Marketing e Comportamento

PERGUNTA 1

Sabemos que uma pessoa pode ter milhares de atitudes em seu dia a dia, mas sabemos também que as atitudes relacionadas ao trabalho revelam avaliações positivas ou negativas que os trabalhadores têm em relação a diversos aspectos de seu ambiente de trabalho. Aquela pessoa que revela atitudes positivas, trabalha e participa ativamente e apresenta menor absenteísmo possui: a.
Configuração
b.
Percepção Interpessoal. c.
Tomada de Decisão. d.
Satisfação com o Trabalho. e.
Necessidade Fisiológica segundo Maslow.
0,25 pontos
PERGUNTA 2

A Timberland, empresa de calçados e acessórios, estimula seus funcionários a realizarem atendimento à comunidade, pagando 40 horas por ano de trabalho voluntário para cada um. Em New Hampshire os funcionários distribuem cestas de alimentos aos menos favorecidos. O atendimento à comunidade é um VALOR importante desta organização, o que faz gerar em seu corpo organizacional: a.
Experiência religiosa. b.
Atitudes positivas. c.
Ambição em ganhar financeiramente 40 hs à mais no ano. d.
Desenvolver novos relacionamentos. e.
Motivações inconscientes.
0,25 pontos
PERGUNTA 3

Celebridades como Michael Kennedy e Sonny Bono morreram em acidentes absolutamente semelhantes de esqui, com poucas semanas de diferença um do outro. Isto fez com que, repentinamente, as pessoas considerassem a prática do esqui perigosa. Embora os dois incidentes não tivessem nenhuma relação, a proximidade temporal dos eventos levou muitas pessoas a olharem para este tipo de esporte de uma maneira muito diferente. O exemplo acima sinaliza a: a.
Emoção sentida frente aos fatos. b.
Personalidade mais sensível de certas pessoas. c.
Percepção humana. d.
Sensação frente a novos fatos. e.
Intuição.
0,25 pontos
PERGUNTA 4

Bill Gates, co-fundador e presidente da Microsoft, é uma pessoa totalmente voltada ao êxito, persistência intensa, intelecto brilhante, intensidade pessoal e alta