Charles Handy

p. 36), “este teste representa um rápido exame sobre o alinhamento cultural com as melhores práticas de muitas das atuais empresas líderes onde é possível encontrar novas ideias para aprender e crescer”. O modelo de diagnóstico cultural de Charles Handy está citado em Atkinson (2000, p.142). O autor sugere que é possível classificar as organizações em um amplo círculo de quatro culturas. A formação da cultura irá depender de uma série de fatores incluindo, por exemplo: (a) a…

ANOLD. UM ESTUDO DA HISTÓRIA. SÃO PAULO: MARTINS FONTES, 1987. Esta figura retirada do filme “Tempos Modernos”, que tem como subtítulo “Uma história da indústria, ou da independência individual – a cruzada da humanidade em busca da felicidade”, de Charles Chaplin, talvez seja uma das maiores críticas da época ao fordismo. No filme Chaplin mostra o trabalho repetitivo, tornando os seres praticamente zumbis, a separação entre empregados e a direção da empresa, a submissão do homem à…

e Extensão da FSG http://ojs.fsg.br/index.php/pesquisaextensao ISSN 2318-8014 A ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA: UM ESTUDO APLICADO A CENTRAIS DE ATENDIMENTO (CALL CENTER) Matias Lovisona, Jairo Moran Carvalho Ribeirob, Edeni Malta da Silvac, Eric Charles Henri Doriond, Eliana Andréa Severoe a Mestrando em Administração. Universidade de Caxias do Sul. matias.lovison@ftsg.com.br Mestrado em Administração. Universidade de Caxias do Sul. jairomoran@ibest.com.br c Mestrado em…

ALÉM DO CAPITALISMO A BUSCA DE UM PROPÓSITO E UM SENTIDO DE VIDA NO MUNDO MODERNO CHARLES HANDY MAKRON BOOKS, São Paulo, 1999 (Livro com 236 páginas, compilado em 21) Disponibilizado na Leitura Recomendada em: 20/dez/1999 O capitalismo como sistema econômico tem proporcionado inegáveis benefícios materiais, porém tem provocado uma separação cada vez maior entre ricos e pobres. Temos, hoje, nações ricas e pobres, povos ricos e pobres. E isso tem se agravado gradativamente. Por outro lado

Whitefield talvez tenha sido o protestante mais conhecido em todo o mundo no século 18. Com certeza ele foi o líder religioso mais conhecido nos Estados Unidos naquele século. Whitefield era um ministro da Igreja da Inglaterra e foi colega de John e Charles Wesley no Clube Santo de Oxford, nas décadas de 1720 e 1730. Mais tarde, ele iria transmitir aos irmãos Wesley algumas práticas que caracterizariam o movimento metodista, como pregações ao ar livre e a evangelização de pessoas comuns…

rentáveis, o Downsizing continua a ser muito criticado e mal aceite devido ao problema das dispensas. No campo teórico, muitos gurus da gestão criticaram ferozmente a utilização do downsizing pelas organizações. Nomes como Peter Drucker e Charles Handy viriam a público lançar a sua indignação. Robert Tomasko, um dos autores do conceito, afirmou mesmo que se teria ido longe de mais na utilização do downsizing. Michael Hammer, autor do best seller Beyond Reengineering, explica que a…

ativos de conhecimento do que despender a mesma quantia em ativos materiais. James Brian Quinn a, famoso administrador americano, aponta que em muitas empresas, três quartos do valor agregado são atribuíveis à posse do conhecimento específico. Já Charles Handy, importante teórico da administração, acredita que já estamos em um estágio em que o valor do capital intelectual de uma empresa é freqüentemente várias vezes o de seus ativos materiais. Os administradores e os psicólogos…

sem emprego" (por favor: não confunda com "desempregados"!), que estejam em condições de oferecer instantaneamente o conhecimento e habilidades necessárias, pelo tempo em que estas forem requeridas pelas organizações. 2 Estudiosos como Charles Handy, William Bridges, em seu livro "JobShift, Um Mundo Sem Empregos" e Jeremy Rifkin, no livro "O Fim dos Empregos", já alertavam sobre este fenômeno desde o início da década passada. 8 Assim, "empregos" tradicionais estão…

detentor dos meios de produção. O socialismo seria somente uma fase de transição para o comunismo, que deveria constituir uma sociedade sem classes, onde o estado praticamente não existiria. Modelos de empresa. Modelo Federalista: De acordo com Charles Handy, este é o modelo onde pequenas unidades vendem direitos limitados, não significa que se comprarem estes direitos, irão tomar decisões importantes na empresa. Modelos Horizontais: Se não acompanhar o ritmo da sua empresa,…

ser feito é resolver o problema certo, ou seja, qualificar as pessoas maciçamente, por meio da educação. Nos anos 80, Charles Handy18 projetou um futuro do trabalho dividido entre agentes livres, as “pulgas”, e grandes corporações, os “elefantes”, mais favorável aos primeiros, pela própria experiência dele, que trocou a Shell por independência. Segundo o professor Silvio, Handy errou sobre os elefantes e acertou sobre as pulgas. O que constrói elefantes é dinheiro e inteligência…