Case Pesquisa De Clima

Análise do Case Pirelli 1. O que gerou a ação de Relações Públicas/ Comunicação? Oportunidade, problema? Justifique. A ação de Comunicação surgiu após a realização de pesquisas de clima organizacional, apontando baixa adesão dos funcionários aos veículos internos e descrença dos empregados em relação ao discurso da empresa. Sendo assim a ação surgiu tanto de um problema quanto da visão de uma oportunidade, pois o problema existia e poderia ser resolvido bem como ir mais além, foi…

DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 6 2.3 ÉTICA 7 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 8 2.5 MULHER E ECONOMIA 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje o fator humano tornou-se prioridade para a Administração pública. Partindo desse fato, esse estudo de caso propõe-se a uma reflexão sobre a importância das pessoas e de seu ambiente de trabalho na gestão do clima de uma organização. A pesquisa de clima organizacional surge como um dos mais eficientes…

divulgação da pesquisa de clima 1 - A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta que deve ser abraçada não apenas pela área de Recursos Humanos, mas também pela alta direção da empresa. A participação dos gestores também é fundamental, para o êxito da pesquisa de clima. Essa é um dos motivos que levam as empresas a convidarem as lideranças para serem agentes multiplicadores do processo. 2 - A implantação requer estudos preliminares. A organização pode tomar como exemplo cases de…

1. INTRODUÇÃO Mediante as novas diretrizes administrativas, o Clima Organizacional tem sido o grande foco das organizações uma vez que este é um tema de grande destaque, pois envolve questões de interface direta com o desempenho da organização, agindo diretamente em sua lucratividade e em seu posicionamento no mercado em que atua. “A definição mais usada de Clima Organizacional é a de um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos

cinco pessoas analise os quatro cases acima e os conceitos dos fundamentos de excelência (2 por equipe) e identifique como cada fundamento é colocado em prática na sua Empresa. Case 1 A indústria Refrescos Guararapes tem uma boa prática na aplicação do: Fundamento: Cultura da inovação Critério: Pessoas Item: Sistemas de trabalho Título: Banco de Idéias Guararapes (BIG) Metodologia: divulgação, incentivo, avaliação, análise, implantação e premiação. Comparação do case 1: A empresa…

Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas www.espm.br/centraldecases Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas Preparado pelas professoras Denise von Poser e Marcia Portazio, da ESPM-SP, com a colaboração de Rosilene M. A. Marcelino e Ana Lúcia Moura Novais. Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas. Este caso foi escrito inteiramente a…

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL No case sobre a UFMG, há um trecho em que o diretor de pesquisa da Boing do Brasil, fabricante de aviões sediada nos EUA, afirma que o ambiente da universidade mineira é muito propício, porque o foco de boa parte das pesquisas desenvolvidas ali é de aplicação prática. Com base nessa informação em outras apresentadas na reportagem, comente, em um texto entre 5 e 10 linhas, a construção da imagem institucional UFMG no mercado brasileiro e internacional.…

Comunicação Interna Um novo cenário Entrevista com Mario Persona Comunicação interna? A arte de tornar comum Labels alinhamento (1) ambiente de trabalho (4) aprendizado (1) audiência pública (1) avesso (1) ação (2) barreiras (1) blog (1) case (1) China (1) clima organizacional (1) colaboradores (5) communicare (1) comportamento (1) compreender (1) comunicação (15) comunicação interna (13) comunicação transparente (1) conceitos (1) Congresso (1) conhecimento (3) constância (1) Copa do…

INDIVIDUAL PARA ESTRUTURAÇÃO DO PROJETO DO TCC IDENTIFICAÇÃO PROFESSOR-TUTOR Adriana Conde ALUNO Ricardo Biló CURSO Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégia TURMA GEP 19 INSTITUIÇÃO FGV LOCAL Campinas SEÇÃO 1 – DEFINIÇÃO DA PESQUISA TÍTULO DO PROJETO – Pesquisa do clima organizacional para mapear como está a satisfação dos colaboradores. 1-ESCOPO Uma empresa que busca a perenidade e seu crescimento sustentável precisa de cada vez mais tempo e atenção não somente para a gestão…

fornecedores, na demarcação da qualidade, na definição dos períodos de vendas, na previsão de preços e atualmente com a necessidade da previsão de demanda, na previsão do tempo. Neste trabalho iremos apresentar um case ocorrido no grupo de varejo Lojas Renner, onde a previsão do clima tornou-se uma ferramenta aliada do setor de compras. Desta forma, demonstraremos o papel essencial que esta ferramenta, e seus resultados benefícios para a empresa. 2.1…