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Perguntas de Revisão do Capítulo 2 – PAPEL DOS GERENTES (pg. 47 à pg. 68) 1 – Explique a função administrativa, segundo o estudo de Henry Fayol (1841-1925)! 2 – Fayol enumerou 16 deveres dos gerentes, cite ao menos 3 deveres! 3 – Fayol propôs 14 princípios que devem ser seguidos para que a administração seja eficaz. Cite e comente ao menos dois desses princípios! 4 – O que você entende por Princípio de Peter? 5 – Chester Barnard estudou as funções do executivo que abrangem três responsabilidades principais. Quais são elas? 6 – Qual a diferença entre organização formal e informal? 7 – Herbert Simon desenvolveu um estudo sobre o processo decisório. Como se dá o processo de tomada de decisão? 8 – Henry Mintzberg divide os papeis gerenciais em três grandes grupos, quais são eles? 9 – Rosemary Stewart desenvolveu um estudo sobre as escolhas gerenciais. Neste estudo ela divide os cargos gerenciais em três dimensões: escolhas, exigências e restrições. Explique com suas palavras este estudo ! 10 – Fred Luthans desenvolveu um estudo a respeito do desempenho dos gerentes e concluiu que as atividades dos gerentes são divididas em quatro categorias. Quais são elas? 11 – Os princípios de Andrew Grove – administração de alta performance – são divididos em três grupos: produção, trabalho de equipe e desempenho individual. Explique este estudo com suas palavras! 12 – Os níveis de administração gerencial estão divididos em três níveis; alta administração, gerência…

sistemas basicos de computadores sistemas de informações gerenciais ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Rodrigo de oliveira cruz informática sistemas basicos de computadores sistemas de informações gerenciais Trabalho apresentado ao Curso hotelaria da Faculdade ENIAC para a disciplina…

da Era Industrial, Era Pós-Industrial e da Era Informacional. 3) Qual o papel da tecnologia da informação na Era Global/Informacional? 4) Cite um exemplo de como a revolução da comunicação altera a competitividade entre as empresas. 5) Para Prahalad, quais fatores influenciam a criação da vantagem competitiva? 6) O capital social organizacional é considerado o ativo estratégico por excelência. Cite todos os fatores que formam o capital humano, o capital organizacional…

Lista de Exercícios 1 Cursos: Sistemas de Informação Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais Responda as seguintes questões 1 Faça um diagrama para representar a arquitetura de um Data Warehouse. 2 Qual a diferença entre DW, DM e ODS? O Datawarehouse ou DW é um banco de dados gerencial criado para atender as necessidades de informações gerenciais da empresa como um todo, enquanto que o Datamart ou DM é criado para atender as necessidades de informações gerenciais…

restrições impostas pelo ambiente (legislação a respeito de suas operações, imposição de taxas e impostos, influências de órgãos governamentais, sindicatos, associações de classe etc.) 2. Cite três atribuições da participação gerencial. Planejamento de Recursos Humanos compreende o processo gerencial de identificação e análise das necessidades organizacionais de Recursos Humanos e o consequente desenvolvimento de políticas, programas, sistemas e atividades que satisfaçam…

maneiras. Desta forma, cite os seis subsistemas e explique dois deles. Subsistema institucional; Subsistema formal; Subsistema social; Subsistema de informação; Subsistema físico- operacional. Subsistema de gestão; SUBSISTEMA SOCIAL Compreende os indivíduos que fazem parte do sistema empresa, bem como o da cultura, características e demais aspectos relacionados às pessoas. Também conforme Guerreiro,“diz respeito, entre outros aspectos, a: Necessidades dos indivíduos; Criatividade…

Pag. 53 1. Qual é a diferença entre conhecimento de informática e conhecimento de sistemas da informação? 2. Em que os sistemas de informação gerencial podem auxiliar os executivos? 3. Com relação aos processos gerenciais, como podem ser classificados os sistemas de informação? 4. Como o peopleware se comporta perante as mudanças drásticas de hardware e software? 5. Em uma organização, qual é a relação entre as pessoas e o conceito de territórios? 6. Qual é a diferença entre…

1. O que é MOTIVAÇÃO? Motivação é uma força interna responsável pelo nível, direção e persistência do esforço despendido no trabalho. Motivação (num ambiente de trabalho) é o processo pelo qual o comportamento é mobilizado e sustentado no interesse da realização das metas organizacionais. 2. Explique o Modelo de Comportamento Humano de LEWIN. 3. Explique as três suposições relacionadas entre si para explicar o COMPORTAMENTO HUMANO. 1. O comportamento humano é CAUSADO: O…

Fundamentos da informação 1- Explique a importância dos sistemas de informação. O sistema é a tecnologia da informação tornaram-se componentes vitais nas organizações quando se pretende alcançar o sucesso de empresas e organizaçoes. 2- Cite as principais áreas do conhecimento em sistema de informação que são necessárias a os profissionais de uma empresa. …

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead processos gerenciais – módulobásico Componentes Básicos dos Computadores portfólio - 01 ...............................................................................................................................Guarulhos 2013 Componentes Básicos dos Computadores Portfólio - 01 Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina de Informática Aplicada.Prof.Antonio Carlos Milanez…