Case Volvo

ESCOLA PAULISTA DE NEGÓCIOS - UMC CASE VOLVO SÃO PAULO 2013 ANDREA CAIO DIOGO LUPERCIO PAULO SOCORRO VANESSA CASE VOLVO Trabalho apresentado à disciplina Gestão de Pessoas. PROFESSOR: ANGELO SÃO PAULO 2013 ii SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................... 2 2. OBJETIVOS............................................................................................................................. 3 2.1 OBJETIVO GERAL ................................................................................................................ 3 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................................................... 3 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ........................................................................................... 4 4. ANÁLISE DOS RESULTADOS OBTIDOS NA PESQUISA ............................................... 8 5. CONCLUSÕES ...................................................................................................................... 11 6. BIBLIOGRAFIA .................................................................................................................... 12 1 1. INTRODUÇÃO Este case baseia-se num estudo de caso da empresa Volvo, que foi escolhida pela Revista Exame como a melhor empresa para se trabalhar nos…

1. INTRODUÇÃO O Case trata sobre a rotatividade de funcionários ou turnover comparando duas empresas de diferentes seguimentos. O estudo de caso foi desenvolvido com base nas informações contidas nos artigos pesquisados e nos conteúdos apresentados em aula. A rotatividade de funcionários tende a ser consequência de vários possíveis motivos influenciadores a essa situação tais como: a satisfação dos colaboradores, a motivação, remuneração e recompensas, e até o processo de seleção…

Ricardo Pereira | Sérgio Vieira | MEI – AGPI Marketing Estudo de caso VOLVO CARS Pergunta 1 – Delinear e discutir os fatores ambientais macro e micro que estão a influenciar a estratégia da Volvo. Micro ambiente: Fundado em 1927 na Suécia; Adquirido pela Ford Motor Company em 1999: o Manteve a sua independência; o Beneficia de pesquisa e desenvolvimento em conjunto com a Ford; o Beneficia do poder de compra da Ford e dos seus canais de distribuição. É a marca mais forte da…

materiais e agregados. Como é usado Usado por um profissional capacitado , comandos mauais. Tipos Tamanho médio , podem ser de roda ou de esteira. Marcas Volvo ,JCB , CASE , MODE Valor R$ 250.000,00 a R$7 50.000,00 2. Caminhão caçamba Função Transporta agregados como terra, areia, brita, pedra ,etc. Como é usado Por um profissional habilitado , com categoria E , direção manual. Tipos Vários tamanhos Marcas Mercedes-Benz ,Volkwagen, Ford , Scania ,…

UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DOM BOSCO - UNDB CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LUCAS CORRÊA LAUANDE ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS: Estudo de caso da Village Volvo São Luís 2011 LUCAS CORRÊA LAUANDE ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS: Estudo de caso da Village Volvo Relatório individual de case apresentado à disciplina de Administração de Serviços do curso de Administração da UNDB, como requisito para obtenção de nota específica. Professor: Ernesto Mandelli. …

ATIVOS E PASSIVOS INTANGÍVEIS Identificar casos de ativos e passivos intangíveis em sua empresa e fazer uma conclusão do tema. 1) ATIVOS INTANGÍVEIS: Case: Volvo do Brasil Veículos Ltda. A Volvo identificou seus ativos intangíveis em reuniões de seu conselho administrativo inicialmente em 2005 e desde então realiza a gestão de seus ativos intangíveis. Os ativos intangíveis foram identificados e mapeados nos principais processos da empresa e todos esses processos são suportados pelo…

(trator comum Case) * Especificações Representa a máquina matriz da terraplanagem. * Marcas New Holland Case John deere Massey Ferguson * Função Unidade autônoma. Executa a tração ou empurra outros equipamentos para o aumento da tração de carga ou realiza atividades que não exijam o transporte de terras. Pode receber diversos implementos destinados a diferentes tarefas. Aplicação: Topografia favorável Condições de bom suporte Boas condições de aderência…

CASE TAYLOR X VOLVO São José dos Pinhais 2014 Case Taylor x volvo Na cidade de Detroit que se concentram as empresas Ford e General Motors, vem ocorrendo grandes problemas internos, o absenteísmo é um deles, que seria a principal razão da baixa da produtividade, e a falta de funcionários nas empresas. Os colaboradores alegavam a falta de motivação para trabalhar, o serviço era monótono e muita vezes levando a ter riscos a saúde, por fazer trabalho repetitivo e sem…

segundo mdulo do curso de Gesto de Pessoas da Faculdade Anhanguera, no ano de 2012. Ele relacionasse diretamente com as prticas da empresa Volvo e as disciplinas vistas no referente mdulo do curso (Seleo e Dinmicas de Grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH). De acordo com a revista Voc S/A-Exame, da Editora Abril, a Volvo pela segunda vez considerada a melhor empresa para trabalhar. No conceituado Guia 150 Melhores Empresas para Voc Trabalhar, o qual…

Aluno: André Luiz J.M. de Toral Curso: Pós-Graduação In Company (Gestão de Negócios Automotivos) Para que possamos iniciar este estudo de caso é necessário uma análise do ambiente interno e externo: 1) Análise de Ambientes 1.1 )Ambiente Interno: • A Volvo não tinha um share dentro de seus objetivos e metas; • A Volvo tinha um desempenho bem melhor na Europa do que nos EUA; • A Volvo fabrica seu próprio motor; • A Volvo foi um grupo empresarial muito…