Caso Catho

aflição inconfessa de viver num mundo em que a fibra ótica substituiu o cipó. Quando já não se necessita tanto de vigor físico para a caça, vale mais o conhecimento que permite salgar ou defumar a carne, de modo a preservá-la por mais tempo. Enfim, caso Tarzan não se recicle, os filmes do futuro serão estrelados somente por Jane. No Brasil, as mulheres são 41% da força de trabalho, mas ocupam somente 24% dos cargos de gerência. O balanço anual da Gazeta Mercantil revela que a parcela de…

democratização do ensino, por facilitar o acesso de pessoas impossibilitadas de freqüentar aulas presenciais. • Possibilidade de que o próprio treinando controle o início, a manutenção e o ritmo da sua aprendizagem. • Menores custos de treinamento, nos casos em que a quantidade de treinandos for grande. OBSERVAÇÃO: Com o desenvolvimento da Internet, as fronteiras para o treinamento à distância se expandiram, reduzindo-se os custos e ampliando-se as possibilidades de busca às…

algumas das alternativas disponíveis para capacitar-se e ampliar as chances de ingressar no mercado de trabalho. Com a competitividade acirrada, a qualificação profissional torna-se um diferencial competitivo indispensável. Segundo dados do Grupo Catho (2012), apesar das pessoas estarem preocupadas em adquirir uma formação profissional, poucas são as que se preocupam em desenvolver algum diferencial competitivo, que representam por sua vez, a principal característica procurada pelos…

Ética: Sustentar- se em valores éticos e morais, gerando credibilidade e confiança na sua gestão por aqueles que fazem parte do seu convívio diário. Coerência: O discurso não pode ser diferente da pratica. O líder deve ser coerente em suas atitudes, caso isso não aconteça pode impactar nos resultados produzidos. 1.5 Competências organizacionais: Competências e atividades chaves esperadas de cada unidade de negócios da empresa. Comportamento com Resultados: Liderar e atuar com foco…

reforçados pela própria natureza da atividade. É preciso conscientizar que a empresa é composta por seres humanos, que devem não somente compartilhar, mas somar idéias, ideais, valores, princípios, conhecimentos, habilidades, talentos e compromissos, caso contrário, estará em um pouco tempo fadada ao fracasso; portanto, verifica-se que é de suma importância a empresa é a sua gente. 5 REFERÊNCIAS Web:…

efetuados testes com gigas específicas, durante o teste serão verificados problemas elétricos, eletrônicos e vazamentos. Caso apresente defeitos irá para área de manutenção dentro da fábrica. Com a aprovação será incluída a etiqueta metálica com o número de série, para referência da fabricação nacional. Depois será feito a embalagem final. RECURSOS HUMANOS Recrutamento * Catho on-line – divulgação de vagas em São Paulo – divulgação de cargos de gerência e supervisão; *…

reforçados pela própria natureza da atividade. É preciso conscientizar que a empresa é composta por seres humanos, que devem não somente compartilhar, mas somar idéias, ideais, valores, princípios, conhecimentos, habilidades, talentos e compromissos, caso contrário, estará em um pouco tempo fadada ao fracasso; portanto, verifica-se que é de suma importância a empresa é a sua gente. 5 REFERÊNCIAS Web:…

alta variação de demanda (demanda instável – por exemplo, um resort que fica cheio na alta temporada, mas vazio na baixa) com negócios de demanda estável (por exemplo, um hotel na frente de uma rodoviária movimentada). O custo unitário do primeiro caso é maior, e ele deve se adaptar para contratar funcionários temporários, etc. * Visibilidade - Depende do quanto da operação é exposto para os clientes. Operações de alto contato (ex. varejo de material de construção) exigem…

negativos das fronteiras hierárquicas (conflitos internos) e adquirir capacidade de mudar, sempre que necessário e, na velocidade em que os desafios se apresentam tanto a empresa quanto o gestor organizacional precisam aprender a aprender, mas em muitos casos, é preciso desaprender o que foi aprendido anteriormente, para depois aprender, e rápido, novos modelos, conceitos, técnicas e a isso chamamos agilidade, adaptação, flexibilidade, mudança de cultura, transformação, reengenharia e…

para se alcançar e manter o sucesso na vida pessoal e profissional, virou uma espécie de obsessão dos estudiosos do comportamento humano nos últimos anos e do trabalho deles vem emergindo uma série de conclusões mostrando que o destino genético, neste caso, não é definitivo e que existem outras maneiras de adquirir aquilo que a biologia lhes negou. Uma delas é aprimorar a sua inteligência social, um novo conceito que começa a ganhar espaço em consultórios de psicologia, lares e até mesmo…