Comportamento Organizacional

financiar as suas operações ou onde localizar uma nova unidade da empresa. Os executivos de nível médio e inferior determinam o cronograma de produção, selecionam os novos funcionários e decidem como financiar os aumentos salariais. Os demais funcionários determinam se irão ao trabalho ou não, quanto esforço despenderão nas atividades, e se cumprirão as ordens do chefe mais imediato. Os exemplos mencionados retratam: a. Emoções e sentimentos vivenciados dentro das organizações. b. Habilidades cognitivas de todas as camadas organizacionais. c. Tomada de decisão individual. d. Insight. e. Estratégias corporativistas. 0,2 pontos Pergunta 2 Celebridades como Michael Kennedy e Sonny Bono morreram em acidentes absolutamente semelhantes de esqui, com poucas semanas de diferença um do outro. Isto fez com que, repentinamente, as pessoas considerassem a prática do esqui perigosa. Embora os dois incidentes não tivessem nenhuma relação, a proximidade temporal dos eventos levou muitas pessoas a olharem para este tipo de esporte de uma maneira muito diferente. O exemplo acima sinaliza a: a. Emoção sentida frente aos fatos. b. Personalidade mais sensível de certas pessoas. c. Percepção humana. d. Sensação frente a novos fatos. e. Intuição. 0,2 pontos Pergunta 3 O ex-CEO da General Electric, Jack Welch, concedia pessoalmente…

com mais iniciativa em suas ações. Desta forma, alguns se adaptam melhor a alguns tipos de trabalho. Estas idéias contemplam o conceito de: Resposta Selecionada: Corretab. Personalidade Resposta Correta: Corretab. Personalidade A Timberland, empresa de calçados e acessórios, estimula seus funcionários a realizarem atendimento à comunidade, pagando 40 horas por ano de trabalho voluntário para cada um. Em New Hampshire os funcionários distribuem cestas de alimentos aos menos…

PERGUNTA 1 O ex-CEO da General Electric, Jack Welch, concedia pessoalmente bonificações por trabalhos bem feitos, costumava enviar mensagens escritas para seus executivos e demais funcionários, ora para cumprimentá-los pela qualidade do trabalho, ora para sugerir melhorias ou para prestar solidariedade nas crises pessoais e familiares. Welch desta forma estimulava entre os seus funcionários: a. Competitividade b. Motivação c. Apatia d. Bajulação e. Absolutamente…

Decisão. d. Satisfação com o Trabalho. e. Necessidade Fisiológica segundo Maslow. 0,25 pontos PERGUNTA 2 A Timberland, empresa de calçados e acessórios, estimula seus funcionários a realizarem atendimento à comunidade, pagando 40 horas por ano de trabalho voluntário para cada um. Em New Hampshire os funcionários distribuem cestas de alimentos aos menos favorecidos. O atendimento à comunidade é um VALOR importante desta organização, o que faz gerar em seu corpo…

tona documentos que atestavam que essas empresas sabiam dos riscos e intencionalmente vendiam seus produtos, principalmente a menores de idade. Os executivos acabaram admitindo que o hábito de fumar é uma das causas do câncer, e que os esforços de marketing que faziam, era justamente pesquisar e estimular o fumo entre os adolescentes. Um dos executivos declarou na época: “É imoral, antiético e ilegal vender tais produtos a menores de idade”. Este caso, em relação aos executivos,…

corretas. Resposta Correta: Todas as afirmativas estão corretas. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Happy Nomikos, proprietária de um grande e conceituado salão de beleza em Salvador, exige que suas manicures e cabeleireiras obtenham a lealdade das clientes tratando-as sempre com cortesia e amabilidade, manifestando sorrisos e toques leves nas clientes. Nomikos dessa forma estimula: Resposta Selecionada: a. Emoções Demonstradas. Resposta…

inteligente. d. Controlado, conservador, prático, meticuloso, preocupado. e. Desordenado, idealista, original, pouco prático. . 0,2 pontos Pergunta 3 A Netscape Communications oferece aos seus funcionários diversas alternativas de convívio. Os desenvolvedores de software para a Internet, por exemplo, interagem socialmente jogando hóquei no estacionamento da matriz da empresa em Montain View, na Califórnia. Esta situação revela considerando a Hierarquia das…

fazer exercícios físicos. Ele atribui sua ética de trabalho duro às suas raízes operárias e afirma: “Meus pais foram imigrantes que trabalharam muito e fui criado dessa forma, cada um tendo que fazer a sua parte”. Para ajudar no sustento da família, Belluzzo começou a trabalhar com 11 anos em tarefas como colheita de ameixas em pomares e faxinas em escritório. Esta descrição faz referência a importância do ambiente na formação da: a. Personalidade deste líder. b. …

aumentar a sua visibilidade na empresa assim como promover seus programas. Ricardo afirma que se tivesse que falar em público todos os dias rapidamente desistiria deste emprego. Ele acredita que consegue superar este desafio, pois acha que é capaz de fingir excitação, entusiasmo, extroversão por apenas uma hora, poucas vezes por mês. Ricardo vivencia este grande esforço emocional para suprir algumas necessidades referentes a carreira em seu meio organizacional. Desta forma, quando ele…

cotas mínimas reservadas para minorias raciais entre os alunos das universidades? É bom ou ruim uma pessoa gostar do poder? As respostas as estas perguntas envolvem: Resposta Resposta Selecionada: b. Motivação segundo a Teoria de Maslow. Resposta Correta: d. Valores. Feedback da resposta: Alternativa correta:Valores As convicções básicas de cada ser humano, representam os seus VALORES. É um tipo de julgamento, baseado naquilo que o indivíduo acredita ser correto, bom ou…