Caracteristica Das Empresas Que Mais Atraem Os Candidatos As Vagas Oferecidas

desenvolvimento tecnológico e o grande fluxo de informações, surge à necessidade de pessoas qualificadas e capazes para compor a organização e dar vida as diversas empresas e enfrentar desafios, e isso só é possível através de um processo de recrutamento e seleção bem aplicado. Além do processo de recrutamento bem aplicado, as empresas precisam oferecer condições para que estas pessoas se desenvolvam e contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais, uma forma é o treinamento…

que a empresa se dispôs a nos atender, passamos a ser um cliente que observava cada detalhe e tentava prever qual seria o resultado final da escolha dessa organização para assessorar nosso projeto. Acreditamos que a junção das disciplinas Administração de gestão de pessoas do curso de Administração foram de importantes em nossa análise, pois em todo o momento se interagiam. 1 – Revisão conceitual (Fundamentação teórica) Para Carvalho, Passos e Saraiva (2008) como as…

de TI em 2010, o HABC Global Technology, empresa de serviços de TI para o banco HSBC, pretende contratar mais 200 pessoas. “Precisamos de gente com inglês fluente”, diz Jacques Depocas, executivo da empresa. (Fonte: Giardino, 2011. Conversa de Corredor. Revista Você S. A., Março/2011) Leia as afirmativas abaixo: I. A situação do mercado de trabalho brasileiro é positiva, pois tem oferecido muitas e novas oportunidades de emprego. II. As empresas multinacionais (que tem origem em outros

Administração. Orientador de Estágio: Prof. Esp. José Rubens Fier FACULDADE ANHANGUERA DE RIO CLARO Rio Claro 2010 RESUMO O trabalho sobre o estagio será discutido e apresentado maneiras utilizadas pela empresa onde foi realizado o estagio, diagnosticando problemas e soluções que a empresa encontra em seu processo de recrutamento, também será apresentada idéias e técnicas em acordo com estudos e referencias bibliográficas dispostas no decorrer do trabalho,em todo o projeto…

desenvolvidas na empresa SRE – Serviço de Recursos de Emprego SUD. Trabalho desenvolvido pela Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias, com o objetivo de ajudar áqueles que estão fora do mercado de trabalho. Este trabalho surgiu para ajudar aqueles que perderam tudo na crise dos Estados Unidos em 1936, foi aí que DAVID O’MCKAY presidente da Igreja, criou o SRE com a finalidade de ajudar as pessoas necessitadas. Nesse relatório podemos ver sua historia, características, missão,…

o cargo, preparar-se para a entrevista, verificar quais testes identificarão os aspectos desejados. Nos processos de Recrutamento e Seleção deve haver por parte do entrevistador, conhecimento da vaga, requisitos básicos definidos, além de total conhecimento sobre a cultura da organização. Para a vaga ser preenchida necessita-se da calma e paciência por parte dos solicitantes, para que uma boa contratação seja feita e alcance o resultado esperado. O setor de Recrutamento e…

sobrevivem. Recrutamento é entendido como um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação por meio do qual a organização divulgada e oferece ao mercado de RH as oportunidades de emprego que pretende preencher. Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente para abastecer adequadamente o processo de seleção que vem a…

salários e benefícios, engenheiros de segurança, médicos do trabalho e etc. Recrutamento são as formas que a empresa irá utilizar para chamar e atrair os candidatos para a seleção, portanto podemos afirmar que o recrutamento é uma forma de comunicação com o ambiente externo. O recrutamento exige planejamento: é necessário ter a certeza que existe uma vaga a ser preenchida; Observar a descrição da vaga, caso haja necessidade de realizar alterações, ou seja, reconfigurar o cargo já…

INTRODUÇÃO As pessoas são a grande fonte de vantagem competitiva das organizações. No processo produtivo existem máquinas e equipamentos que são importantes para o bom andamento do negócio, porém, só estes recursos não são primordiais. Qualquer empresa pode comprar recursos físicos, entretanto, não podem comprar as pessoas, mas conquistá-las. Atualmente, tornou-se comum a competição entre gestores na busca por profissionais qualificados e que possam compor sua equipe. As corporações buscam, no

mesma forma como os indivíduos atraem e seleccionam as organizações, informando-se e formando opiniões a respeito delas, as organizações procuram atrair indivíduos e obter informações a respeito deles para decidir sobre o interesse de admiti-los ou não.'Do ponto de vista da organização, o processo de atracão escolha não é simples, como veremos nos dois capítulos. Apesar de existir concordância de que o recrutamento e selecção consistem na procura e atracção de candidatos, os autores…