Case Implantação De Consultoria Interna De Rh

serviço, sendo o mesmo customizado e a Khronos executando todas as etapas da ambientação, dispensando a contratação de outras empresas para executar algum serviço faltante no reaólio de serviços. 1.2 SERVIÇO A Khronos é uma empresa de consultoria em ambientação que presta os serviços de: * Imóvel * Recepção * Carro * Mapeamento * Escola\Cursos * Lazer * Saúde * Adicionais* O principal serviço prestado pela empresa Khronos Assessoria no mercado…

Case: A Gestão no Maimuna Beach Resort Resumo Este artigo trata de um estudo de caso em administração que apresenta o Maimuna Beach Resort, nele são apresentadas as características e acontecimentos relacionados à gestão de uma empresa caracterizada como Resort a partir de dados coletados por meio de visitas técnicas e entrevistas concedidas pelos gestores da empresa. Sabe-se que o método de caso para ensino é bastante difundido nos cursos de administração, porém seu uso…

Dificuldades na Implantação de Sistemas ERP: Estudo de caso em uma empresa Espírito-Santense de distribuição atacadista RESUMO A implantação dos sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) nas organizações exige uma análise cuidadosa de fatores estratégicos, que garantam o sucesso do projeto e do alcance dos objetivos organizacionais para os quais a decisão de implantar o sistema foi tomada. Neste contexto, o presente artigo buscou na literatura um referencial teórico que pretendeu…

caráter qualitativo-indutivo. A análise das evidências foi feita através de análise de conteúdo. Os resultados mostram que as Universidades Corporativas (UCs), embora tenham características diferentes, são importantes para o fortalecimento do setor de RH na participação da gestão estratégica da empresa. Entretanto, verifica-se a dificuldade de avaliar o impacto nos resultados das organizações, uma vez que, as UCs não podem ser consideradas a única ferramenta de que as empresas dispõem…

Este trabalho tem o objetivo de identificar o alinhamento estratégico de gestão de gestão de pessoas através de seu sistema de RH, pacote dinâmico de políticas e práticas de gestão de pessoas que é desenhado para atingir os objetivos organizacionais. Para compreensão do alinhamento estratégico é necessário analisar a relação interna das práticas de RH, a relação do sistema de RH com os objetivos de gestão de pessoas e também co os objetivos organizacionais. Identificar os pontos de…

cooperativa médica brasileira AUTOR VICTOR DE LA PAZ RICHARTE MARTINEZ victordelapaz@usp.br Resumo: Os programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, compostos por cursos presenciais, à distância, parceria com instituições de ensino e consultorias especializadas, entre outras atividades, muitas vezes não estão alinhados com o planejamento estratégico da área de Recursos Humanos, que deve estar atento às necessidades do negócio, principalmente no mercado competitivo,…

muito maior na criatividade e na inovação como competência estratégica das organizações. Competência estratégica essa que se não for rapidamente priorizada e incrementada, a organização tenderá a ficar obsoleta tal é a rapidez das mudanças e da implantação de novos serviços e produtos. Com isso, surge-se a necessidade de trabalhar com uma administração participativa, que permite a manifestação dos funcionários em relação ao processo de administração da empresa de forma organizada e…

aplicação desses princípios a um caso concreto. Os capítulos desta obra demonstram o trabalho de consultoria de uma empresa contratada por outra para solucionar diversos problemas internos que envolvem desde a administração de bancos de dados a problemas de natureza ética e jurídica, os quais vêm comprometendo a eficiência das atividades e a própria credibilidade no mercado. Atualmente, o trabalho de a consultoria é muito aplicado dentro das empresas. Os desafios empresariais estão cada…

0 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - SENAC/PR Leonardo Guerreiro SERVICE DESK Estudo de viabilidade para implementação Case SOFHAR Curitiba 2012 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - SENAC/PR Leonardo Guerreiro SERVICE DESK Estudo de viabilidade para implementação Case SOFHAR Trabalho de conclusão de Curso de pós-graduação, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Governança de TI, do SENAC – PR.…

internal conflicts can modify the work environment, our outer world and resolve conflicts and problems we face in day-to-day, whether in business, in the organizational environment or family. Therefore, we carried out a qualitative, exploratory. The case study literature and characterized the experimental design. The procedures of the Human Resources System developed in the study were divided into: Human Resource Development, Supply of Manpower, Dynamics of Interpersonal Relations.…