Ciclo De Aprendizagem Vivencial Vendas

seus empreendimentos. As abordagens de Sauaia (1995) e Miner (1998) não são novidades. Mas a relação destes estudos com os resultados de uma empresa em jogo simulado possibilita uma adequação dos participantes no desenvolvimento do processo de aprendizagem. Para tanto este artigo analisa os dados de uma pesquisa realizada com alunos de Mestrado e Doutorado, mostrando características dos tipos atitudinais e tipos empreendedores dos participantes e sua relação com o desempenho das equipes.…

Liderança, Criatividade, Tomada de Decisão. Aplicabilidade: • Programas de Segurança no Trabalho • Desenvolvimento de Equipes • Desenvolvimento de Gestores • Processo Seletivo Tempo estimado: 60 minutos incluindo um breve CAV – Ciclo da Aprendizagem Vivencial. Número de participantes: Material necessário: Papel, Fita Crepe, Um brinde. Disposição do grupo: • Dividir a turma em subgrupos (mínimo de 10 pessoas) • Colocar cada equipe sobre o papel, em fila indiana. • Pedir que…

usados na área militar. Os jogos de tabuleiro, representando exércitos, serviam de modelo para os prussianos como forma de antecipar estratégias e táticas aplicáveis em batalhas reais. As utilizações dos jogos simulados como instrumentos de aprendizagem tiveram seu incremento nos Estados Unidos, na década de 1950, com a finalidade de treinar executivos da área financeira. Devido aos resultados positivos, seu uso estendeu-se a outras áreas, chegando ao Brasil com força total na década de 1980.

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Rio de Janeiro, v. 16, n. 3, art. 1, pp. 342-359, Maio/Jun. 2012 O Jogo de Empresas no Processo de Aprendizagem em Administração: o Discurso Coletivo de Alunos Collective Student Discourse about Business Games in the Management Learning Process Gustavo da Silva Motta * E-mail: gustavosmotta@vm.uff.br Universidade Federal Fluminense – UFF Volta Redonda, RJ, Brasil. Daniel Reis Armond de Melo E-mail: armond@ufam.edu.br…

CAPÍTULO 20 – MÉTODOS VIVÊNCIAIS EM T&D. O capítulo 20 de BOOG traz um dos métodos educacionais mais antigos que se tem conhecimento em detalhes, aplicado na Grécia, onde usavam jogos e esportes para atingirem excelência na aprendizagem. Em essência, é disso que trata os métodos vivenciais, aplicados no campo do treinamento e desenvolvimento. Pelas organizações, é utilizada como dinâmicas em grupo, jogos de diversos tipos, atividades ao ar livre, esportes radicais, trabalhos voluntários,…

DISCIPLINA: Desenvolvimento de Pessoas 5º Termo Noturno MÉTODOS VIVENCIAIS Os métodos vivenciais de desenvolvimento do ser humano não são novidade. as metodologias vivenciais em T&D (dinâmicas de grupo, jogos de diversos tipos, alividades ao ar livre, esportes radicais, trabalhos voluntários e outros) têm sido utilizadas com alto grau de sucesso. Podemos concluir que a vivência engloba o jogo, como a atividade que está sendo vivenciada, e a dinâmica de grupo, como o que se pode…

Negócios; Formação em Gestão Estratégica de Remuneração Formação em Mapeamento, Gestão da Qualidade, Método de análise e solução de problemas e 5S; Formação em Andragogia, Jogos de Empresa e o Ciclo de Aprendizagem Vivencial Diretor Organizacional e Estratégico no Ideva – Instituto de Desenvolvimento em Vendas. 2 AGENDA 3 AGENDA 4 O que é Administração? 5 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO “Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas…

Estilos de aprendizagem de multiprofissionais da saúde: um contexto a ser explorado Estilos de aprendizaje de salud: un marco multidisciplinario para ser explotado Health learning styles: a multidisciplinary framework to be exploited Letice Dalla L.1 Jucelaine Arend B.2 Katiuscia de Fátima Schiemer V.3 RESUMO Este trabalho visou contribuir para o desenvolvimento de modelos pedagógicos que estimulem os multiprofissionais da saúde a serem sujeitos participantes e ativos no…

período de tempo, a fim de conhecer todos os processos, atividades e especificidades de cada área. Desta forma, um funcionário que acaba de entrar na empresa pode passar um tempo trabalhando no financeiro, depois na produção, compras, marketing e vendas etc. Fazendo um caminho onde possa conhecer mais sobre cada área, a fim de se tornar um profissional melhor capacitado, com alto conhecimento sobre as atividades da empresa. Ao final do Job Rotation, o funcionário é alocado em dos…

usados na área militar. Os jogos de tabuleiro, representando exércitos, serviam de modelo para os prussianos como forma de antecipar estratégias e táticas aplicáveis em batalhas reais. As utilizações dos jogos simulados como instrumentos de aprendizagem tiveram seu incremento nos Estados Unidos, na década de 1950, com a finalidade de treinar executivos da área financeira. Devido aos resultados positivos, seu uso estendeu-se a outras áreas, chegando ao Brasil com força total na década de 1980.