Carta Negociação Salarial

momento, de uma forma ou de outra, estaremos envolvidos em uma situação de negociação, seja no campo pessoal ou na vida profissional.Saber dominar as técnicas de negociação, quais habilidades são essenciais aos negociadores, quais são as variáveis básicas é imprescindível para que o resultado da negociação seja bom para ambas as partes.Por isso, este trabalho busca resolver o problema proposto pela ATPS de Técnicas de Negociação do curso Superior em Administração da Universidade…

conflitos. Hoje, talvez não se tenha alcançado a forma mais adequada de composição de conflitos, mas, fazendo um paralelo com o passado, são notáveis as grandes mudanças e evoluções de auto e hétero composição de conflitos. Inicialmente sob influencia da carta italiana Del lavoro, o Brasil optou pela solução jurisdicional de todos os conflitos e com o passar dos tempos várias reformas legais procuraram tornar favorável à utilização de contratos, convenções e acordos coletivos sem abrir…

......................................................................14 II. III - Pode-se dizer que a liberdade sindical no Brasil é ampla? Justificar............................................................17 II. IV - Quais os limites da negociação coletiva? .......................................................................................................19 II. V - O direito de greve é assegurado constitucionalmente. Neste aspecto, pergunta-se: quais os limites a este direito?......

regras do sistema do outro. (ex-OJ nº 163 - Inserida Princípio da norma mais favorável •EMENTA TURNOS ININTERRUPTOS. JORNADA AMPLIADA. HORAS EXTRAS DEVIDAS. É certo que o inciso XIV do artigo 7º da Constituição Federal ressalva a possibilidade de negociação coletiva no tocante à jornada em turnos ininterruptos. Todavia isso não significa que a empresa possa pura e simplesmente aumentar a carga horária sem o pagamento das horas extras daí decorrentes, implantando trabalho sem salário,…

que, durante o período da ditadura, tinha havido um arrocho salarial muito grande. Naquele ímpeto da redemocratização, havia uma preocupação muito grande de fazer um plano que, em princípio, fosse neutro do ponto de vista de salário. Na verdade, o plano acabou sendo extremamente generoso em termos do reajuste salarial. Foi dado um abono salarial de 8% e um aumento de 16% no salário mínimo. Em cima disso ainda se criou o gatilho salarial [a cada 20% de inflação, havia reajuste]. Foi aí…

chamado de autor e o reclamado, ou réu. O reclamante pode ser tanto o empregado quanto o empregador. O dissídio individual compreende todos os tipos de desentendimento entre um empregado e o empregador, com os mais variados motivos, desde ajuste salarial, demissões com justa causa e, até afastamento médico. O processo do dissídio individual pode ser dividido em 5 fases: a fase postulatória, que compreende a proposta da ação até a defesa; a instrutória, a qual são apresentadas as…

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Negociação para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Taguatinga/DF 2012 Introdução Desde o…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Prof.ª Bruna Cristiane de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Angela Maria dos Santos Souza – RA:6702312036 Daniel de Oliveira – RA: 6702314661 Miriam Mansur Gonçalves – RA: 6702312004 Valnira Ribeiro da Costa – RA: 7158515061 Niterói / RJ 2013 INTRODUÇÃO…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1 - Roteiro Preparação para negociações salariais A arte de negociar salário, é um processo delicado, exige que o profissional tenha informações consistentes, preparo e firmeza no que esta pleiteando como remuneração ou aumento. O planejamento da negociação é a parte mais importante do processo. Às vezes a vergonha e o medo impedem que o funcionário busque uma remuneração maior. Pedir aumento salarial nada mais é que negociar. A melhor forma de começar…

por meio de uma atualização contínua. Os cursos oferecidos pelas instituições ou empresas são bem aceitos pelo mercado. Na maioria das vezes, estes cursos abordam temas como gerenciamento, técnicas de venda, informática, relações com o cliente, negociação, estatística e controle de qualidade. Formação Básica Graduação em Administração de Empresas, Economia, Direito ou Contabilidade. É importante a atualização constante por meio de cursos como: Gerenciamento, Técnicas de Venda,…