Case Endomarketing

conhecimento são princípios norteadores; • Tentar esconder o problema nunca é a solução; • Melhor assumir do que calar-se. http://www.youtube.com/watch?v=JbZ91KMpu A8 Grande investimento em O que é marketing? Para que serve? E o endomarketing? O que é isso? “Um conjunto de práticas introduzidas e aprimoradas na organização, e que tem por objetivo obter, ou elevar, o comprometimento de seus funcionários” (Cerqueira, 1994; Nicklas e Wood,1999) Nova realidade A…

Endomarketing Unidade 1 Endomarketing: Descobrindo uma Nova Ferramenta BEM-VINDO! Seja bem-vindo à disciplina de Endomarketing. Antes de iniciar as atividades, é importante ter conhecimento dos conteúdos que serão estudados, bem como os objetivos relacionados aos temas abordados nas Unidades. APRESENTAÇÃO Antes de iniciar nossa primeira aula, peço a você que vá até o nosso FÓRUM e faça sua apresentação tanto para mim, como para os demais colegas da sala. Sugiro uma apresentação…

FERRAMENTAS DO ENDOMARKETING EM PLANOS DE INCENTIVOS E RECOMPENSAS COMO FATORES MOTIVACIONAIS TEIXEIRA DE FREITAS 2007 EMERSON CLAUDIO CAMPOS A UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS DO ENDOMARKETING EM PLANOS DE INCENTIVOS E RECOMPENSAS COMO FATORES MOTIVACIONAIS TEIXEIRA DE FREITAS 2007 EMERSON CLAUDIO CAMPOS A UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS DO ENDOMARKETING EM…

v.9, n. 3, p. 13 – 20, 2012. 13 A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING NAS ORGANIZAÇOES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ADRAM S/A INDÚSTRIA E COMÉRCIO, DE FAXINAL PR SOUSA, I. S.1 RESUMO O presente artigo compara aspectos da importância do endomarketing nas organizações e da satisfação dos colaboradores com relação às ações de marketing interno que a empresa pratica em prol da qualidade de vida dos colaboradores no trabalho. O endomarketing (marketing interno) se faz necessário em…

Trabalho semestral CRM e endomarketing - Instruções: Pesquisar e apresentar oralmente em sala de aula 2 “cases” de empresas que conseguiram aplicar com sucesso estratégias de endomarketing e/ou CRM efetivamente. - Poderá ser realizado em duplas; - Montagem de artigo com no mínimo 5 páginas de conteúdo, com descrição dos conceitos e explicação de como a empresa realizou a implementação das estratégias; - Metodologia e referências serão exigidas e avaliadas na composição da…

visam esse conceito. Falaremos também sobre o mercado de trabalho atual e como atrair, selecionar e reter funcionarios capacitados tem um grande diferencial na empresa atualmente. O Endomarketing vem ajudando muito quando o assunto é reter funcionarios qualificados, quem trabalha em uma empresa que investe em endomarketing pensa muito antes de pensar em pedir o desligamento, pois sabe bem o que pode perder. Nos dias atuais está muito dificil o reengresso no mercado de trabalho deve a…

Case: Adidas, a experiência da marca em três listras Trabalho desenvolvido para a disciplina de Princípios de Administração e marketing, como parte da avaliação referente ao curso de Tecnologia em marketing. São Paulo 2016 Case Adidas – A marca que deu certo. As marcas de uma forma geral tem se desenvolvido ao longo do tempo e se adaptado cada vez mais as necessidades de seus clientes , ou seja, essa relação não é mais só comercial e sim de parceria e fidelidade. Neste contexto o consumidor

ENDOMARKETING Dentro do contexto deste trabalho o assunto mais importante é o Endomarketing. O fato de destinar-se ao público interno de uma organização é o queo diferencia do Marketing propriamente dito. As empresas estão cada vez maispreocupados em criar estratégias para o relacionamento com o publico interno oufuncionários, estes por sua vez se sentem mais integrados, comprometidos einformado sobre as rotinas e atividades da empresa. Segundo CERQUEIRA os pioneiros no…

Professora: Elaine Pontes ENDOMARKETING: FUNDAMENSTOS E PRINCÍPIOS Parnaíba-PI Julho 2014 ENDOMARKETING: FUNDAMENSTOS E PRINCÍPIOS Esse trabalho aborda os princípios do endomarketing Como ferramenta de gestão estratégica,para uma maior aproximação entre a empresa e seus colaboradores Sumário 1.INTRODUÇÂO O termo endomarketing vem da palavra…

............. 7 2 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS .......................................................... 10 3 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ................................................................. 12 4 ENDOMARKETING ORGANIZACIONAL ........................................................................... 14 CONCLUSÃO…