Caso De Estudo A Mudança Na Eli Lilly No Brasil

RESUMO Muitos são os recursos empregados pelas organizações para recrutar e selecionar pessoas postulantes a ocuparem seus cargos, o presente estudo tem por objetivo apresentá-los e compará-los, além de entender a aplicabilidade de cada um destes recursos, ressaltando a importância do processo de Recrutamento e Seleção como fatores preponderantes para o sucesso das organizações. O processo de Recrutamento e Seleção, que se inicia pela descrição e análise do cargo, passando pela…

Desenvolvimento Biotecnológico, Divisão de Desenvolvimento Farmacotécnico e Biotecnológico, Fundação Ezequiel Dias, Belo Horizonte, MG, Brasil. roberta@funed.mg.gov.br * Sílvia Ligório Fialho Doutora em Ciências Farmacêuticas pela Universidade Federal de Minas Gerais. Divisão de Desenvolvimento Farmacotécnico e Biotecnológico, Fundação Ezequiel Dias, Belo Horizonte, MG, Brasil. silvia.fialho@funed.mg.gov.br dução dos biofármacos permitia uma provisão de medicamentos que não poderiam…

MARCO AURÉLIO LIMA DE QUEIROZ ESTRATÉGIA INSTITUCIONAL NO CONTEXTO EMPRESARIAL: O setor farmacêutico e a regulamentação dos medicamentos genéricos no Brasil. SÃO PAULO 2007 MARCO AURÉLIO LIMA DE QUEIROZ ii ESTRATÉGIA INSTITUCIONAL NO CONTEXTO EMPRESARIAL: O setor farmacêutico e a regulamentação dos medicamentos genéricos no Brasil. Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, como requisito para obtenção do título…

TL 006 A PRODUÇÃO DE FÁRMACOS E MEDICAMENTOS NO BRASIL E NA ÍNDIA: UMA ANÁLISE COMPARATIVA (1995-2001) ROBERTO MARIO LOVÓN CANCHUMANI FACULDADE GAMA E SOUZA (FGS); UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO (UFRJ). Resumo Este artigo compara a situação da indústria farmacêutica instalada no Brasil com a indústria farmacêutica da Índia, no tocante à capacidade de produção de fármacos e medicamentos acessíveis à população, no período de 1995-2001, e identifica os mecanismos que…

masculinas e femininas (HONORIO et al., 2006; ARAUJO et al., 2006; COLARES, 2007). Além de Cannabis sativa, outros nomes atribuídos aos produtos da Cannabis são: marijuana, hashish, charas, bhang, ganja e sinsemila. Os termos mais utilizados no Brasil são: maconha, liamba, baga, charas, erva, beck, baseado, bagulho, fumo, jererê, brabo e pito do pango (PAULON, 2008; MANGUEIRA, 2005). São conhecidas três espécies de maconha. A mais comum que é a Cannabis sativa, assume…

Coleção CIEE 3ª edição revista, ampliada e bilíngüe Especial CIEE Special Colection 3rd edition revised and expanded GUIA PRÁTICO DO CADE A defesa da concorrência no Brasil CADE PRACTICAL GUIDE The defense of competition in Brazil GUIA PRÁTICO DO CADE 1 CONSELHO ADMINISTRATIVO DE DEFESA ECONÔMICA CADE ADMINISTRATIVE COUNCIL FOR ECONOMIC DEFENSE CADE Presidente / President Elizabeth Maria Mercier Querido Farina Conselheiros / Commissioners Abraham…

encontrar um local de trabalho como os outros, é surpreendido logo de cara. O | |ambiente de trabalho é colorido e todos trabalham num espaço aberto e com estações de trabalho sem fronteiras. Não se fica | |isolado dentro de uma sala, a não ser em casos de profissionais que precisam de um pouco mais de privacidade por causa da sua | |atividade, independentemdente de sua posição na hierarquia da companhia. Mesmo assim, eles dividem salas com outras pessoas com| |a mesma…

limites éticos. É possível dizer que um primeiro benefício esperado do Projeto Genoma Humano seria, em tese, a diminuição do sofrimento humano, pela ampliação das possibilidades de diagnóstico e cura de doenças. Essa perspectiva tem, em muitos casos, justificado a realização de projetos de pesquisa concretos, o que caracteriza o conseqüencialismo e o utilitarismo dominantes na análise bioética. Mas a contrapartida dos problemas que aquele projeto comporta anuncia-se de imediato::…

A obsolescência de produtos, de serviços, de sistemas de produção, as concorrências crescentes, obrigam as empresas a lutar por inovação. Seja para sobreviver, para tornar suas operações mais rentáveis ou para ampliar as perspectivas de futuro As mudanças acontecem cada vez mais rápido. As estratégias fundamentadas apenas em dados estão dividindo espaço com a estratégia de talentos. Muitas empresas avaliam, além dos resultados financeiros, os resultados de inovação. Estes, de uma…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS .......................................................................... 20 OBJETIVO DA GESTÃO DE PESSOAS ..................................................................................................... 24 AS MUDANÇAS E TRANSFORMAÇÕES NA FUNÇÃO DE RECURSOS HUMANOS .......................................... 27 PESSOAL/RELAÇÕES INDUSTRIAIS ...................................................................................................... 28…