Catho Estudo Do Caso

Cargos e Salários- Todo colaborador presta seus serviços e desenvolve suas habilidades em troca de uma remuneração adequada de acordo com seu cargo. Qualitas (2005 apud ARAÚJO, 2006, p. 46) define a atividade de cargos e salários da seguinte forma: O estudo de cargos e salários é um instrumento que permitirá à empresa a administração de seus recursos humanos na contratação, movimentações horizontais (méritos) e verticais (promoções) de seus profissionais e retenção de talentos da…

GOE – Guia de Orientação de Estudos Aprendiz: Sara Stefanni P. Fonseca Orientação de Atividades 1 . Monte um pequeno manual de peças. Unidade de sistema A unidade de sistema é o núcleo de um sistema de computador. Normalmente, é uma caixa retangular colocada sobre a mesa ou embaixo dela. Dentro dessa caixa estão os componentes eletrônicos que processam as informações. O mais importante desses componentes é a CPU (unidade de processamento central) ou microprocessador

Manutenção Com todo esse leque de carência em investimentos, o empresário deve se planejar em qual irá ser o custo do investimento X benefícios do projeto. Sem um planejamento eficaz, aumenta a probabilidade de o orçamento estourar ao final do projeto. Estudos afirmam que a maior causa das falhas no orçamento é dada pela falta de gerenciamento nas empresas. Atrasos são comuns em projetos de TI, também por uma falta de planejamento estratégico, de pessoal capacitado. 2.0 – O…

hipertensão arterial. Podemos encontrar nos peixes de água salgada e fria e também na semente de linhaça. Portanto, as propriedades relacionadas à saúde dos alimentos funcionais podem ser provenientes de constituintes normais desses alimentos, como no caso das fibras e dos antioxidantes (vitamina E, C, betacaroteno) presentes em frutas, verduras, legumes e cereais integrais ou através da adição de ingredientes que modifiquem suas propriedades originais exemplificada por vários produtos…

consiga alcançar suas metas e se posicionar de maneira consolidada no mercado, se faz necessário que os responsáveis por guiá-la sintam-se motivados a realizar as suas atividades laborais. Dessa forma, verifica-se a necessidade de realizar o presente estudo junto à empresa Multiplacas, uma vez que é através do conhecimento por parte dos trabalhadores acerca da estrutura da empresa, e das possibilidades de ascensão, que os mesmos se mostrarão mais motivados a melhor desempenhar suas…

principais eventos universitários; 4.5.2 Clientes Corporativos (Guia de Benefícios) Estabelecimento e fortalecimento da marca frente ao público; Fonte contínua de novos consumidores; Retorno Institucional sobre os benefícios dos serviços; Em alguns casos retorno comercial imediato; Trabalhar diretamente com os usuários universitários do portal (Programa de CRM); Canal direto para ações promocionais com os universitários; 4.6 Competidores 4.6.1 Consumidores Do ponto de vista do…

presente trabalho tem como objetivo mostrar aos acadêmicos de Engenharia de Alimentos as diversas áreas de atuação que o profissional pode atuar e da mesma forma extinguir qualquer possível duvida acerca do assunto. 2. Justificativas O presente estudo é justificado para os alunos do curso de Engenharia de Alimentos, afim de trazer questionamentos com relação a decisão profissional dos acadêmicos, afim de orientar e possibilitar aos acadêmicos uma ampla visão no que diz respeito…

adotando sua definição mais amplamente utilizada: “Conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamentos e aptidões que possibilitam maior probabilidade de obtenção de sucesso na execução de determinadas atividades”. (Equipe pesquisa Salarial da Catho Online). 1.1-Mapeamento perfil da gravadora Negociador: Jorge Andrade, casado 42 anos de idade, é funcionário da gravadora Nova Era há 16 anos. Formação: Uma pessoa ágil, estrategista, com curso superior em…

a mais adequada para ser aplicada. É importante saber que as técnicas de seleção só devem ser aplicadas por um psicólogo ou quando se trata de testes psicológicos, pois para serem interpretados dentro de um contexto específico é necessário muito estudo e treinamento. Já outros testes mais simples podem ser aplicados por um profissional treinado. Todas essas técnicas contribuem para o processo de admissão, que tem que ser bem planejada, para que o funcionário escolhido tenha maior capacidade de

camisa' da empresa, mesmo recebendo salários altos?". Resposta rápida: motivação. Há tempos, os bons salários não são mais suficientes para motivar e manter bons profissionais nas empresas (principalmente a geração Y em diante). Uma pesquisa recente da Catho Online, feita com mais de 46 000 participantes, aponta que os fatores que mais motivam os profissionais no trabalho são o bom relacionamento com as pessoas no trabalho, o reconhecimento profissional e a possibilidade de trabalhar com…