Chiavenato Historia Do Sindicalismo

Intelectual: um diferencial nas organizações ....................................................... Dalva Rodrigues Cardoso 05 A evolução da administração de RH na valorização do profissional ativo intangível (capital intelectual) no decorrer da história.................................................................... Vinalda Pereira da Silva 17 Valorização do profissional contábil................................................................................ Diogo Jardim…

etapas, e ainda como estas colaboram para o crescimento e bom andamento das empresas. CAPITULO I 1 SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A administração trata-se de uma história recente, com desenvolvimento lento e que teve início apenas em meados do século XX. A história da Administração foi influenciada por vários fatores que descreveremos a seguir: - Influência dos Filósofos: vem desde os tempos da antiguidade e teve suas primeiras ‘definições’ a…

líderes orientados para a produção tendem a ser autoritários e enxergam as pessoas como recursos para a organização. Os líderes orientados para o empregado tendem a agir democraticamente, enxergando as pessoas como seres humanos na organização (Chiavenato). Contexto Histórico-Social: Crise de 1929 Segundo Brasil Escola (2003), a partir de 1925, apesar de toda euforia reinante, a economia norte-americana começou a enfrentar sérios problemas: Enquanto a produção industrial e agrícola…

Smith não se esgota no reconhecimento da importância da divisão e especialização do trabalho. Ele é conhecido como um dos principais expoentes da escola clássica de economia, na defesa dos princípios do liberalismo econômico. O socialismo e o sindicalismo obrigam o capitalismo a enveredar pelo caminho do aperfeiçoamento de todos os fatores de produção a sua adequada remuneração. Devido a essa situação, surgem os primeiros esforços nas empresas capitalistas para a implantação de…

seja, na fase do homem primitivo, uns colocavam‐se contra os outros por interesse em poder, riqueza e propriedades. O Estado surge como fator de organização à vida social. Karl Marx e Frederich Engels – Conforme estudos de Chiavenato, a questão do homem pelo homem é o fato gerador do poder político imposto pela sociedade exploradora. Resumindo, para Marx e Engels sempre existiu exploradores e explorados. Atividade: Carla Rossi trabalha…

o mercado sofra tais interferências, resultando assim na falta de segurança no mundo dos negócios e com isso é preciso rever os modelos de gestão nas organizações. Nasce então, a estratégia empresarial ou Planejamento Estratégico que segundo Chiavenato (2000, p.282) é “[...] à maneira pela qual a empresa pretende aplicar determinada estratégia para alcançar os objetivos propostos”. O planejamento vai fazer com que haja em longo prazo um ajustamento da empresa a uma nova situação encontrada

modernas. Durante toda a história, a administração teve um início muito lento. Seu desenvolvimento chegou no auge somente a partir do século XX. Uma das razões é que hoje em dia a sociedade está cheia de organizações, na qual a maior parte das obrigações sociais é confiada a organizações que necessitam ser administradas pra se mostrarem eficientes e eficazes. Antes do século XIX, as organizações eram poucas e pequenas. Mesmo que o trabalho sempre tenha existido na história da…

Idade Moderna tinham consciência de que estavam praticando a arte de administrar” 1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO O estudo dos antecedentes históricos da Administração trata-se de uma história recente, com desenvolvimento lento e que teve início apenas em meados do século XX. A história da Administração foi influenciada por muitas correntes. É necessário compreender os Antecedentes Históricos da Administração para podemos Alinhar a influência dos filósofos, da…

industrial instalada, que surgiram de forma concreta as primeiras teorias da administração. A Revolução Industrial criou assim o contexto industrial, tecnológico, social, político e econômico que permitiu o surgimento da Administrativa. Ao longo da história humana sempre existiu alguma forma rudimentar de administrar as organizações, podendo observar que o desenvolvimento das ideias e teorias a respeito da Administração foi muito lento até o século XIX, acelerando-se a partir do inicio…

ao longo do tempo. A situação básica de um homem que desempenha tarefas sob a direção de outro jamais foi realmente alterada, apesar de todas as mudanças sociais, políticas, econômicas, culturais e mesmo demográficas ocorridas durante a longa história da humanidade. De fato a motivação do indivíduo para produzir parece intensamente influenciada pelo desenho de cargo e pelo estilo de liderança. Louis E. Davis define desenho de cargo (job desing) como: “é a especificação do conteúdo,…