Captação E Seleção

trabalhadores que buscam recolocação no Mercado de Trabalho e Empresas que necessitam de auxílio na hora da Contratação. Dispomos de serviços diferenciados para melhor consultoria como: • Administração de Mão-de-obra Temporária; • Recrutamento e Seleção de Pessoal; • Programa de Estágio e Trainee; • Avaliação Psicológica; • Análise de Potencial; • Treinamento; • Consultoria em Recursos Humanos; • Coaching; • Outplacement. Contamos com uma equipe de profissionais dedicados,…

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Eldorado MS 11/06/2012 RESUMO Este estudo foi realizado na Execellence Educação Executiva e tem como objetivo analisar o processo de recrutamento e seleção dos funcionários da empresa. Observou-se que este estudo trouxe um amplo conhecimento a respeito da área de recrutamento e seleção de pessoas. Foram estudados os autores

...................................................... 06 2.1. Conceitos de práticas de RH.................................................................. 06 2.2. Como as práticas atuam e interferem na atração de talentos?.............. 07 2.3.Captação de Recursos Humanos........................................................... 09 2.4. Treinamento e Desenvolvimento............................................................ 10 2.5. Dinâmica e Jogos............................................

A área de Seleção é uma das áreas mais estratégicas da empresa, e de recursos humanos. É responsável por definir uma metodologia eficiente para escolher a pessoa certa para a empresa. O impacto dessa atividade no negócio da empresa é altíssimo, já que uma decisão errada ou acertada pode mudar os rumos e a vida das pessoas. Na empresa em que trabalho, essa função é classificada como estratégica, tendo um peso maior do que as funções ligadas ao treinamento e desenvolvimento de pessoas. Apesar

constituído de entrevistas, preenchimentos de formulários para proposta de emprego, testes práticos e psicológicos, exame médico admissional e outros. O processo seletivo é um dos meios que a empresa dispõe para harmonizar as equipes de trabalho. A seleção do candidato tem por base colher dados adequados para o preenchimento da vaga através dos meios acima citados. A este processo estão também a análise e a avaliação sobre os candidatos a um cargo específico, previamente divulgado pela…

Grupo de Estudos R&S Seleção por Competência Como a seleção por competência pode auxiliar na identificação de talentos? Camila Costa e Vanessa Iablonovski O mercado atual aquecido pela globalização faz com que as organizações busquem profissionais cada vez mais qualificados e alinhados com os seus objetivos. Tal busca por estes profissionais faz com que a área de recursos humanos aprimore suas habilidades nesta busca e captação de talentos. O avanço tecnológico tem auxiliado os…

as lacunas ou deficiências em que quadro funcional que possam retardar ou bloquear a obtenção dos macroobjetivos estratégicos da organização. Para suprir ou sanar tais deficiências, as varias dimensões funcionais de gestão de pessoas como a captação e seleção de talentos, a remuneração e o reconhecimento, a avaliação de desempenho e, em especial, a educação continuada. O que é competência Nas organizações, a palavra competência esta relacionada a pessoa – seus conhecimentos,…

Sobre a importância dos processos seletivos na empresa. Retirado do site http://www.rh.com.br/Portal/Recrutamento_Selecao/Artigo/3544/a-importancia-da-selecao-no-processo-da-contratacao.html Pesquisado em 13/04/2015 “O processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença neste mercado tão competitivo. O grande desafio atual é a condução do processo de contratação que, na…

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA Introdução Neste novo cenário de valorização do capital humano, as organizações buscam cada vez mais selecionar talentos capazes de potencializar resultados através de suas competências. Surge então a “SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS”, ferramenta crucial na captação, identificação e retenção de talentos que busca demarcar uma nova maneira de conduzir as práticas de seleção. ➢ Seleção por competências Para melhor entender o que é “SELEÇÃO…

NOVA PORTEIRINHA – MG 2014 Este trabalho tem como temática o tratamento de água potável, para a realização deste foi necessário uma visita dos acadêmicos até a ETA- Estação de tratamento de água, onde foram observados os processos de captação, estação de tratamento, reservação, redes de distribuição, ligações domiciliares entre outros. A ETA, realiza um trabalho minucioso no Município de Janauba-MG, o processo de tratamento utiliza processos físicos e químicos para que a água adquira