Capítulo 1 Relações Interpessoais

especificamente a uma pessoa ou algumas pessoas, o risco de esquecermos alguém, por falha da lembrança, é muito grande. Quando em um mundo cada vez mais voltado para relações superficiais e sem um conteúdo mais profundo, encontramos pessoas que nos apóiam e nos incentivam, começamos a entender que é preciso buscar constantemente as relações interpessoais, pois muitas vezes o defeito pela falta desses relacionamentos é de nós mesmos. Saint-Exupéry em seu livro o Pequeno Príncipe, enfoca a…

1 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. b. Os cargos…

Blog do Leo - leonardoaugustin.com 20/6/2011 Gestão de Pessoas e Talentos Parte 1 Aula de Revisão Contextualização da Gestão de Pessoas Capítulos 1 e 2 As Organizações Ambiente Organizacional, Conceitos e novos Paradigmas de Gestão Capítulo 1 • Criadas pelos homens, perpetuam por meio deles, compostas por pessoas • Empresas e pessoas precisam estar em harmonia O homem: Personalidade, motivação interna, percepção, valores. A empresa: Ambiente organizacional, regras, clima,…

organizações que as pessoas passam a maior parte de seu tempo, vivendo ou trabalhando através das relações interpessoais. Dessa forma, surge a seguinte pergunta: até que ponto as Relações Humanas intrapessoais e interpessoais, estabelecidas nas organizações, podem interferir no desenvolvimento e na eficiência de uma equipe de trabalho? Com isso, este trabalho tem como objetivo evidenciar a importância das Relações Humanas nas Organizações Contábeis, estabelecendo de que forma o…

5/6 Nota 1.25 de um máximo de 1.5(83%) Question1 Notas: 1 Del Prette e Del Prette esclarecem que muitos estudos vêm demonstrando que indivíduos com bom relacionamento interpessoal são mais saudáveis, menos propensos a doenças e também mais produtivos no trabalho. O desempenho profissional em diversas áreas, especialmente de gerentes, supervisores, líderes e demais profissionais (cuja atuação se dá por meio de relações interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de…

PSICOLOGIA DHARIELLE LAYS MENEZES NASCIMENTO A REVOLUÇÃO DOS BICHOS Fichamento do Livro A Revolução dos bichos no curso de Bacharelado de Psicologia na Faculdade Ages como um dos pré requisitos para obtenção de nota parcial da disciplina Relações Interpessoais e Dinamica de Grupo : Do 4° Periodo , sob orientação da professora Livia Ferreira. Paripiranga- Ba Setembro de 2014 Referencias: ORWELL, George. A revolução dos bichos: São Paulo: Companhia de Letras, 2007.…

organizações. Este estudo de abordagem quantitativa teve como objetivo: medir a satisfação dos colaboradores da área administrativa de uma empresa no interior do estado de São Paulo com relação às Condições de Trabalho, Comunicação e Relacionamento Interpessoal e então apresentar uma proposta para elevar os níveis de satisfação destes funcionários Assim o estudo foi realizado inicialmente na forma de pesquisa bibliográfica, ou seja, com base em material já elaborado, constituído de…

ICIA39 – Administração de Unidades de Informação Docente: Francisco Pedroza OBJETIVOS DA 2ª AULA 1)Discorrer sobre as habilidades do administrador; 2) Explorar o conteúdo e objeto da Administração; 3) Projetar as perspectivas futuras da Administração. Salvador, 18 e 23 de agosto de 2010 CHIAVENATO, 2003. ORGANIZAÇÕES/ADMINISTRAÇÃO • TO => campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das Organizações. • Administração => a condução racional das atividades de uma…

variadas formas de atuação que se estabelecem entre professores e alunos. Uma maneira de agir está intimamente relacionada à ação anterior e determina o comportamento seguinte, ou seja, as relações interpessoais em sala de aula são fortemente influenciadas pelo afeto. Mas, não somente as relações interpessoais estão sobre influência da afetividade, a afetividade também infere diretamente no processo de aprendizagem, uma vez que, o afeto pode acelerar ou retardar o desenvolvimento das…

técnico e domínio dos recursos tecnológicos da informática e informação. Paralelamente a esta exigência de mercado e das novas configurações das organizações, também surge a necessidade de competências sociais e habilidades para o relacionamento interpessoal. Estas últimas significam conhecer o comportamento humano e sua manifestação no ambiente organizacional, influenciando diretamente na consolidação do comportamento organizacional, que é o objetivo desta disciplina. A disciplina de…