Case Clima Organizacional Investigação E Diagnostico E

describes an Intervention Plan for Implementation of the Tuberculosis Control Program in the Municipality of Itamaracá - PE with an emphasis on units Prisionais. Em 2008, Brazil registered an incidence of 37.1 cases per hundred thousand inhabitants, while that Pernambuco was 47.7 new cases per hundred thousand inhabitants. However, the incidence rate of Itamaracá was 231.6 per 100,000 inhabitants, is six times the rate in the country and nearly five times that of the state of Pernambuco,…

10 QUALIDADE EM SAÚDE QUALIDADE DA PRESCRIÇÃO MÉDICA Necessidade de mais e melhor investigação A prescrição de um medicamento é a intervenção terapêutica mais frequentemente utilizada em cuidados de saúde, designadamente, em cuidados primários. No Reino Unido, a prescrição pelos clínicos gerais representou em 2000/2001 cerca de 18% dos gastos globais do serviço nacional de saúde inglês (NHS) [Ashworth M. et al. 2003]. Na Dinamarca 80% das prescrições de medicamentos comparticipados…

87 APLICAÇÃO DO PROCESSO DE ENFERMAGEM: ESTUDO DE CASO COM UM PORTADOR DO VÍRUS DA HEPATITE C THE NURSING PROCESS IMPLEMENTATION: A CASE STUDY WITH SOMEONE WHO HAS HEPATITIS C IMPLEMENTACIÓN DEL PROCESO DE ENFERMERÍA: UN ESTUDIO DE CASO CON UN PORTADOR DEL VIRUS DE LA HEPATITIS C Rudval Souza da Silva 2 Álvaro Pereira 3 Joicineide Cupertino Conceição 3 Iamik Samanta Este artigo configura um relato de experiência sobre cuidados de enfermagem, com base em um estudo que teve…

CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUENCIA NA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Jéssica Barbosa da Silva RESUMO Este artigo científico tem o propósito de analisar o clima organizacional e a sua influência na satisfação dos funcionários da empresa Produtos Curimataú. Para tanto, seu objetivo geral é identificar o clima organizacional da empresa e a sua influência na satisfação dos funcionários, e possui objetivos específicos, identificar o perfil de funcionários, analisar o clima…

EM ANÁLISE DE SISTEMAS “ANÁLISE DA CONCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA ALPHA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL” EULENE DE ASSIS RIBEIRO E MICHELLE VANESSA MOREIRA DA SILVA ORIENTADOR: Prof. M Sc. Ângelo José Penna Machado Brasília – DF 2011 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS “ANÁLISE DA CONCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA ALPHA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL” EULENE DE ASSIS RIBEIRO E MICHELLE VANESSA MOREIRA DA SILVA Monografia…

estratégico e do planejamento de marketing como alicerces da competitividade e propulsores do crescimento da instituição . -1- Estabelecido formalmente há quase um século, o marketing ainda é um grande desafio para muitos executivos organizacionais. Seu conceito tradicional envolve o estudo de mercado, de concorrentes, a identificação e a satisfação das necessidades humanas e sociais em um processo de troca, de forma lucrativa. A definição de marketing é complexa e é…

de transformações, a gestão de pessoas está relacionada à capacidade de formulação de políticas e programas que contemplem a qualidade de vida no trabalho (QVT), considerando uma visão do ser humano em múltiplas dimensões, biopsicossocial e organizacional. No presente estudo de caso, descritivo e qualitativo, analisam-se os fatores críticos de gestão da qualidade de vida no trabalho em cenário de inovação de processos na indústria petroquímica do Grande ABC, entre 2001 e 2006,…

objetivos e realizações propostos. Treinamento na Empresa é a educação profissional que visa levar um funcionário a fazer algo que nunca fez antes ou fazê-lo melhor do que antes. Na verdade, treinamento faz parte de uma estratégia de desenvolvimento organizacional e como tal ele não termina nem começa em si mesmo. È um processo sistêmico e é este o enfoque que daremos ao tratar do assunto. Treinamento tem início quando se detecta um problema de inadequação ou discrepância quanto a…

advogado, supervisor em mediação do projeto piloto de mediação do Fórum de Guarulhos, em São Paulo, e presidente do Instituto de Mediação e Arbitragem do Brasil (Imab) Como mediar um conflito dentro da empresa? Processo envolve preparação, abertura, investigação, agenda, comunicação, levantamento de alternativas, negociação e escolha de opção e fechamento As mais diversas situações de conflito podem aparecer em uma companhia, seja com outras empresas, com consumidores, com fornecedores,…

UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA Tese de Mestrado Formação como fator de desenvolvimento organizacional Abril de 2013 Agradecimentos Agradeço primeiramente ao meu Deus por ter me concebido a graça e sabedoria. A professora Maria Manuela Sarmento o meu muito obrigada por ter confiado no meu trabalho, desde a primeira conversa, soube que não poderia ter sido com outra pessoa a orientação desta tese. O exemplo profissional, de caracter e de vida…