Caracteristicas Sobre A Gestão Da Inovação

Inovação significa novidade ou renovação.[1] A palavra é derivada do termo latino innovatio, e se refere a uma ideia, método ou objeto que é criado e que pouco se parece com padrões anteriores. Hoje, a palavra inovação é mais usada no contexto de idéias e invenções assim como a exploração econômica relacionada, sendo que inovação é invenção que chega no mercado.[2] De acordo com Freeman[quem?], Inovação é o processo que inclui as atividades técnicas, concepção, desenvolvimento, gestão e…

GESTÃO DOS ATIVOS INTANGÍVEIS 1- Nos antecedentes da Gestão do Conhecimento, vimos que o conceito de conhecimento e trabalho sofreu modificações ao longo de distintos períodos: durante o período da revolução agrícola, durante as três fases da revolução industrial e durante o período da revolução da informação. Identifique a qual desses períodos correspondem as seguintes características: (1) divisão social vista com naturalidade; (2) trabalho para o bem comum, sem usura; (3) o mestre…

PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E INDICADORES DE GERAÇÃO DA INOVAÇÃO Cristiana Fernandes Muylder* Rubens Silva** Fernanda Cypriano Soares*** Fernando Parreiras**** Daniel Pardini***** Fabrício Ziviani****** RESUMO Um elo comum entre os processos de gestão da inovação é a utilização da GC (Gestão do Conhecimento) na busca de combinações que gerem inovação. Considerando que diferentes estilos de gerir o conhecimento podem estar associados a diferentes níveis de inovação, este trabalho…

comportamento empreendedor e os aspectos relacionados ao empreendedorismo. Estudar o empreendedorismo é estudar a comportamento do ser humano diante dos desafios. O objetivo deste artigo é apresentar, a partir de uma revisão teórica sobre o assunto algumas características relacionadas ao comportamento empreendedor tão necessário nesse novo ambiente de negócios, onde organizações e gestores são obrigados a adaptar-se a mudanças contínuas. Além disso, o presente estudo discute o…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CÍCERA TELMA COSTA CERQUEIRA – RA: 434047 GREICE OLIVEIRA PAIVA – RA: 418731 MÍRIAN DIOGO VILANOVA – RA: 411858 QUELI CRISTINA DUARTE AZEREDO ROCHA – RA: 427500 SANDRA MARIA PEREIRA VIDAL – RA: 439760 Nova Iguaçu – RJ ABRIL/2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

tempo que as outras duas ganham cada vez mais protagonismo. 3) ISO 9004 2009 Gestão do Desempenho Sustentado de uma Organização Abordagem da Gestão pela Qualidade Esta nova edição da ISO 9004 apresenta como maior alteração em, relação à anterior, o conceito de Desempenho Sustentado de uma Organização e, como é evidente, envolve modificações substanciais quanto à sua estrutura e conteúdo. Trata-se, no fundo, da Gestão pela Qualidade Total Esta norma fornece, assim, linhas de…

motivação como incentivo à inovação nas organizações Maricilia Volpato* Silmara Cimbalista** Resumo Este artigo trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e do incentivo à gestão de inovação de processo e produto. Mediante pesquisa realizada em duas organizações do ramo industrial na região de Curitiba-PR, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à motivação que gere, conseqüentemente, inovação…

conhecimento, podemos aplicar diferentes teorias da administração a diferentes situações. As teorias dão forma à nossa visão das organizações: O estudo das teorias da administração também mostra de onde retiramos alguma de nossas ideias sobre as organizações e sobre as pessoas que participam delas. Veja, por exemplo, a linha de montagem de Henry Ford, ela é uma aplicação bastante prática da teoria da administração científica, a ideia de que os administradores podem determinar…

qualidade. b. Usando orçamentos empresariais e balanços contábeis. c. Não há como lidar com a questão da qualidade, trata-se de uma filosofia. d. Contratando um consultor especializado. e. Treinando os funcionários sobre conceitos e desafios da qualidade. 0,25 pontos Pergunta 4 a. Gráfico de Pareto. b. Diagrama de Ishikawa - Diagrama de causa e efeito. c. Histograma. d. Fluxograma. e.…

significativas na gestão dos negócios e das pessoas, sugerindo a necessidade de novas práticas administrativas e gerenciais, não somente para atender a demanda por resultados traduzidos em produtividade, qualidade e satisfação do cliente, mas também em conseqüência da preocupação com o capital humano e o meio ambiente. Assim sendo, tanto a busca pela excelência empresarial quanto a preocupação com o trabalhador, o consumidor e com o futuro do planeta têm produzido novas…