Captação De Vagas

diferenças significativas, sendo que o método proposto para o Município de Curitiba se destaca pelo elevado volume de reservação, bem como, área de projeção e, consequentemente, impacto financeiro causado ao empreendimento tanto pela redução das vagas de garagem como pelo custo para a construção do reservatório. O estudo demonstrou que o método de dimensionamento descrito na Lei 10.785/03 e Decreto lei 293/06 da cidade de Curitiba-PR, que leva em consideração o número de…

Campo Mourão - PR - A boa prática da implantação de cisterna para captação da água da chuva, foi feita na Câmara dos Vereadores de Campo Mourão - Pr. O presidente da Câmara de Vereadores é um dos principais responsáveis pela façanha, Eraldo Teodoro (PMDB). Com 2,5 mil metros quadrados, a “Câmara”, se destaca ainda pelos conceitos ecológicos, como iluminação natural e reaproveitamento da água da chuva. O investimento de toda a obra deverá custar até o seu término, em torno de R$ 4 milhões

responsabilidade da Professora Waléria Busetti, das Faculdades Anhanguera de Rio Grande - RS. Rio Grande Setembro 2014 1. OBJETIVO O presente trabalho tem por objetivo servir de instrumento para recrutamento e seleção de candidatos a uma vaga de emprego. Tentaremos de forma estruturada apresentar essa ferramenta por entender que o processo de recrutamento não pode ser vista como uma atividade isolada da estratégia de uma empresa e que o processo de seleção funciona como…

Recrutamento, Fontes e Meios de Recrutar Pessoas Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacam agora o ponto de vista de Benedito Rodrigo Pontes. Recrutamento é a atração de mão-de-obra, captação de recurso humano interno e externo á organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas corretamente, pois baseadas nelas é…

maiores serão as chances de se encontrar o profissional ideal para aquela vaga. As opções de fontes de profissionais a serem exploradas podem ser: recrutamento interno, recrutamento externo ou recrutamento misto. Recrutamento Interno Consiste na divulgação de vagas e busca de mão de obra dentro da própria empresa. Consiste em buscar dentre os funcionários dessa empresa que possam vir a ser aproveitados em outras vagas (novas ou antigas).A divulgação normalmente é feita através de…

diminui. 81% das empresas optam por fazer captação interna, 43% por incentivo no aumento do salário e benefícios, 38% preferem a captação externa e 24% confiam na automação. A falta de qualidade na educação tem sido um obstáculo para as empresas investirem em qualificação, assim também trabalhadores sem interesse e empresas com receio em preparar e perder seus funcionários. De forma que esses fatores afetam as empresas e as pessoas, com isso existem vagas em aberto e a falta…

CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS PARA AS ORGANIZAÇÕES Por Cylmara Lacerda Gontijo * * Cylmara Lacerda Gontijo é mestre em Administração, Especialista em Recursos Humanos, Psicóloga e Professora da PUC Poços de Caldas - MG. Experiência profissional de 15 anos em Recursos Humanos. 1. INTRODUÇÃO O presente artigo procura discutir e analisar os processos de captação e seleção de talentos para as organizações, considerando o contexto atual de maior competição, complexidade…

e a busca dos candidatos pode ser realizado dentro ou fora da empresa. E após a etapa de atração, vem o processo de seleção que visa escolher, entre os candidatos recrutados, os mais qualificados ou que se identificam mais com as características da vaga, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização. A seleção constitui a escolha da pessoa certa para o lugar certo. 2. DESENVOLVIMENTO 1. Apresentação da empresa A Dê…

2 – Apresente possíveis fontes de recrutamento a ser utilizadas para a captação do candidato à vaga Analista de Recursos Humanos. Possíveis fontes de Recrutamento - Anúncios Classificados em Jornais: Os classificados em jornais são um dos meios de recrutamento mais utilizados pelas organizações. Anúncios nos principais jornais do país custam caro: assim, para que os mesmos consigam estimular pessoas a se candidatarem à vaga de Analista de Recursos Humanos é necessário observar alguns…

suas diretrizes o respeito com os candidatos, boas técnicas de seleção, muita atenção, percepção aguçada e preparação do selecionador, para poder identificar os candidatos com potencial para cada tipo de vaga e empresa, pois não adianta o candidato apenas apresentar competências técnicas para a vaga, é preciso analisar se ele possui os mesmos valores e comportamentos desejáveis que a organização que está buscando este profissional. 3. Formas de recrutamento Existem três formas mais…