Case De Negociação Em Rh

em Psicologia Organizacional. Vice–Presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos–ABRH-BA. Consultor de empresas. Atuação nas áreas Administrativa, RH e Financeira de empresas de grande porte. Diretor do Midas Empresas Consorciadas. Experiência de consultoria em grandes empresas, com trabalhos de planejamento Estratégico e Negociação. Palestrante nas áreas de escolha da profissão e outros temas ligados ao campo da transformação humana. Sócio diretor da Aquila Consultoria e…

Piracicaba /S.P 2013 Introdução Existe, hoje, um número sem fim de cases de empresas que conseguiram fantásticos resultados em conseqüência da motivação e da capacitação gerada pela área de RH aos seus funcionários, empresas que assumiram e aceitaram que a missão da nossa área, sejamos funcionários diretos ou parceiros prestadores de serviços, é a de possibilitar que diariamente algo de positivo seja agregado para os funcionários, retendo-os na organização plenamente motivados.…

inteligente e habilidoso, ter atitude e motivação, entender os sentimentos dos outros, saber se comunicar para que haja uma melhor persuasão. Todas as empresas possuem dificuldades cotidianamente, necessitando de um profissional com habilidade de negociação e tenha flexibilidade comportamental, para que possam solucioná-los na melhor maneira possível. Para a organização ter um profissional com inteligência emocional gera segurança no ambiente, por esse motivo buscam profissionais com…

CASE PARA CONCEPÇÃO DO MEMORIAL DESCRITIVO Dados da Empresa Empresa FICTION Tamanho Médio porte Setor de atuação Termolaminação Quantidade de funcionários RH 18 Contabilidade 7 Produção 80 Estoque 12 Vendas 6 Compras 5 Diretores 4 Secretária 5 Presidente 1 Total 138 Faturamento mensal (R$) 3.500.000,00 Faturamento anual (R$) 42.000.000,00 FUNCIONAMENTO DA EMPRESA Produção Administrativo Segunda a Domingo Segunda à Sexta 1º turno - 06h00min - 14h00min 2º…

Case Banco do Brasil: Roda Viva BB/ Desenvolvimento de Carreira Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores. Os colaboradores quando são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem valorizados e trabalham com paixão. Dessa forma o trabalho flui com maior eficiência, qualidade e dedicação. A busca

Custo Relativamente Baixo Competência Saúde Financeira Foco Fraqueza Dependência de 1 cliente Falta de espaço Dependência em sua Parceria Limitação de crescimento e Desenvolvimento Falta de Produto Próprio Falta de um PCP Falta de setor especifico de RH Rotatividade de mão de obra Oportunidades Aquecimento do mercado Novas Tecnologias Novos métodos de distribuição Enquadramento na regulamentação Novos Mercados Criação de banco de dados para futuras contratações Ameaça Recessão…

Comunicação Integrada de Marketing: uma visão prática Tópicos da Palestra 1 – Revisando as ferramentas de Marketing 2- O profissional de Marketing nas empresas • Perfil / atribuições /interfaces 3- Cases de Comunicação integrada Ferramentas de marketing • Objetivo: criar e/ou otimizar os pontos de contato com o público. • Desafio do profissional de mkt: como escolher entre tantas opções? • Qual a melhor relação custo benefício? Propaganda Promoção de Vendas…

prestadores de serviços e executivos das grandes corporações. Entre os principais produtos da ADM INFORMÁTICA, destacam-seNetbook e Notebooks, HD externo, multifuncionais, Tablets, teclados e mouses, mochilas e cases, cartuchos de impressão e tonners, headphones e web cams, pendrives e cases para celulares. Trabalhamos com várias marcas que se destacam no segmento de informática como HP, Microsoft, Samsung, LG, Canon e Multilaser. O catálogo de produtos da empresa encontra-se anexo. A…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o…

Case: CAPACITAÇÃO ESTRATÉGICA Empresa: MR. BALA DO OBJETIVO O presente trabalho tem por objeto principal desenvolver, no grupo que o elaborou, as competências necessárias em uma eventual necessidade de participação na elaboração e execução de um plano de ação gerencial que vislumbre desde a análise de dados à avaliação da eficiência do mesmo. Salienta-se ainda que o referido plano de ação é fundamentado em dados genéricos de uma empresa fictícia apresentados ao grupo pelo professor…