Chiavenato Historia Do Sindicalismo

e a satisfação das necessidades individuais. Os Primórdios da Administração e o surgimento da TGA A Administração teve influências de diversas culturas e sua história é bastante recente, seus estudos datam de meados do século XX e seu desenvolvimento foi lento. Algumas das correntes que contribuíram com sua história são: Influência dos Filósofos: que ajudou, a partir dos filósofos da época como Sócrates, Platão e Aristóteles, a formar alguns princípios da…

Porém, outros autores foram importantes, a maioria deles preocupados, principalmente, com o tratamento de problemas ligados à eficiência, buscando novas variáveis, como motivação, tensão e necessidades individuais para a solução deles. De acordo com Chiavenato (2003), as experiências que deram base a Teoria Comportamental surgiram ainda na Teoria das Relações Humanas, com Lewin, e ainda considera alguns conceitos dessa teoria, porém a Teoria Comportamental veio como uma crítica tanto à…

regulamentações; Áreas de trabalho de todos os tipos passando por profundas reformulações; Fusões, reestruturações e parcerias dos sistemas produtivos; Novos processos de gestão; Terceirização; Mudanças nas relações de trabalho; Declínio do sindicalismo; Outros fatores. Variáveis Externas Variáveis Econômicas O ciclo econômico de expansão e retração interfere diretamente nas práticas de Gestão de Pessoas. podem ser modificadas conforme o ciclo econômico – expansão ou…

Vargas foi marcada pela ditadura e pela organização dos direitos trabalhistas. Getúlio Vargas escreveu “Eu vos dei a minha vida. Agora, ofereço minha morte... Serenamente dou o primeiro passo no caminho da eternidade e saio da vida para entrar na história”, sua morte arrastou multidão de brasileiros para as ruas. O mesmo Getúlio que arrastou decretou o Estado Novo, fechou o congresso nacional e impôs um regime semelhante ao de Mussolini, era chamado de “O pai dos pobres” porque foi o…

........ 15 3. REVISÃO DA LITERATURA ......................................................................................... 17 3.1 CONTEXTO HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO ..................................................................... 17 3.2 HISTÓRIA DE RECURSOS HUMANOS .................................................................................. 20 3.3 MOTIVAÇÃO .............................................................................................................................

contribuirá para o crescimento organizacional e consequentemente seu desenvolvimento profissional. Baseado em, Jean Pierre Marras. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo: Futura, 2000. CAPÍTULO 1 - HISTÓRIA E EVOLUÇÃO 1.1 - O velho departamento de pessoal. A área de Recursos Humanos coube em um passado não muito remoto, sob a denominação de Departamento Pessoal, a tarefa simples de admitir, registrar legalmente,…

que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações (CHIAVENATO, 1999). » É o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas”, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho (MARRAS, 2001). Histórico da Gestão de Pessoas A evolução da GEP está atrelada à história da Administração conforme já mencionamos. Usando como base…

principalmente, começa a surgir um novo sindicalismo, que retomou as comissões de fábrica e propôs um modelo de sindicato livre da estrutura sindical atrelada. Foram lançados os princípios de uma nova proposta sindical, que vem mudando o país e que culminou com a eleição de Luiz Inácio Lula da Silva para a presidência do Brasil, em 27 de outubro de 2002. Considerações Finais Com a elaboração desta ATPS, aprendemos a evolução do direito do trabalho e do sindicalismo, valorizando…

objetos da pesquisa. As pesquisas foram feitas atraves de links na internet e livros do autores citados nas referencias bibliograficas. 6 4- FUNDAMENTAÇÃO EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL. No período da história, para suprir suas necessidades alimentar e de defesa pessoal, o homem primitivo é conduzido pelo instinto a caçar seus alimentos lutando por meio físico com os animais e seus semelhantes. O trabalho não era visto como hoje na…

ocasionariam de bom ou ruim para elas, por tanto Taylor, Fayol e Hawthorne, foram os percussores de teorias para que existisse uma espécie de um bom nível de produtividade nas empresas, com maior eficiência e maior produtividade nas organizações. A história da Administração surgiu aproximadamente há 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorara resolução de seus problemas práticos, então surge a arte e o exercício de administrar. O…