Captação E Retenção De Talentos Nas Universidades

interna organizacional (pesquisa de campo). A pesquisa foi bibliográfica e telematizada, pois a obtenção das principais contribuições teóricas que se relacionam com problema, foram avaliadas e filtradas através de consulta de material publicado na WEB (captação de matérias, artigos relacionados com o propósito da pesquisa ) e livros , revistas de grande circulação e periódicos científicos.Algumas informações foram obtidas através de contato telefônico. A pesquisa foi também…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NEXTEL Telecomunicações Santos 2013 Componentes: Nome: R.A: Curso: Semestre: Izadora S. Nunes B5075J-1 R.H. 3° semestre Rodrigo C. Da Paz B5067B-4 R.H. 3° semestre Aline Da Silva Ferreira B29814-6 R.H. 4° semestre Tamara Carneiro Da Silva B4161G-2 R.H. 4° semestre Vitória M. Rodrigues B527GF-0 R.H. 3° semestre Mayara Dos A. Barbosa B5193H-9 R.H. 3° semestre Thaís B. Ribeiro Dos…

para as organizações dos novos tempos. As exigências de conhecimentos práticos, como teóricos, além das novas atitudes e habilidades decorrentes da introdução das inovações tecnológicas e sócio-organizacionais, nas quais, vêem alterando o perfil dos talentos humanos dentro da organização. Esta abordagem reflete novos paradigmas, tais como menciona Albuquerque (1992), tratam da eminência de contornos para as políticas de recursos humanos voltadas à obtenção de resultados que, podem ser…

para as organizações dos novos tempos. As exigências de conhecimentos práticos, como teóricos, além das novas atitudes e habilidades decorrentes da introdução das inovações tecnológicas e sócio-organizacionais, nas quais, vêem alterando o perfil dos talentos humanos dentro da organização. Esta abordagem reflete novos paradigmas, tais como menciona Albuquerque (1992), tratam da eminência de contornos para as políticas de recursos humanos voltadas à obtenção de resultados que, podem ser…

para as organizações dos novos tempos. As exigências de conhecimentos práticos, como teóricos, além das novas atitudes e habilidades decorrentes da introdução das inovações tecnológicas e sócio-organizacionais, nas quais, vêem alterando o perfil dos talentos humanos dentro da organização. Esta abordagem reflete novos paradigmas, tais como menciona Albuquerque (1992), tratam da eminência de contornos para as políticas de recursos humanos voltadas à obtenção de resultados que, podem ser…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS EDUARDO ROSA DE JESUS KATHLEEN DUMINELLI DISNER JOSIMAR PACHECO TEIXEIRA LUANA MAGISTRALLI ATIVIDADE PRÁTICA ESPECÍFICA - APE CRICIÚMA, OUTUBRO DE 2013 EDUARDO ROSA DE JESUS KATHLEEN DUMINELLI DISNER JOSIMAR PACHECO TEIXEIRA LUANA MAGISTRALLI O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E O BALANCED SCORECARD - ELETROBRAS Trabalho acadêmico, apresentado para disciplina de…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL NVALE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA PLASTIN DO BRASIL S/A ARTHUR OSCAR HOERLLE LUCAS FLORES RAFAEL SIDINEI MOHR THIAGO FREYTAG SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ 2013 ARTHUR OSCAR HOERLLE LUCAS FLORES RAFAEL SIDINEI MOHR THIAGO FREYTAG ANÁLISE ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA PLASTIN DO BRASIL S/A Projeto de pesquisa apresentado como pré-requisito para aprovação na disciplina de Gestão de Pessoas I.

pela empresa, são rigorosamente controlados pela central através de um sistema que funciona online, no qual todos os departamentos podem acessar informações gerais sobre alunos, funcionários, portfólio de marketing e campanhas e também índices de retenção de alunos e faturamento de suas franquias. A qualidade dos cursos oferecidos pode ser testada através dos certificados de proficiência aplicados pela matriz da Seven, entretanto, os alunos contam com a garantia de um controle rigoroso…

curso de Processos Gerenciais, e, através dele, expomos os conhecimentos adquiridos durante o período das aulas. Os critérios utilizados para formação deste trabalho foram através de pesquisas no material estudado em sala de aula e biblioteca da Universidade. Seu propósito é realizar um estudo abrangente sobre teoria e fundamentos da administração, estratégica nas organizações, destacando as etapas de planejamento. 1. Desenvolvimento Fundamentos da administração e Contexto…

1 UNIVERSIDADE PAULISTA – CAMPUS MANAUS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSOS SUPERIORES TECNOLÓGICOS DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE GERENCIAMENTO EM TERMOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DA EMPRESA QUALITY CATERING LTDA MANAUS-AM 2013 2 RAPHAEL THOMPSON LINDOSO SILVA RA – B94EGI-2 DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE GERENCIAMENTO EM TERMOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS…