Capítulo 2 Do Livro Comportamento Organizacional De Person

aim or Membr ro : Ikt-taiut ov, o 3 RESUMO Este trabalho tem por objetivo principal discutir os benefícios, conflitos e impacto da Lei Sarbanes-Oxley, Lei sancionada pelo presidente George W. Bush em 30 de julho de 2002 criada por 2 parlamentares americanos a partir dos escândalos fraudulentos envolvendo grandes corporações como a Enron, WorldCom e Tyco, conforme opiniões de especialistas, nas companhias de capital aberto e de que forma ela pode reduzir casos de…

UNISALESIANO Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em MBA em Gestão Empresarial Liara Emanuele Campos GESTÃO DE PESSOAS LINS-SP 2009 2 LIARA EMANUELE CAMPOS GESTÃO DE PESSOAS Monografia apresentada à Banca Examinadora do Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium, como requisito parcial para obtenção do título de especialista em MBA em Gestão Empresarial sob orientação dos Professores M.Sc. Paulo…

souza@gmail.com 156 Ano X, n. 07 – Julho/2014 - NAMID/UFPB - http://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/tematica Introdução Memes são compreendidos como palavras, imagens, fotos, bordões, desenhos, ideias, fragmentos de ideias, sons, gírias, comportamentos, falas, costumes, enfim, partindo da concepção original (que logo mais será criticada nos detalhes) é tudo aquilo que se multiplica a partir da cópia/imitação. Neste trabalho teórico, o foco está em um tipo específico: os…

| | | | | Interligação do Tema com o Curso | | | | | | | | Organização lógica do Trabalho | | | | | | | | Clareza na Exposição do Trabalho | | | | | | | | Uso das Normas da ABNT | | | | | | | | NOTA PARCIAL (2) * | | | | | | | | _______________________________________ Profº João Evangelista Moreira Filho, Mestre. O presente trabalho está de acordo com a norma culta da língua portuguesa. _______________________________________…

UVA Enaira Silva Rosindo Design emocional Monografia apresentada como prérequisito para conclusão do curso de Design de Moda, da Universidade Veiga de Almeida, orientada pelo professor José Luiz de Paiva Bello. Rio de Janeiro – 2009 2 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA – UVA Enaira Silva Rosindo Design emocional Monografia apresentada como prérequisito para conclusão do curso de Design de Moda, da Universidade Veiga de Almeida, orientada pelo professor José Luiz…

MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES COARI – AMAZONAS 2009 UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO SIDNEY CAVALCANTE COSTA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Orientador Prof. Dr. Antônio Jorge Cunha Campos COARI – AMAZONAS 2009 SIDNEY CAVALCANTE COSTA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO…

processo decisório das organizações. O artigo será descritivo, pois detalhará os temas abordados, baseado na pesquisa qualitativa, pois não busca mensurar dados, e bibliográfico, pelo fato de ser desenvolvido com base em materiais já existentes, como livros, reportagens e web sites. Conclui-se com o estudo que a ética tem grande influência no processo de tomada de decisão das empresas, pois faz com que as decisões sejam tomadas levando em consideração diversas variáveis e,…

empresas abordando os assuntos fraude, auditoria e controles internos, buscando evidenciar que a fraude faz parte do cotidiano das empresas e que é necessário os instrumentos de auditoria para combatê-la. Palavras-chave: Fraude, Auditoria, Empresas. 2 ASPECTOS INTRODUTÒRIOS A fraude não é um privilégio da Administração Pública, pesquisas recentes indicam que as empresas perdem, tanto quanto, as empresas e órgãos públicos por ano, desviados por seus próprios executivos e…

Transpessoal Livro Texto 2010 Capa e Diagramação: Cláudio Azevedo Arte-finalização da Capa: Revisão e Edição: Cláudio Azevedo e Marlos Alves R: Cláudio Azevedo Copyright © 2008 Impresso no Brasil / Printed in Brazil A994 Alves, Marlos ) ISBN: 85–60091–??–? 1. Vedānta. 2. Filosofia hindu. 3. Hinduísmo I. Título. CDU 294.527 Capa: Contato com os organizadores e pedidos por reembolso postal E-mail: croberto@orion.med.br ou marlosdoc@yahoo.com.br Visite:…

promover a satisfação dos funcionários. Como contribuição, a pesquisa oferecerá alternativas que mostram que é possível ter funcionários satisfeitos e comprometidos, visando maior produtividade para a empresa. A monografia será dividida em sete capítulos, sendo o primeiro introdutório explorando o tema, a problemática e as possíveis contribuições do estudo, o segundo e o terceiro será de embasamento teórico, explorando as principais teorias relacionadas à satisfação, tais como:…