Case De Sucesso Empresas Que Motivam Funcionários

demonstraram as diferenças entre a teoria e a prática na realização de um evento desses. Palavras-Chave: Manufatura Enxuta. Evento Kaizen. Indústria Automobilística. Abstract LIMA, C. H. B. Kaizen Blitz in the Brazilian Automotive Industry: A Study Case. 2010. 76p. Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2010. Due to the increasing competition between industries, many of them have adopted strategies to improve their competitiveness and…

of approach is used and how FAZU em Revista, Uberaba, n. 6, p. 121-192, 2009. 178 Secretariado Executivo Bilíngüe/Office Administration hypothetical-deductive method of procedure, the Monographic. The technique used in this research is the case study, because it allows conducting an exploratory and descriptive study and the documentary analysis of five videos / programs published by the Record Television Network. KEYWORDS: Competitiveness; Leadership Teamwork; Organizational…

Simões, aluna da Unigranrio, unidade Carioca) RESUMO Este trabalho refere-se a um estudo categórico do que vem a ser Ética Empresarial. Um assunto discutido hoje em dia com muita ênfase e responsabilidade não só por empresas de grande porte mas também por empresas menores e pela sociedade. Neste trabalho é abordada a evolução da ética empresarial desde antes de 1960, quando se tem algum conhecimento de caso, até os dias atuais. Além da evolução da ética empresarial, são…

.................................................................... 03 PARTE I 1. A EMPRESA E SEU PLANEJAMENTO....................................................... 1.1 Histórico da empresa..................................................................................... 1.2 Conceito ......................................................................................................... 1.3 A empresa, missão, visão, valores e cultura organizacional...........................…

MOTIVAÇÃO EM UMA EMPRESA JÚNIOR POR MEIO DE AÇÕES DE MARKETING INTERNO: UM ESTUDO DE CASO Clarissa de Oliveira Gomes Glauco da Costa Knopp Fundação Getúlio Vargas - FGV RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar procedimentos para a promoção da satisfação e a motivação dos funcionários de uma Empresa Júnior. Pretende-se, assim, discutir o que pode ser feito para que as pessoas que atuam nessa empresa possam trabalhar com satisfação para alcançar os objetivos…

uma ocasião especial para o encontro de pessoas, que se reúnem com um objetivo específico. O primeiro evento registrado na história foram os Jogos Olímpicos da Antiguidade, realizados pela primeira vez em 776 a.C, em Olímpia, Grécia. Devido ao sucesso, o evento passou a ser realizado de quatro em quatro anos, durante mil anos, expandindo-se para outras cidades gregas. A mobilização das pessoas era tamanha que havia até trégua das guerras, muito comuns naquela época. Com o fim da era…

qualidade de vida no trabalho? Hipóteses: ▪ O tratamento e reconhecimento do funcionário como profissional e pessoa; ▪ Programas internos voltados à saúde e bem estar; ▪ Benefícios a familiares, como creche, convênio médico etc. ▪ Responsabilidade social e ambiental. Objetivos: Apresentar o que é QVT, benefícios e aplicações; Mostrar o que os funcionários esperam da QVT; Apresentar o PNQ e sua função; Definir formas…

PESSOA - UNIPÊ PRÓ–REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. João Pessoa – PB 2008 2 LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção…

E DE EMPRESAS - EBAPE CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E DE PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL OS ESTILOS DE LIDERANÇA E AS PRINCIPAIS TÁTICAS DE INFLUÊNCIA UTILIZADAS PELOS LÍDERES BRASILEIROS VITOR LUCIANO DE ALMEIDA BENEVIDES RIO DE JANEIRO 2010 1 VITOR LUCIANO DE ALMEIDA BENEVIDES OS ESTILOS DE LIDERANÇA E AS PRINCIPAIS TÁTICAS DE INFLUÊNCIA UTILIZADAS PELOS LÍDERES BRASILEIROS Dissertação apresentada à Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas como

ambiente hospitalar. É importante reconhecermos que o ambiente de trabalho também pode influir no comportamento das pessoas, nas relações interpessoais e consequentemente nos resultados das empresas. Como se pode ver, dos relacionamentos interpessoais dependerão as realizações de objetivos individuais dos funcionários. O ser humano é formado pelo meio em que vive, pois têm emoções, sentimentos e age de acordo com o ambiente, seja o espaço físico ou social; e para tanto, há que se…