Ciclo De Aprendizagem Vivencial Cav

competências que se quer avaliar; tamanho do grupo; estágio e clima do grupo; tempo; espaço físico disponível; material e experiência do facilitador. Após a dinâmica, é importante trabalhar seus resultados. Uma metodologia utilizada é o Ciclo de Aprendizagem Vivencial – CAV, que é realizado em quatro etapas, conforme a p. 120 do Livro-Texto. Na p. 121 do Livro-Texto você encontrará um ficha de avaliação para ser utilizada após a dinâmica. Outra técnica é a simulação, utilizada…

solicita aos participantes que, individualmente, descrevam sua rotina de trabalho. Em seguida distribui as atribuições do cargo especificado pela empresa e solicitando que cada um faça uma leitura individual. Divide-se o grupo em células de aprendizagem, conforme as funções ocupadas, solicitando que se organizem em círculo/equipes. Em cada círculo/equipe será realizada a mesma atividade. A divisão em equipes tem a finalidade de permitir uma maior participação dos membros do grupo. …

solicita aos participantes que, individualmente, descrevam sua rotina de trabalho. Em seguida distribui as atribuições do cargo especificado pela empresa e solicitando que cada um faça uma leitura individual. Divide-se o grupo em células de aprendizagem, conforme as funções ocupadas, solicitando que se organizem em círculo/equipes. Em cada círculo/equipe será realizada a mesma atividade. A divisão em equipes tem a finalidade de permitir uma maior participação dos membros do grupo. …

facilitador solicita aos participantes que, individualmente, descrevam sua rotina de trabalho. Em seguida distribui as atribuies do cargo especificado pela empresa e solicitando que cada um faa uma leitura individual.Divide-se o grupo em clulas de aprendizagem, conforme as funes ocupadas, solicitando que se organizem em crculo/equipes. Em cada crculo/equipe ser realizada a mesma atividade. A diviso em equipes tem a finalidade de permitir uma maior participao dos membros do…

realização da tarefa dado pelo facilitador vai de um minuto e meio dois minutos e meio, dependendo do tamanho da equipe; 7. São dados 20 minutos para que as pessoas possam se planejar, antes do início do desafio. Nota: No momento do CAV (Ciclo de Aprendizagem Vivencial) ou processamento da vivência, pode-se avaliar a equipe em três aspectos:  Resultado  Comprometimento  Processo Possíveis temas a discutir:  passar e receber a bola (informação X…