Case Falta De ética

sustentável e em satisfação dos clientes. Por isso, para o Itaú Unibanco, tão importante quanto à ética é a nossa visão e a nossa cultura corporativa. Para o Itaú Unibanco, tão importante quanto à ética é a nossa visão e a nossa cultura corporativa. Revisitados à luz da união de Itaú e Unibanco, Visão e Cultura ganharam força com a diversidade das nossas origens, formações, experiências. Valores Nossa ética corporativa está também refletida nos nossos comportamentos, nossas práticas,…

ESTRATÉGICO CASE TRIPTOUR NOVEMBRO 2014 SANTA RITA DO SAPACAÍSUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO A Triptour é uma agência de turismo que oferece pacotes turísticos nacionais e internacionais, localizada em Poços de Caldas, seu maior diferencial competitivo em relação ao mercado é o preço e a qualidade. A empresa possui alguns concorrentes, porém não tão fortes. Um dos grandes problemas que a empresa enfrenta é a falta de profissionais qualificados, sua gestão não esta comprometida com a instituição…

empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença neste mercado tão competitivo. O grande desafio atual é a condução do processo de contratação que, na maioria das vezes, é muito falho. A falta de critérios e instrumentos adequados é um dos principais motivos deste fracasso, e na maioria das vezes, pode gerar grandes perdas financeiras. Na GE o processo de seleção acontece da seguinte forma, o RH envolve todos os níveis da…

CORPORATIVA: CONCEITO E IMPORTÂNCIA .......8 1.1. GOVERNANÇA CORPORATIVA SEGUNDO MODELO STAKEHOLDERS E SHAREHOLDERS...................................................................................................................10 1.2 IMPORTÂNCIA DA ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO DAS EMPRESAS .....13 2. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS .....16 2.1 AMOSTRA DO INSTRUMENTO DE PESQUISA E ANÁLISE DE DADOS................20 3. ANÁLISE DE RESULTADOS .....27 3.1 CONCLUSÕES DE…

dos boletins de ocorrência das denúncias de mulheres vítimas de violência no Município de Sobral (CE) em 2009. Os dados foram processados pelos programas Excel e SPSS-13 e apresentados em tabelas e uma figura. Este estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa. Resultados: observou-se que as principais vítimas de violência tinham de 31 a 40 anos de idade, ensino fundamental incompleto, cerca de dois filhos e união estável com o agressor no momento da agressão. Na maioria dos…

DICAS ENTREVISTA Case Qual a importância da etiqueta empresarial na manutenção e no crescimento de uma empresa? José Augusto Figueiredo, presidente no Brasil da consultoria LHH|DBM, fala sobre vestir a camisa da empresa. Conheça a história de superação e motivação de Carlos Fortes. Gestão estratégica Administrando o futuro da empresa NESTA EDIÇÃO Editorial Por Karina Magolbo 04 05 Você sabe o que significa gestão estratégica? Capa Por…

notório, que os pontos positivos têm uma ampla vantagem como por exemplos: recuperação de estradas, aeroportos, estádios e a geração de empregos, melhorando a vida de inúmeras pessoas. Percebe-se que os congestionamentos das vias e a falta de segurança, são grandes problemas ainda não solucionados e podem causar transtornos no período onde as cidades sedes da copa serão envadidas por milhares de pessoas. Nota-se também que as redes…

reflexão sobre o nexo com o trabalho e o diagnóstico, com base na prática Mental health and work: a discussion of the connection between work and diagnosis based on daily practice | | |1 Departamento de Saúde Ambiental, Faculdade | |Abstract Seven cases of workers selected among 150 who had undergone psychiatric | |de Saúde Pública, Universidade de São Paulo. | |treatment at the Workers' Health Reference Centers in Santo Amaro and André Gabois | |Av. Dr. Arnaldo 715, sala…

em Gestão da Produção. Turma: 1º Ano 2º Semestre Professor: Paulo Cesar Porto Martins CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1. PADRÃO DE DESEMPENHO E POTENCIALIDADES DO INDIVÍDUO PARA O MERCADO DE TRABALHO 4 2. COMPETÊNCIAS-CHAVE 4 3. ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 6 REFERÊNCIAS 12 1. PADRÃO DE DESEMPENHO E POTENCIALIDADES DO INDIVÍDUO PARA O MERCADO DE TRABALHO 1.1 COMPETÊNCIA Competência é a capacidade legal entre funcionário, empresa ou tribunal para realizar,…

..................................................................................10 4. REFERENCIAS......................................................................................................11 1. INTRODUÇÃO Este case mostra o processo de implantação da gestão por competência da farmácia de manipulação Quintessência, que em 2008 recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa em 2008 – concedido pela…