Case Endomarketing

programa trainee 2006 teve um modelo inovador para os profissionais da área comercial: após o período de integração, os traineers tiveram aulas teóricas, uma fase de observação (foram ao mercado para conhecer as melhores práticas) e, por fim, a fase de cases, que abrangia o estudo prático das distribuidoras, antes da formatura. Até o final do ano, 92% dos traineers continuam contribuindo para o nosso desenvolvimento. E devido a essa contribuição, em 2006 iniciamos processo de…

2.2 Objetivos Mensuráveis Fatores de Sucesso Error: Reference source not found 2.2.3 Requisitos de alto nível Error: Reference source not found 2.2.4 Descrição de alto nível do Plano de Negócio Error: Reference source not found 2.2.4.1 Business Case Error: Reference source not found 2.2.4.2 Gerenciamento do Projeto Error: Reference source not found 2.2.4.3 Análise das Viabilidades Error: Reference source not found 2.2.4.4 Encerramento Error: Reference source not found 2.2.5 Riscos de alto

This study aims to analyze the perceptions of employees of a metallurgical concerning internal communication in order to identify the main difficulties and facilitating aspects of communication in the enterprise. To that end, was conducted descriptive case study of quantitative character. Data collection was done using an adaptation of the questionnaire of internal communication proposed by Tavares (2005). Through the results it was found that internal communication failures occur,…

do grupo Mapfre. Sendo uma organização com sua Estrutura Organizacional bem definida, onde o trabalho desenvolvido pela Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos teve seu papel reconhecido através do Prêmio TOP de RH da ADVB em 2007 com o case “Um bom ambiente de trabalho alinhado a estratégia de pessoas faz a diferença”. A MAPFRE seguradora tem sua Matriz localizada em São Paulo Capital, porém focamos nosso Projeto na Sucursal de Limeira onde a Gestão é feita como uma…

Preenchimento do Diagnóstico de auto-avaliação da FNQ (software online) Premiação de melhor case de Projeto Interno no Prêmio Fejemg 2008 por um trabalho de endomarketing. Premiação de melhor case na categoria Projeto Interno no EEJ-BA 2008 por um trabalho de gestãode recursos humanos sobre recrutamento e seleção. Consolidação de parcerias estratégicas. Premiação “Melhor Modelo de Gestão” no ENEJ BH 2009 por um case sobre orientação de projetos. Participação no PRQ-ZM -…

Exploratória... 6. 1. 2. Pesquisa Descritiva... 6. 2. População... 6. 3. Levantamento de Dados... 7 . ANÁLISE DE DADOS... 7. 1. Perfil dos Colaboradores... 7. 2. Análise das Relações Inter-pessoais... 7. 3. Motivação e Benefícios... 7. 4. Endomarketing... 8. CONCLUSÃO... 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS... INTRODUÇÃO Nos dias de hoje, cada vez mais as empresas estão procurando novas alternativas para se diferenciar no mercado e perante a…

Maria José Delazaro. People Management and Public Administration. Universidade Castelo Branco / Brazilian Army. Rio de Janeiro, 2009. 46p This study aims to show clearly all the processes involving the management of people. Detail and explain each case independently. Making an analysis of what is needed for the area of Human Resources and to play its role within the organization. Demonstrate clearly the process and to motivate people to work better. You need a good management of…

pesquisa e leitura da produção técnico-científica de conceituados autores nacionais e estrangeiros. Consolidou-se enfim, com a realização de pesquisa bibliográfica, em que foram detectados a grande profusão de teoria e o inexpressivo elenco de cases nacionais em marketing de relacionamento, bem como o desejo de colaborar na ampliação do conhecimento nas áreas envolvidas. Aliado a esses pontos de interesse pelo tema, outro fator instigante que orientou a escolha do tema, foram…

em relação ao custo total de pessoal, que de acordo com o site RH Portal (2009), tem a função de orientar a empresa em relação à manutenção da competência de seus profissionais. Também constitui uma importante ferramenta de gestão de pessoas o endomarketing, que para Costa (2009 apud BALERINI, 2009), significa vender a organização aos próprios colaboradores, não apenas a instituição em si, mas também tudo aquilo que ela entrega às pessoas em troca de seu trabalho. Não somente a…

alignment between people and business strategy. The study consists of two stages. The exploratory stage contemplates the view of experts in managing people about the internal consulting model of human resources, and the descriptive stage presents the case study of a large company located in Southern Brazil. Data were collected through structured and semi-structured interviews, and documents which were analyzed using the content analysis technique. The theorists consulted were: Block…