Capítulo 14 Idalberto Chiavenato

Fayol teve como base a Teoria da Administração Científica de Frederick Winslow Taylor. Para compreendermos a teoria clássica de Fayol, torna-se necessário que entendamos o que diz a Teoria da Administração Científica de Taylor, que veremos no capítulo seguinte. O objetivo principal das duas teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. 2. Teoria científica de Taylor Frederick Winslow Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais…

quanto a situações vivenciadas nas empresas e novos métodos na área de gestão de pessoas serão importantes na condução do trabalho. Quanto aos livros utilizados, como bibliografia básica, pode-se citar os livros “Gestão de Pessoas” do autor Idalberto Chiavenato e “Kaplan e Norton na prática” dos próprios autores Robert Kaplan e David Norton que auxiliarão no desenvolvimento e entendimento do assunto. Os trabalhos acadêmicos realizados durante o curso de pós-graduação…

Resumo e introdução | Resumo – Possui os elementos: Apresentação, objetivos, metodologia, resultados e palavras-chave.Introdução – Possui elementos para introduzir o leitor ao contexto a ser desenvolvido? Aborda o objetivo da pesquisa e apresenta os capítulos para seu desenvolvimento? | 20% | | Desenvolvimento da fundamentação teórica e consistência da pesquisa | Análise da quantidade e qualidade das obras pesquisadas. Aderência das teorias às práticas organizacionais. Lógica nos…

CHIAVENATO, IDALBERTO (1983). Introdução à Teoria Geral da Administração. 3ª Edição. S. Paulo: McGraw-Hill do Brasil. Introdução àTeoria Geral da Administração Copyright O 1976,1979,1983 da Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda. Todos os direitos reservados pela Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida, guardada pelo sistema "retrieval" ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, seja este eletrônico, mecânico, de…

3.DIAGNÓSTICO DA EMPRESA ....................................................................................... 14 3.1 A EMPRESA SERRA DOURADA TINTAS LTDA E A ANÁLISE DE MERCADO ... 14 3.2 PONTOS FORTES DA EMPRESA EM RELAÇÃO AO TEMA PROBLEMA DA PESQUISA ............................................................................................................................... 14 3.3 PONTOS FRACOS DA EMPRESA EM RELAÇÃO AO TEMA PROBLEMA DA PESQUISA…

motivação profissional ........................................................................................ 13 3.2 Habilidades gerenciais........................................................................................................... 14 IMPACTOS DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO ............................. 17 4.1 Consequências da motivação ................................................................................................ 17 4.2 A…

Fatores de motivação profissional ........................................................................................ 13 Habilidades gerenciais........................................................................................................... 14 4 IMPACTOS DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO ............................. 17 4.1 4.2 Consequências da motivação ................................................................................................ 17 A…

Processo Administrativo durante a busca do bom desempenho. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Pesquise individualmente e leia o conteúdo apresentado n os capítulos 7, 8 e 9 do PLT CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. Elabore, em grupo, um relatório que apresente: a) As definições (o que é) e os tipos de Planejamento. b) Faça uma pesquisa comparativa destas definições,…

e também que a empresa deve investir em um funcionário competente para que segure em sua empresa sempre o melhor na categoria. Finalmente, o último tópico é constituído das considerações finais, ou seja, a conclusão dos fatores analisados. Cada capítulo é acompanhado por um conjunto de notas bibliográficas que podem ser encontradas no final do trabalho e permitem ao leitor acompanhar os pontos de interesse em maior profundidade. CONCEITOS SOBRE LIDERANÇA E MELHORIA CONTÍNUA Para…

a situações vivenciadas nas empresas e novos métodos na área de gestão de pessoas serão importantes na condução do trabalho. Quanto aos livros utilizados, como bibliografia básica, pode-se citar os livros “Gestão de Pessoas” do autor Idalberto Chiavenato e “Kaplan e Norton na prática” dos próprios autores Robert Kaplan e David Norton que auxiliarão no desenvolvimento e entendimento do assunto. Os trabalhos acadêmicos realizados durante o curso de pós-graduação…