Capítulo 5 Fundamentos Da Inteligência De Negócios Gestão Da Informação

SUMÁRIO SUMÁRIO 4 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 SISTEMA DE INFORMAÇÃO OPERACIONAL (SIO) 5 3.2 SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG) 5 3.3 SISTEMA DE SUPORTE A DECISÃO (SSD) 6 3.4 SISTEMA DE SUPORTE EXECUTIVO (SSE) 6 3.5 SISTEMA DE INFORMAÇÃO ESTRATÉGICA (SIE) 7 3.6 SISTEMA DE AUTOMAÇÃO DE ESCRITÓRIO (SAE) 8 3.7 SISTEMA DE INFORMAÇÃO ESPECIALISTA (SE) 9 3.8 SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA OPERAÇÕES 9 3.9 ERP – ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (PLANEJAMENTO DE RECURSOS

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina:Comportamento Organizacional Profª Tutora EAD: Karen Kelli Ferreira Gobo Nome e RA Gláucia Domingues Maia-RA 6949461826 Catia Cilene Espinosa da Silva RA 6503251703 Maria Augustinha Martins Peres Sobreira RA6749350364 Gilsian da Fonseca Bonemann – 7162514644 Paulo Cesar Girão Lopes R.A 6789373368 Pelotas Abril/2013 Sumário. Introdução 1 Capitulo 1 Comportamento…

MAPEAMENTO DE RECURSOS CHAVE: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS EMPRESAS DE TECNOLOGIA Jorge Luiz Cunha da Rocha Dissertação submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Gestão de Empresas Orientador Prof. Dr. Albino Lopes, ISCTE Business School Mês Março 2010 A Julia, minha eterna inspiração, e a Celisa, pelo apoio incondicional.…

da virtude, a rirse da honra e ter vergonha de ser honesto.” (Rui Barbosa) RESUMO Este trabalho aborda os principais conceitos de Business Intelligence (BI) para o auxílio na tomada de decisão organizacional desde a definição de dados, informação e conhecimento em si, tomada de decisão e suas classificações. Traz para melhor ilustrar todo o processo de utilização e implantação no ambiente organizacional um estudo de caso prático que demonstra métodos utilizados em BI…

UFSM Dissertação de Mestrado EMPREENDEDORISMO NA GESTÃO DE EMPRESAS CRIADAS POR NECESSIDADE __________________________________________________________ José Eduardo Cimadon PPGEP Santa Maria, RS, Brasil 2008 EMPREENDEDORISMO NA GESTÃO DE EMPRESAS CRIADAS POR NECESSIDADE __________________________________________________________ por José Eduardo Cimadon Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção,…

todo o país, de forma interativa, por videoconferência. Vinícius Bozzi Nonato, Diretor Executivo O INSTITUTO DE GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, fundado em 2006, é um centro especializado de formação em TI através de cursos de Pós-graduação, Pesquisa e Capacitação Profissional. Sua missão é contribuir para o desenvolvimento de competências e conhecimentos em Tecnologia da Informação. Com alunos distribuídos em todo o País, o Instituto vem alcançando resultados positivos na construção…

...................................05 2.1 Capitulo 1 – Marketing: Conceitos Básicos ................................................06 2.2 Capitulo 2 – Criando valor para o cliente.....................................................07 2.3 Capitulo 3 – O novo marketing....................................................................09 2.4 Capitulo 4 – A administração de Marketing.................................................09 2.5 Capitulo 5 – Como Planejar o Marketing................

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate International Universities Escola de Ciências Humanas CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE ADÁCIA SOUZA DE OLIVEIRA ADEMAR SAMPAIO DE MOURA ANA CLAUDIA BATISTA DE OLIVEIRA AMANDA MORAES DOS SANTOS HERALDO MORENO HILDENE LACERDA ALVES MARIA TEREZA DE SOUZA PIMENTEL PAULO JORDÃO PAI RICO PAI POBRE O QUE OS RICOS ENSINAM A SEUS FILHOS SOBRE O DINHEIRO MANAUS 2012 ADÁCIA SOUZA DE OLIVEIRA ADEMAR SAMPAIO DE MOURA ANA…

you will understand and expand their knowledge of the dimensions of organizational behavior from different points of view. Keywords: Organizational Behavior - concept; dimensions; Changes - effects; Speed ; Team - characteristics; CAPÍTULO 1 1.1. – DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento Organizacional (C.O.) é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas visando melhorar sua produtividade

do contexto ambiental, do negócio da organização, dos seus processos internos, do capital intelectual envolvido e de inúmeras outras variáveis importantes. E, principalmente, depende das pessoas que participam de cada organização. O tema é fundamental para quem queira participar direta ou indiretamente de uma organização, qualquer que seja ela – como membro, cliente, fornecedor, dirigente, investidor, consultor, analista ou admirador –, pois quem precisa fazer negócios e parcerias,…