Case Implantação De Consultoria Interna De Rh

FIGURA 2 - Onde o Coach deve navegar? FIGURA 3 – Estilos Conversacionais 6 LISTA DE QUADROS QUADRO 1 – AS DUAS FUNÇÕES BÁSICAS DO MENTORING QUADRO 2 – PARALELO ENTRE COACHING E MENTORING 7 LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS AC – ANTES DE CRISTO RH – RECURSOS HUMANOS PNL – PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA ROI – RETORNO SOBRE INVESTIMENTO T&D – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 8 RESUMO Este estudo teve o objetivo de revisar a literatura que diz respeito ao coaching. Coaching é um…

----------------------------------------------------------1. Por que nem todos os trabalhadores servem para serem teletrabalhadores? 2. Qual é a importância dos relacionamentos presenciais para os teletrabalhadores? 3. O que muda no perfil do colaborador com a tendência de Consultorias Internas? O emprego está se tornando obsoleto Antes de 1800, poucas pessoas tinham um emprego. As pessoas trabalhavam duro para produzir os seus alimentos e cuidar de suas casas. Não tinham horários…

Objetivo ISO 9001 7 2.2 O conceito de qualidade 7 2.3 Conteúdo da Norma NBR ISO 9001:2000 8 2.4 Benefícios 9 2.5 A nova ISO 9001:2008 9 3 implantação da iso 9001:2008 11 3.1 razões que levam a empresa a implantar a iso 9001:2008 11 3.2 como a empresa ganha a iso 9001:2008 12 3.3 quais as principais dificuldades na implantação da iso 9001 13 4 certificadoras 14 4.1 Custo e prazo de certificação 14 5 CONTROLE DE QUALIDADE 16 6 Algumas empresas…

ABSTRACT This case study aimed to study the competencies of project managers in the view of project professionals and human resources compared with the theory because of the importance and featured that comes with this position within organizations. And the main purpose, to contribute to the literature and organizations to reach the ideal competences for the position of project manager. Were interviewed by e-mail with two project professionals and two of human resources for the…

Estratégia de comunicação 171.7 Posicionamento 181.7.1 Novas estratégias de comunicação 181.7.2 Célula de atendimento 20 6. 1.7.2.1 Comunicação 201.7.2.2 Objetivo das Campanhas Interna e Externa 201.7.2.3 Público Alvo 201.7.2.4 Público Alvo - Campanha Interna 211.7.2.5 Público Alvo Campanha Externa 211.7.2.6 Campanha interna 211.7.2.7 Campanha Externa 211.7.3 Ferramentas de Comunicação 221.7.4 Peças Publicitárias 221.7.4.1 Mensagem das Peças Publicitárias 221.7.4.2 Mala direta 231.7.5…

Aluno:_________________________________Turma/Turno________ 1 INFORMAÇÕES GERAIS - CONTRATO 1 - Apresentação geral da disciplina Ementa Processo de desenvolvimento de recursos humanos. Aprendizagem. Andragogia. Processo e subsistema de desenvolvimento de RH. Educação Corporativa. Universidades Corporativas. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Conceitos, Etapas e o Ciclo do Processo de T&D. Práticas. Métodos e tipos de treinamento. Tendências de Treinamento. Tecnologia…

trabalho é porque esta empresa tem se destacado entre as empresas do segmento na cidade colaborando com a comunidade respeitando o meio ambiente e contribuição com a comunidade com ações sociais. Hoje podemos dizer que a empresa fez uma reestruturação interna se preocupando não somente com a qualidade da empresa mais sim com a qualidade de relacionamento com a comunidade, colaboradores e município. E, além disso, contribui com o desenvolvimento profissional dos colaboradores promovendo…

nos resultados da empresa. Segundo Jean Pierre Marros(2002, p.79), seleção de pessoal é: Uma atividade de responsabilidade do sistema de Administração de RH, que tem por finalidade escolher, sob metodologia especifica, candidatos à empregos recebidos pelo setor de recrutamento, para o atendimento das necessidades internas da empresa. 16 Na visão de Chiavenatto (1999,p107), seleção de pessoal significa: O processo pelo qual uma organização escolhe, de…

os seguintes aspectos: processos, áreas de conhecimento, organização, infra-estrutura tecnológica, gerenciamento e fatores chave de sucesso. Também são apresentados conceitos de Workflow, uma ferramenta de suporte tecnológico necessária para a implantação de uma estratégia de Gestão do Conhecimento. GESTÃO DO CONHECIMENTO Refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro…

comerciais em 1986 na zona rural do município de Coari foi marco inicial das atividades de exploração de petróleo na região Amazônica, nas proximidades do Rio Urucu, afluente do Solimões, 650 km a sudoeste da cidade de Manaus. Em 1988, após implantação de unidades de separação para tratar o petróleo extraído, foi iniciada efetivamente a exploração comercial das reservas de petróleo, estava criado o seguimento de Exploração e produção na Amazônia (E&P-AM), órgão da Petrobras…