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para as três horas de uma tarde quente em plena Rua do Ouvidor... 3 04. Tendo por base o texto escolhido, pode-se concluir correta- mente que Fernando Sabino (A) escreveu sonetos amorosos que valem como exemplos do gosto setecentista pelo emprego de símiles e contrastes e pela criação de um cenário bucólico para o eu lírico. (B) é autor de enredos envolvendo predominantemente a seca, o latifúndio, o drama dos retirantes, a caatinga, a cidade. Seus personagens são seres…

que acontece, muitas vezes, é que ele não tem conhecimento disso. Sendo possível, portanto, ajudá-lo a desenvolver essa liderança e trabalhar em cima desses “dons”. Ele dá, inclusive, características de um líder exemplar. Perguntado sobre as teorias X e Y, Vinícius disse “lembrar vagamente”, mas respondeu com clareza e exatidão a teoria adotada em sua empresa. Também questionado sobre liderança negativa e positiva, ele disse que utiliza um pouco das duas, pois não se pode ter uma empresa…

PHILIPHS, NOKIA, SAMSUNG, INTELBRAS, AOC, CONSUL, HP, LG, POSITIVO, MULTILASER, PANASONIC, ARNO, E APPLE. São fornecidos por eles eletroeletrônicos e eletrodomésticos. Fora os fornecedores de informações para complementação de força de trabalho (Catho, infojobs, Vagas.com). 1.9 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvos. Os focos de mercado da empresa são as próprias lojas e agentes autorizados da Lojas…

tais dados, desenvolvem-se a descrição e a especificação dos cargos, que darão suporte ao processo de recrutamento e seleção [...] Sobral (2008, p.334) RECRUTAMENTO O mercado de trabalho é o conjunto de oportunidades de emprego existentes em um país, estado, cidade, bairro e etc. Ele se constitui pelas empresas que oferecem as suas vagas nesse mercado. Ele pode se encontrar em duas situações: 1- Quando o mercado esta em situação de oferta 2- Quando o…

PSICÓLOGO CAMPO GRANDE/MS 2008 SUMÁRIO DO OBJETIVO SOCIAL 33 DA ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA 39 CAPÍTULO VIII 39 CAPÍTULO IX 42 CAPÍTULO X 43 CAPÍTULO XI 45 CAPÍTULO XII 46 CAPÍTULO XIII 46 CAPÍTULO XIV 47 CAPÍTULO XV 47 DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS 47 MARIA LUIZA AMORIM SUAREZ ROSALBA MAFRA ALBIERI 48 INTRODUÇÃO O presente trabalho,…

manutenção de um quadro de funcionários de qualidade. Conforme Chiavenato (1999), os benefícios das formas de remuneração variável respondem por parte considerável da remuneração total e costumam ser fator de decisão na aceitação de ofertas de emprego. Sendo assim, pode-se entender que este investimento, mais do que necessário, passou a ser um procedimento estratégico nas empresas inseridas no mercado competitivo da atualidade, que remunerando de acordo com o desempenho individual…

dois psicólogos norteamericanos, Blake e Mouton, desenvolveram uma representação gráfica desses fatores, à qual denominaram de Grade gerencial. Por meio de dois eixos cartesianos os autores representaram a preocupação do gerente com a produção (eixo x) e a preocupação com as pessoas (eixo y), sendo o cruzamento desses pontos o resultado do estilo gerencial, conforme apresentado na Figura 1. De acordo com essa teoria, o estilo de liderança ideal seria representado pelo estilo 9.9,…

TÉCNICAS DE VENDAS Hamilton Bueno Todos Direitos Autorais Reservados - Catho Online - Hamilton Bueno Material de Apoio do Curso Online Técnicas de Vendas Tecnicas de Vendas ´ APRESENTAÇÃO DO CURSO Técnicas de Vendas com Hamilton Bueno Para que a economia rode, é essencial a participação do profissional de vendas; sem ele os produtos ficam no estoque e os serviços não são prestados. No mundo altamente seletivo, apenas os campeões de vendas têm lugar ao sol. Grande número de…

o salário é a recompensa devida e paga pelo empregado diretamente ao empregado pelo seu trabalho prestado. Para Delgado (2005), salário é “o conjunto de parcelas “contraprestativas” pagas pelo empregador ao empregado em decorrência da relação de emprego”. De acordo com o artigo 76 da CLT – Salário é contraprestação minima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço e capaz de satisfazer,…

vice-versa.” (CHIAVENATO, 2003, p. 364). Segundo Chiavenato (2003), McGregor elaborou dois estilos: a teoria X e a teoria Y, e as compara. A teoria X e baseada nos modelos de Fayol, Weber e Taylor, onde o ser humano é visto como uma máquina, apenas um recurso de produção, algo considerado totalmente inadequado em relação ao comportamento humano. Já a teoria Y é totalmente contrária a teoria X, o ser humano é visto como um ser social com valores, que pode participar e tomar…