Case Da Gestão Da Qualidade

Case MBA em Gestão de Pessoas, Ênfase em Estratégias. Disciplina: Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Professora: Maria das Graças Murici. Alunos: Aline Michalski, André Melo, Deise Oliveira, Diane Agnes, Kelly Duarte e Rubira Lopes. Decidiram , criar um produto a partir de um projeto de doutorado. Este projeto ancestral do Google, chamado de Backrub, surgiu devido à frustração com os sites de busca da época. Eles buscavam criar um site de buscas mais avançado e…

DISCIPLINA: GESTÃO DAS INFORMAÇÕES. Entregar 10 exercícios com justificativa da matéria mencionada acima, sugerida na disciplina online nas datas 31/03 a 16/04/2014. 1-A SE de adaptação ou de reposicionamento na cadeia de valor, é uma subestratégia __________ pela qual a empresa busca modificar sua forma de atuação para conseguir ficar em equilíbrio mais confortável com o ambiente empresarial pela redução ou eliminação de pontos fracos (Zaccarelli, 1996:121). O objetivo desta…

Central de Cases HAPPYHOUSE: a criação de uma nova categoria www.espm.br/centraldecases Central de Cases HAPPYHOUSE: a criação de uma nova categoria Preparado por Artur Paiva de Vasconcellos e Carlos Eduardo Palhares André, da ESPM-RS. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção dos autores avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este…

MBA em Administração Estratégica Disciplina: Gestão Financeira de Empresas Profª: Márcia Machado PARTICIPANTES Mauro da Silva Cunha Junior - Matrícula 2012.04.03179-7 Murilo Seixas de Souza - Matrícula 2012.04.03173-8 PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE DO WALMART BRASIL Julho/2012 HISTORIA: MUNDO: Fundador: Sam Walton Primeira Unidade: Julho 1962 – 50 anos de existência Localidade: Rogers / Estados Unidos Numero de Associados:…

1- Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus principais objetivos a busca da parceria entre empresa e pessoas. Assim, as pessoas dependem das organizações para alcançarem seus objetivos e, por sua vez, as organizações também precisam das pessoas para crescer e terem sucesso, em uma espécie de dependência mútua. O grande desafio é mudar o ambiente organizacional, de um sistema de confronto para um sistema de parceria. Em face destes objetivos e expectativas de ambas as partes,

Belo Horizonte. Iniciativa dos alunos do 5° período de Administração do Centro Universitário UNA, que buscam entender as necessidades dos clientes e oferecer as melhores soluções e inovações tecnológicas em produtos de informática, com excelente qualidade e baixo custo, visando a total satisfação dos mesmos. A ADM INFORMÁTICA está se transformando em uma completa loja de informática e dispõe de loja virtual, através do site www.adminformatica.com.br e da rede social…

Querido, referente ao 5o. semestre do Curso de Nutrição Grupo: Aparecida Rodrigues Erika Leite Luciana Cristina Luciene Faria Marília Siqueira Sandra Helena 2006 RESUMO Este trabalho visa abordar a importância da criatividade na gestão das empresas, e como este pode vir a ser um diferencial de mercado. Inicialmente procuramos identificar como as empresas são formadas: Recursos materiais, financeiros e humanos, e também os requisitos para desenvolver a criatividade…

Case-study CASE-STUDY DNA DANONE JEITO DANONE DE SER Impulsionador do crescimento da Companhia, com benefícios a todos: funcionários, fornecedores e clientes Q uando a Danone se propôs a dobrar de tamanho - meta b me fixada em 2005 2 -, sabia quee eraa um desafio aagressivo. A Empresa apresen nta resultados apresentava Brasil havia alguns negativos gativos no Bras Brasi Bra anos. guerra de preços, os. Presa a u uma gue guer via-se atacada por…

PROJETO CASE EMPRESARIAL Orientação: Prof. Carlos Silveira CASE ECONÔMICO 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA OSAKA ELETRÔNICA, estabelecida na Estrada das Barreiras, nº 702, bairro Cabula, cidade de Salvador, estado da Bahia. Constituída em 04/11/1996 com os dados de cadastro devidamente atualizados perante a RFB – Receita Federal do Brasil. A empresa Osaka Eletrônica (nome sugerido graças a Cidade de Osaka, capital da província do mesmo nome e segunda maior cidade do Japão)…

tecnológica e, ainda, no planejamento e no controle da produção. Além disso, Thomas Edison legou à GE um punhado de valores centrais que se mostraram duradouros e relativamente perenes no decorrer do tempo. Esses valores fundamentais incluem melhorar a qualidade de vida através da inovação tecnológica e, também, honestidade e integridade. É curioso observar que, embora a honestidade e a integridade constem como valores centrais, expressos e formalizados na GE, no passado a empresa teve…