Case Da Natura Ponto Positivos E Negativos

1. Análise de Demanda Quando fundada, em 1969, a Comércio de Cosméticos Natura LTDA foi originalmente baseada para o clima brasileiro e tipos de peles locais. Foi inicialmente focada em cosméticos, mas sempre com a finalidade de fornecer o bem-estar. Na década de 80, houve um grande crescimento da empresa, acarretado pela aquisição de novos parceiros, alta inflação da época, e moeda instável. Esses fatores reduziram a chance de concorrência interna, por desestimular a entrada de…

SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL – NATURA COSMÉTICOS S/A Mariana B. Noguti nogutinha@gmail.com Simone Volkmann B. Campos simonevbc@yahoo.com.br Tamara M. Rodrigues tamaramonteiro@yahoo.com.br Thiago Pullig pullig@gmail.com Juliana de C. Dias judias@uol.com.br Resumo Este trabalho apresenta um estudo de caso sobre a Natura Cosméticos S/A, tendo em vista aspectos relacionados à sua Gestão Ambiental e ao seu modelo de sustentabilidade. A empresa pode ser considerada modelo de cidadania corporativa

recuperação e a disseminação de informações. Hoje ele é quase sem exceção, baseados no computador e apoiam as funções operacionais gerenciais existentes na organização. Segundo Maurício Prates, em seu artigo "Conceituação de Sistemas de Informação do Ponto de Vista do Gerenciamento" [PRAT94], SI são formados pela combinação estruturada de vários elementos, a saber: a informação (dados formatados, textos livres, imagens e sons), os recursos humanos (pessoas que coletam, armazenam,…

São Paulo. A Natura Cosméticos é uma empresa brasileira, que atua na área de cosméticos desde 1969, atualmente presente em 8 países incluindo o Brasil e com plano de expansão para os Estados Unidos, a empresa ganhou uma posição privilegiada nessas quatro décadas de existência sendo uma das maiores fabricantes de cosméticos, produtos de higiene e perfumaria pela sua qualidade e serviço se destacando nas relações que mantém com diferentes públicos. Desde sua origem modesta, a Natura…

lojas, no e-commerce e com as revendedoras O Boticário. Pontos Fortes 8° edição sendo Patrocinadora São Paulo Fashion Week Loja física, enquanto suas concorrentes em loja de bolso (Avon e Natura) não têm. A marca tem linha assinada com sofisticados nome da Moda. Make B. conta com linha de produtos hipoalérgicos, anti-aging e a linha regular, e diferencial não são todas as marcas que tem esta preocupação com consumidor. Pontos Fracos Não são todos os produtos da Linha de…

2° Semestre de Gestão de Recursos Humanos Sala: 15 SANTO ANDRÉ 2014 INTRODUÇÃO Avaliar o desempenho do pessoal não é um castigo ou um instrumento de controlo. O objetivo é obter um resultado final com efeitos positivos na motivação. A taxa de sucesso dos empregados depende da forma como a administração as dirige, avalia recompensa e nelas deposita confiança. Para tal, o gestor terá de fazer uma análise das suas expectativas: deve apresentar objetivos…

exigentes. Ferramentas as quais citamos acima são essenciais para que a organização saiba se adaptar as constantes mudanças sem perder o foco. Etapa 2. A) Pontos fracos: falta de comunicação; deficiência estrutural e gerencial; ingerências; interferências políticas; pouca produtividade e má qualidade nos serviços. Pontos fortes: ética, profissionais capacitados; corporativismo. B) A aplicação do gerenciamento com o livro aberto (open-book management) seria…

empregados, e também das suas peculiaridades e possibilidades de emprego. Ainda, são abordados estudos de caso extraídos da internet com vistas a ilustrar e exemplificar o conteúdo abordado. Particularmente, são expostos os casos da BrasilRad, Adidas e Natura, nos quais fazem-se evidentes as utilidades provenientes da aplicação do marketing digital. E por fim, chega-se a sugestões de novos estudos nesta área. Uma destas configura-se na realização de pesquisas de viabilidade para…

preferência do cliente em relação à concorrência. Os programas de fidelidade, segundo a autora, podem ser uma alternativa para aumentar a lealdade dos clientes, as empresas podem criar este tipo de programa através de cartões de fidelidade e programas de ponto, hoje também muito usados por companhias aéreas. A base da gestão do relacionamento com o cliente esta em gerar uma relação de confiança mútua e interação entre empresa e cliente, além da confiança é importante haver…

por falar em tecnologia, a internet, as redes sociais e as ferramentas virtuais vêm revolucionando a forma como as corporações selecionam seus trainees. Por isso, a tendência é que a etapa online dos processos seletivos fique cada vez mais longa. Na Natura, por exemplo, a duração da etapa online passou de uma para oito semanas. Antes, nessa fase o candidato apenas preenchia uma ficha com as informações de seu currículo e fazia algumas provas. Atualmente, ao longo de dois meses, ele é…