Caracteristicas Organizacionais Brasileiras

ético e para o administrador público devem ser vistas como atitudes antiéticas que devem ser repensadas e requerem mudanças profundas de comportamento, para erradicar um valor tão tradicionalmente bem aceito na sociedade brasileira, o chamado personalismo. Em função das características familísticas e do personalismo tido como valor social no Brasil, o papel do administrador enquanto líder nas instituições públicas é gerar um equilíbrio entre a utilização da estrutura burocrática…

Fundação Getúlio Vargas , Escola Brasileira de Administração Pública e Empresas (Ebape) – Rio de Janeiro, RJ, Brasil. RESUMO As organizações, em geral, dependem de recursos materiais, tecnológicos e de certos tipos de competência técnica para o atingimento de suas metas. Os atores sociais que controlam esses recursos detêm maior poder e poderão se impor aos outros, influenciando os rumos do sistema organizacional e ganhando maior poder. No mundo organizacional, o poder representa…

ESTUDO DE CULTURA ORGANIZACIONAL E CULTURA NACIONAL STUDY OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND CULTURE NATIONAL Inglidh Letícia Prado Maray Noelly Oliveira Luciana Ferron Benedito Nicanor da Cruz Keitiany Francis da Cruz Acadêmicos da Unic Barão, cursando CST em Gestão de Recursos Humanos. RESUMO O objetivo deste artigo é investigar as diferentes abordagens sobre cultura organizacional que possibilitem as organizações interagirem com os pesquisadores numa

2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 - Os conceitos de cultura Em um estudo acerca do ser humano e suas características, como refere Neves (2000), o termo “Cultura” começou a ser definido como aquilo que entra na composição do conjunto de elemento da sociedade, o qual se manifesta pelo modo de vida, onde se incluem o saber, a crença, a arte, a moral, a lei, os costumes, hábitos assumidos pelo homem como membro da sociedade. Essa formação de idéias a respeito da cultura pluralista e sócio-cultural

Cultura brasileira e cultura organizacional Resumo Esse artigo tem como tema o estudo da cultura brasileira e cultura organizacional. A cultura do Brasil foi formada através de muitos povos, entre eles: portugueses, índios, africanos, por esse motivo, o povoado que se construiu aqui desde a colonização estava repleto de varias culturas que ainda hoje são fatores da diversidade

diferentes países. A cultura brasileira apresenta determinadas características que a diferencia de outras culturas nacionais. Esses traços definem um estilo brasileiro de administrar, que em alguns casos, reforçam vantagens comparativas, mas em outros criam dificuldades aos administradores. Umas das principais pesquisas sobre o estilo brasileiro de administrar foi realizada com 2.500 administradores brasileiros. Foi desenvolvido um modelo de interpretação da cultura brasileira segundo…

contribuem para o sucesso empresarial. Entretanto, cabe propor um desdobramento de cada um destes conceitos de modo a verificar se realmente há uma inter-relação entre eles na prática organizacional. Este estudo visa abordar questões referentes ao desenvolvimento de equipes, relacionando-as a aspectos da cultura organizacional e a fatores que caracterizam o sucesso empresarial no contexto contemporâneo. O pressuposto básico da pesquisa considera que o desenvolvimento de equipes de…

Natacha Bertoia, Maria Tereza Leme Fleury Resumo O objetivo deste estudo foi compreender a transferência de conhecimento entre a matriz brasileira e as subsidiárias, além de elucidar os aspectos culturais que podem influenciar tal processo. A pesquisa justifica-se, inicialmente, pelo fato do recente movimento de internacionalização das empresas brasileiras, que ainda suscita estudos para melhor compreender a dinâmica e o estabelecimento dos entrantes tardios em todos os continentes e,…

A cultura organizacional na percepção dos servidores de uma universidade federal: análise comparativa entre dois centros de ensino Aline Lucena C. Pereira (UFPB) alinelucenapsi@yahoo.com.br Lílian Dias N. Nicácio (UFPB) lilian@ccae.ufpb.br Simone Costa Silva (UFPB) monyadm@yahoo.com.br André Gustavo Carvalho Machado (UFPB) andregcm@terra.com.br Manuelle Cristine Silva (UFPB) manuellecs@gmail.com Resumo: Desde a década de 70 o tema Cultura Organizacional foi incorporado à literatura…

Modelo Gerencial na Administração Pública Brasileira e a Resistência à Mudança: A Análise da Implantação do Processo Judicial Eletrônico no Tribunal Regional do Trabalho na Cidade de São Paulo Autoria: Renata Ferretti, Guilherme Smaniotto Tres, Sergio Vinicius Louzada RESUMO A Reforma do Estado apresentou avanços modestos no Brasil nos últimos anos, influenciado pelos valores organizacionais e elementos culturais fortes das instituições públicas brasileiras e, provocado pela…