ativo financeiro e o passivo…

possível lucro nas vendas, pois será estudado mais adiante. 6. Pagou uma duplicata, em dinheiro, no valor de $ 10.000. 7. Recebeu uma duplicata, em dinheiro, no valor de $ 2.000. 8. O que é Patrimônio? R. È o conjunto de bens, direitos e obrigações de uma pessoa, avaliado em moeda. 9. O que são Bens? R. São objetos capazes de satisfazer as necessidades humanas e suscetíveis de avaliação econômica. (bens de uso, bens de troca, bens de transformação, bens de venda). 10.…

o desenvolvimento e crescimento das pessoas. Cite e explique três ações que podem ser implementadas por uma empresa humanizada para eliminar desequilíbrios ecológicos, superar injustiças sociais e apoiar atividades comunitárias. Podemos citar como exemplo de ações para superar as injustiças ações sociais e apoio a atividadescomunitáriasos investimentos que algumas empresas fazem para a educação de pessoas carentes e sem acesso a educação de qualidade, no texto são citados exemplos da…

que se projetam às demais matérias jurídicas, como por exemplo, em regras de hermenêutica, os princípios relativos de prova do negócio jurídico, os defeitos dos negócios jurídicos, as disposições gerais sobre prescrição, entre outras. Temos como princípios norteadores do Direito Civil: a) Princípio da personalidade: aceita a idéia que todo ser humano é sujeito de direito e obrigações, o que lhe acarreta atribuição de direitos e obrigações; b) Princípio da autonomia da vontade:…

PRATICAS DE RECURSOS HUMANOS Microlins Aluna: Lidiane Nunes de Souza Turma:288 Professora:Flavia EXERCICIOS 1-Quais são os três recursos essenciais nas organizações? R- recursos naturais, recursos financeiros, recursos humanos. 2-De acordo com os estudamos, porque os Recursos Humanos são importantes nas organizações. R-como o nível de informação e formação das pessoas (estudos) desenvolvimentos profissional

Com a vinda da coroa portuguesa é que se verificam de fato movimentos em direção ao melhoramento e ampliação da contabilidade no Brasil. 6. Como eram conhecidos os profissionais contábeis? Resposta: Conhecidos como “guarda livros”. 7. Cite três áreas de atuação da contabilidade e quais as funções de cada uma delas. Resposta: Contabilidade Financeira: fornece informações básicas a seus usuários e é obrigatório para fins fiscais, Analista Financeiro: analisa situação…

jurídico de direito público e sujeita ao controle pelo Poder Público. Atos da Administração são atos praticados pelo Poder Público sob o amparo do direito privado. Neste caso, a Administração é tratada igualitariamente com o particular. É o caso, por exemplo, da permuta, compra e venda, locação, doação etc. Diante desta última diferenciação, é possível alegar que existem atos da Administração (por terem sido praticados pelo Poder Executivo) que não são atos administrativos (pois não…

PASSO 1 (ALUNO) Aluno: A) PROFISSIONALMENTE: É a atividade profissional que envolve três ordens: Habitualidades ( não é considerado empresário quem organiza os fatores de produção); Pessoalidade ( quem contrata os empregados para a produção); Monopólio de informação (é quem detém as informações sobre determinado produto ou serviço de sua empresa para oferecê-los ao mercado) B)ATIVIDADE ECONÔMICA: É quando a empresa tem lucros. C)ATIVIDADE ORGANIZADA: A empresa é uma atividade organizada quando

INSTRUÇÕES Durante o exercício não é permitido troca e compartilhamento das respostas entre as equipes de forma integral ou parcial (caso seja detectado cópias parciais ou totais ambas as equipes tem NOTA ZERO) Este exercício contém 9 questões em três item (A, B e C) – de 0,67 cada. Usar a Internet para achar as Respostas. O trabalho deve ser entregue manuscrito ou digitado/impresso e entregue no dia da SUA AULA (entre 11 a 15/06). Não recebo após o Prazo estipulado (podem ser…

KLOECKNER (2008): Aspectos (WAGNER III & HOLLENBECK, 1999) Tópicos (CARAVANTES, ARAVANTES & KLOECKNER, 2008) Microorganizacional Análise Individual Mesoorganizacional Análise Grupal Macroorganizacional Análise Cultural e Organizacional 3. Cite os 4 tópicos do Comportamento Organizacional, segundo os autores, e diferencie seus respectivos níveis de análise. R: Individual, Grupal, Cultural e Organizacional. Respectivamente análise psicológica, sociológica, antropológica e política.