Programas de trainee

PROGRA DE TRAINEE: VAGAS E OPORTUNIDADES

Entenda como funcionam as etapas de um processo de seleção para Trainee

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O processo seletivo tem início com uma triagem dos currículos enviados pelos candidatos.

Sobre esse assunto, podemos construir um cenário. Na época atual nós temos de um lado existem milhares de estudantes que estão concluindo os seus cursos de graduação e até mesmo de pós-graduação e de outro lado, o mercado de trabalho no qual as empresas não têm oportunidade de trabalho para todos. Então, é possível se imaginar a quantidade de inscrições para determinados processos seletivos, especialmente dos programas de trainees.

Um processo de seleção pode então ter várias etapas e tudo pode começar com a inscrição no processo de seleção. E ai é que deve ser o fator de preocupação do candidato para não ser eliminado logo “de cara” num processo seletivo. Por quê? Os processos seletivos geralmente são realizados via internet.

O candidato se inscreve, posta os seus dados e o seu currículo. Um sistema pré-seleciona. Ou alguém ou uma equipe de pessoas avalia visualmente os currículos e separa aqueles que têm um visual melhor, ou apresenta alguma diferencial do candidato que poderá levar a um contato posterior. Isso veremos a seguir.

Mas, vamos dizer que dentre 15.000 currículos, vão restar, em princípio, uns 5.000 e assim por diante, até chegar a uns 500 candidatos que serão aqueles que passarão para a fase seguinte do processo e poderão ser contatados.

Posteriormente, os selecionados serão submetidos a testes on line, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais com profissionais da ABC.

Os candidatos selecionados, segundo esse anúncio, e a exemplo do que acontece na maioria dos processos de seleção, passarão por uma fase de entrevistas. Que pode ser por um contato por email, solicitando algumas informações, ou por um teste online ou por um telefonema durante o qual são solicitadas