Capítulo 5 Monge E O Executivo

Processos Gerenciais Prof.°Maria Helena salgado veloso. Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1). Um dos pontos interessantes trazido nesse capitulo sobre liderança se refere a percepção, você deve primeiro ser um bom líder, trabalhar em equipe ouvindo a opinião de todos sem fazer julgamentos precipitados. Pois lideres são reconhecidos através da percepção das pessoas. No…

........................................ 1.No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio. R: Considerando o capítulo três, a maneira que esse conteúdo pode ser…

ele era um dos maiores executivos dos EUA. Foi uma longa viagem até o mosteiro onde sua mulher o levou. Quando ele chegou à recepção foi atendido por padre Peter que o levou para seu quarto e John perguntou sobre Leonard Hoffman. O padre Peter pensou um pouco e respondeu “a me lembro sim de Len Hoffman, só que faz dez anos que o reitor deu a ele o nome de irmão Simeão”. Na mesma ora John ficou perplexo, porque esse nome o perseguia desde quando ele era pequeno. Capítulo 1 As…

COMO FAZER SEU TRABALHO ACADÊMICO Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. FICHAMENTO 3. RESUMO 4. RESENHA 5. RELATÓRIO 6. COMO FAZER UMA CITAÇÃO? 7. COMO INDICAR AS REFERÊNCIAS NO TA? 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 3 4 6 8 11 14 16 19 FACULDADE CCAA - 2 / 19 1. INTRODUÇÃO Alguns tipos de textos são especiais para a vida acadêmica. Vamos abordar alguns desses textos, comumente solicitados nos cursos de graduação e de pósgraduação: • • • fichamento resumo resenha relatório…

Neste retiro John aprende junto com mais cinco pessoas aprendem mais sobre as formas claras e agradáveis da liderança com base nos princípios fundamentais de grandes lideres, e isto tudo aprende com um famoso empresário que abandona tudo para virar um monge. Engana-se a pessoa que antes de ler julga o livro pela capa ao pensar que a história é desenvolvida por pregações religiosas. 2. PROLOGO John Daily era um homem de negócios bem sucedido. Trabalhava numa grande empresa, onde…

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO O QUE É LIDERAR? Liderar é utilizar-se da influência sobre um determinado grupo ou pessoa para que, em conjunto com ele, se possam alcançar os objetivos almejados. Hunter defende que a base da liderança não é o poder e sim a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício, e que para ser um bom líder, o individuo deve estar disposto a servir seus comandados. CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER Para se desempenhar bem a função de líder, o…

Gerenciamento de Projetos, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização do Programa FGV Management. Piracicaba, Maio de 2010 André Bittencourt do Valle Coordenador Acadêmico Executivo André Bittencourt do Valle Prof. Orientador Termo de Compromisso O aluno Cláudio José dos Reis, abaixo assinado, do curso de MBA em Gerenciamento de Projetos, Turma 01 - Piracicaba. do…

BLUMENAU GRUPO UNIASSELVI/FAMEBLU CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA Jonathan Tribess O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DE LIDERANÇA Blumenau SC, 2014 Obs.: As referências das páginas foram dadas conforme a página no arquivo em PDF, tendo em vista que o mesmo não vinha com a paginação original do livro. CAPÍTULO 1 - AS DEFINIÇÕES É importante tratar outros seres humanos exatamente como você gostaria…

CAPÍTULO 5 EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO 5.1 Contextualizando A velocidade em que as informações estão processando as mudanças organizacionais e socioculturais na atual conjuntura talvez seja mais preocupante que as próprias mudanças do mercado financeiro, pois se impõem, a cada momento, novos desafios e aprendizados para as pessoas e para as empresas, os quais precisam ser enfrentados pelo novo mundo corporativo. O processo de mudança no comportamento das pessoas — incluindo…

2. CONTEXTO HISTÓRICO ........................................................................................... 5 3. MARCO JURíDICO...................................................................................................... 6 4. MARCO POLÍTICO ...................................................................................................... 9 5. CONCLUSÃO ........................................................................................................