Case De Tomada De Decisão Gerencial

determinadas quatro proposições referente a relação entre as características do big data (volume, velocidade e variedade) com o processo de tomada de decisão. Foram realizados dois estudos de caso em duas grandes redes de varejo do Brasil, líderes em seus respectivos segmentos. Os entrevistados foram vinte executivos, com cargas gerenciais, responsáveis pela tomada de decisão na organização e que utilizam dados e informações obtidas de múltiplas tecnologias às vezes simultaneamente. Os…

A Utilidade da Informação Contábil para a tomada de decisões: uma pesquisa com gestores alunos Francisco Carlos Fernandes Roberto Carlos Klann Marcelo Salmeron Figueredo 1 2 3 • Artigo recebido em: 16/09/2009 •• Artigo aceito em: 17/11/2009 ••• Segunda versão aceita em: 27/11/2011 Resumo O presente trabalho trata de um estudo sobre a utilização das informações contábeisgerenciais pelos administradores das organizações. A utilidade das informações contábeis para o processo…

Central de Cases Gestão Empresarial Estratégica e Participativa: o modelo da Disoft www.espm.br/centraldecases Central de Cases Gestão Empresarial Estratégica e Participativa: o modelo da Disoft Preparado por Cláudio Emanuel de Menezes, Líder Educador da Disoft, e pelo Prof. José Henrique de Sousa Damiani, da ESPM-SP Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da…

da informação’, a qual é necessário ter em mente a tecnologia de informação e os sistemas de informação como grandes precursores e responsáveis pelo valor adicional às tomadas de decisões. Nesse sentido, o presente artigo tem por objetivo avaliar a importância do sistema de informação gerencial na gestão empresarial para a tomada de decisões, mas não quer dizer que os gestores não possam errar! Empresa:Injetron injeção eletrônica automotiva End.: Rua São Felipe, nº…

organic organizational structures in the study of the organizations. The methodology adopted was a qualitative research with a case study. Interview in depth was applied with the course coordinator, which provided success in the exploration and identification of the administration structure of the respective analyzed course; After analysing the results of the studied case we can state that the contingency factor „environment' was clearly defined as organic, the other factors studied…

................... 11 Referências............................................................................................ 11 Material complementar ......................................................................... 11 | Central de Cases 3 O barulho do liquidificador misturava-se ao som da TV e ao falatório vindo da sala. Era noite. Uma quinta-feira. Noite especial para a família. Dia de ficar todo mundo junto. Acontecesse o que fosse, naquele dia da semana,…

críticas ao método, detendo-se principalmente nas alterações que surgem na ordenação se alternativas são adicionadas. Réplicas surgem em Saaty (1990) e Harker e Vargas (1990). Sellitto (2005) aponta e discute o mesmo fenômeno quando um critério de decisão é retirado. Gomes et al. (2004) e Liu e Hai (2005) apresentam alternativas ao método. Mello et al. (2002) comparam o AHP ao MACBETH e afirmam que este é consistente, enquanto aquele admite inconsistência de até 10%. Ob- serva-se que…

IMPERATRIZ CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS SAMYA LUANA SILVA NUNES CONTABILIDADE GERENCIAL COMO FONTE DE APOIO PARA UMA GESTÃO PLANEJADA NAS MICRO EMPRESAS DE IMPERATRIZ-MA Imperatriz 2010 SAMYA LUANA SILVA NUNES CONTABILIDADE GERENCIAL COMO FONTE DE APOIO PARA UMA GESTÃO PLANEJADA NAS MICRO EMPRESAS DE IMPERATRIZ-MA

preceitos do empowerment, uma ferramenta que representa a modernidade na Gestão de Pessoas e amplia o grau de autonomia nos níveis gerenciais da base administrativa dentro das organizações. Palavras Chave: Empowerment; autonomia; Pessoas; Poder. 2. DESENVOLVIMENTO Empowerment significa atribuir poderes a alguém, ou seja, a prática de transferir poder de decisão a indivíduos e equipes. Segundo Araújo (2001) representa o fortalecimento do poder decisório dos indivíduos ou…

Atualmente com a velocidade das informações as empresas, para sobreviver dentro do mercado competitivo, necessitam das tecnologias da informação em busca da redução de custos. Para isso a empresa necessita de mudanças organizacionais, bem como, gerenciais e dos funcionários para conseguir uma vantagem em relação ao outras empresas. O sistema de gestão integrado através do Enterprise Resource Planning (ERP) é uma das alternativas para atingir esse objetivo. Este trabalho teve por objetivo apontar