Catho X Empregos Com

em Administração). Curso de Administração. Universidade Federal de Santa Catarina, 2004. 0 mercado de trabalho passou por diversas mudanças que afetaram as organizações, as relações de trabalho e conseqüentemente as carreiras profissionais. 0 "emprego para a vida toda" que norteou gerações, hoje esta em vias de extinção. Nesse novo ambiente, os profissionais não podem depender unicamente do planejamento de carreira elaborado pelas organizações. Assim é responsabilidade dos próprios…

decisivo em muitas situações e acaba sendo um fator crucial para a permanência dos bons funcionários em seus quadros, muitas vezes as remunerações pagas ficam a critério da direção, da chefia, e o funcionário somente é reconhecido quando busca outro emprego, surgindo nesta situação uma nova proposta salarial, que em muitas vezes é somente para manter aquele funcionário, não sendo analisadas as atribuições do cargo e a remuneração que o mercado pratica, sabemos que cada cargo tem o…

........................ 24 GRÁFICO 5. Exerce Atividade Remunerada ......................................................... 24 GRÁFICO 6. Retorno Mercado de Trabalho .......................................................... 25 GRÁFICO 7. Cargo X Ocupação ........................................................................... 25 GRÁFICO 8. Grau de Dificuldade .......................................................................... 26 GRÁFICO 9. Realocação ............................

Hierarquia das Necessidades Humanas e Meios de Satisfação (MASLOW, 1954): Necessidades Fisiológicas: intervalos de descanso, conforto físico, horário de trabalho razoável. Segurança: condições seguras de trabalho, remuneração e benefícios, estabilidade no emprego. Sociais: amizade dos colegas, interação com os clientes, gerente amigável. Estima: responsabilidade por resultados, orgulho e reconhecimento, promoções. Auto-realização: trabalho criativo e desafiante, diversidade e autonomia,…

Potencial RH faz o assessoramento ao cliente na contratação e acompanhamento da integração do profissional na empresa, coordenação de entrevistas, discussão dos perfis e suporte à decisão. Para o candidato, assessora-o no processo de desligamento do emprego e o acompanha na integração na nova empresa. 3.1.2 Um novo sistema de informações para prestação de serviços Atualmente a Potencial RH possui um banco de dados de currículos de profissionais com cerca de 30.000 currículos…

Potencial RH faz o assessoramento ao cliente na contratação e acompanhamento da integração do profissional na empresa, coordenação de entrevistas, discussão dos perfis e suporte à decisão. Para o candidato, assessora-o no processo de desligamento do emprego e o acompanha na integração na nova empresa. 3.1.2 Um novo sistema de informações para prestação de serviços Atualmente a Potencial RH possui um banco de dados de currículos de profissionais com cerca de 30.000 currículos…

cenário organizacional ..............................................14 1.3 Remuneração x cultura organizacional .......................................................17 1.4 Remuneração x motivação..........................................................................18 1.4.1 Teorias motivacionais................................................................................20 1.5 Competitividade: custos X desempenho .....................................................27 1.6…

formando a economia do conhecimento. O capital humano tem sido muito valorizado, o trabalho em equipe e a motivação se tornaram uma ferramenta para conciliar os interesses individuais e as metas organizacionais assim os colaboradores farão de seus empregos o seu projeto de vida em longo prazo. Para que isso ocorra da maneira esperada é preciso existir um elo entre a empresa e os colaboradores, nesse momento é essencial o papel do líder. Mas afinal, o que é liderança? O conceito de…

PLANO INTEGRADO DE NEGÓCIOS HOME HELP – PREMIUM SERVICES 3. ANÁLISE DE MERCADO 3.1. Setor – Histórico, cenário atual e tendências O Brasil tornou-se, nas últimas décadas, uma economia na qual o setor de serviços representa quase dois terços do emprego urbano metropolitano e responde por mais da metade do PIB, numa trajetória semelhante à evolução econômica dos países desenvolvidos. No âmbito da economia mundial, a expansão das atividades de serviços constituiu uma das mais…

estratégia de negócio da organização Atualmente, no âmbito da administração direta do poder executivo federal, o posicionamento da área de TI está definido com baixo nível hierárquico, o que pode ser exemplificado na estrutura do Ministério do Trabalho e Emprego. A gestão técnica dos contratos de serviços na área de tecnologia da informação deve competir a essa área na organização. 5. Liste e descreva os tipos de sistemas de informação existentes na empresa. O…