Caso Bethlehem Steel

2. Estudo de Caso: Boot Steel O ano é 1898. O BOOT STELL vendeu 80 mil toneladas de ferro em barra. Agora é preciso carregar os vagões com as barras, que estão amontoadas em pequenas pilhas. Essa operação deve ser executada manualmente. Os operários contratados para executar esta tarefa gigantesca começaram movimentando cerca de 12 toneladas por homem /dia, o melhor que se podia conseguir. Chamado para estudar a eficiência do processo, o engenheiro e chefe de…

ESTUDO DE CASO: Taylor resolve um problema O ano é 1898. A Bethlehem Steel vendeu 80 mil toneladas de ferro em lingotes. Agora é preciso carregar vagões com os lingotes, que estão amontoados em pequenas pilhas ao ar livre. Essa operação deve ser executada manualmente. Os operários contratados para essa gigantesca tarefa começaram movimentando 12,5 toneladas por homem por dia, o melhor que se pode conseguir. Chamado para estudar a eficiência do processo, Frederick Taylor chegou decidido a

incentivo" — A idéia de tarefa no regime de administração científica — Aplicação do sistema de administração científica ao serviço de manejar lingotes de ferro — Entrada do autor para as oficinas da Midvale Steel Company — Primeiros estudos de tempo nas oficinas da Midvale Steel Company — Descoberta da lei que regula a fadiga nos serviços pesados — Lei da fadiga — Seleção de pessoal — Aplicação do sistema de administração científica ao trabalho de manejar pás —…

20 — A idéia de tarefa no regime de administração científica 21 — Aplicação do sistema de administração científica ao serviço de manejar lingotes de ferro 22 — Entrada do autor para as oficinas da Midvale Steel Company 23 — Primeiros estudos de tempo nas oficinas da Midvale Steel Company 24 — Descoberta da lei que regula a fadiga nos serviços pesados 25 — Lei da fadiga 26 — Seleção de pessoal 27 — Aplicação do sistema de administração científica ao trabalho de manejar pás…

constante melhoria destes incrementava a velocidade dos mecânicos - O Povo também será grandemente beneficiado e exigirá dos empregados e empregadores a adoção de tal sitema Casos: - Lingotes de ferro da Bethlehem Steel Company – salário 60% maior, após treinamento de carregadores e obediência às ordens. - Midvale Steel Company – Subiu na empresa graças à luta contra o trabalho abaixo da média dos operários, aumentando a produtividade enormemente. Pesquisas sobre esforço e fadiga…

respostas às questões e o debate sobre o Estudo de Caso: “Mr. Taylor resolve um problema”. Assim, imprima-o e leve-o para a Aula Atividade. Estarei no Chat acompanhando a atividade. “Como se explica que quando preciso apenas de mão de obra tenha de lidar com um ser humano atrás delas?” Henry Ford Uma ótima atividade! Abraços, Prof. Sebastião de Oliveira ESTUDO DE CASO Mr. Taylor resolve um problema Estamos em 1898. A Bethlehem Steel vendeu 80 mil toneladas de ferro…

Estudo de caso: Taylor resolve um problema. O ano é 1898. A Bethlehem Steel vendeu 80 mil toneladas de ferro em lingotes. Agora é preciso carregar os vagões com os lingotes, que estão amontoados em pequenas pilhas ao ar livre. Essa operação deve ser executada manualmente. Os operários contratados para essa gigantesca tarefa começaram movimentando 12,5 toneladas por homem por dia, o melhor que se pode conseguir. Chamado para estudar a eficiência do processo, Frederick Taylor chegou decidido a

Estudo de Caso Taylor Resolve um Problema O ano é 1898. A Bethlehem Steel vendeu 80 mil toneladas de ferro em lingotes. Agora é preciso carregar vagões com lingotes, que estão amontoados em pequenas pilhas ao ar livre. Essa operação deve ser executada manualmente. Os operários contratados para essa gigantesca tarefa começaram movimentando 12,5 toneladas por homem por dia, o melhor que se pode conseguir. Chamado para estudar a eficiência do processo, Frederick…

XX. Nasceu em Filadélfia (EUA). Filho de uma família quaker americana de classe média superior, de princípios rígidos e foi educado em uma mentalidade de disciplina , devoção ao trabalho e poupança. Iniciou sua carreira como operário na Midvale Steel Co., Passando a capataz, contramestre ate chegar a engenheiro, quando se formou pelo Stevens Institute, Na época, vigorava o sistema de pagamento por peça ou por tarefa. Os patrões procuravam ganhar o máximo na hora de fixar o preço da…

LINGOTES DE FERRO................................................................................................ - 35 - 22. ENTRADA PARA AS OFICINAS DA MIDVALE STEEL COMPANY.................................................................................. - 39 - 23. PRIMEIROS ESTUDOS DE TEMPO NAS OFICINAS DA MIDVALE STEEL COMPANY.................................................................................. - 42 - 24. DESCOBERTA DA LEI QUE REGULA A FADIGA NOS…