Recursos Humanos
8618 palavras
35 páginas
UNIP INTERATIVACURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II (PIM II)
Polo Freguesia do Ó – São Paulo
2013
UNIP INTERATIVA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II (PIM II)
MIESSA RODRIGUES DE LIMA
CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
RA: 1314323
1º SEMESTRE
CRISTIANE DOS SANTOS CARVALHO
CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
RA: 1315328
1º SEMESTRE
Polo Freguesia do Ó – São Paulo
2013
SUMÁRIO
RESUMO
04
ABSTRACT
05
1
INTRODUÇÃO
06
2
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
07
2.1
Modo de operação nas comunicações da empresa
07
2.1.1
Comunicação Interna
07
2.1.2
Comunicação Externa
08
2.2
Estrutura da função de comunicação na empresa
09
2.3
A importância que a alta gerência dá à função comunicação
09
2.4
Desenvolvimento do planejamento de sua comunicação
10
2.5
Sistemas de comunicação existentes e utilizados pela empresa para com seus diversos públicos
10
2.6
Instrumentos, ferramentas, veículos de comunicação utilizados
11
2.7
Comunicação Interdepartamental
11
2.8
Participação e preocupação institucional
13
2.9
Fluxo da comunicação
13
3
MATEMÁTICA APLICADA
14
3.1
Conjuntos, relações e funções aplicadas à administração, correlacionando os resultados e suas análises como parâmetros de tomada de decisão
14
4
4.1
ECONOMIA E MERCADO
16
Panorama econômico/financeiro do Brasil e sua influência no segmento de mercado escolhido
16
4.2
Descrever o impacto do “problema econômico” na organização
18
4.3
A dinâmica dos mercados e seus impactos nas organizações
21
4.4
Relatar as variáveis macroeconômicas, suas interdependências e consequências na empresa
24
5
CONCLUSÃO
29
6
REFERÊNCIAS
30
4
RESUMO
Este