cap 14 Segurança e higiene no trabalho

1) Ergonomia é uma ciência humana aplicada, que objetiva transformar a tecnologia para adapta-la ao ser humano. Algumas disciplinas como as ciências biológicas, a psicologia e as ciências da engenharia. 2) Existem três dominós que a IEA (2009) define de competência da ergonomia: o físico, o cognitivo e o organizacional. Os aspectos físicos estão relacionados aos que caracterizam as atividades físicas do corpo humano , tias como os aspectos antropométricos, biomecânicos, anatômicos e fisiológicos. Assim aos aspectos físicos de trabalho estudam a postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetidos, distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho, bem como aspectos ambientais (ruído, vibração, iluminação, temperatura, e agentes tóxicos), projeto de posto de trabalho envolvido com a saúde, segurança, conforto e eficiência. Os aspectos cognitivos estão bem focados nos processos mentais que envolvem a percepção, memoria, processamento de informações, raciocínio e resposta motora que afeta a interação entre os seres humanos e ou outros elementos do sistema. Como por exemplo de estudos nesse domínio tem-se a carga mental de trabalho, tomada de decisões, desempenho especializado, interação humano-computador, estresse e treinamento conforme estes se relacionam aos projetos envolvendo seres humanos e sistemas. Os aspectos organizacionais (macro ergonomia) estão relacionados com a otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL Projeto de Intervenção Oficina Educativa sobre os cuidados e a HIGIENE DO CORPO Eunápolis/BA 2012 Projeto de Intervenção Oficina Educativa sobre os cuidados e a HIGIENE DO CORPO Trabalho de Seviço Social apresentado à Universidade Norte do Paraná…

PROFISSIONAL Catalogação recomendada Manual de Certificação Manual de Certificação: técnico superior de segurança e higiene do trabalho: técnico de segurança e higiene do trabalho / Instituto de Desenvolvimento e Inspecção das Condições de Trabalho, Instituto de Emprego e Formação Profissional. - Lisboa: IDICT, 2001. - 150 p. Certificação / Qualificações profissionais / Homologação de cursos de formação / Técnico superior de segurança e higiene do trabalho / Técnico de segurança e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL Mayla Ferreira de Souza Projeto de Intervenção Oficina Educativa sobre os cuidados e a HIGIENE DO CORPO para Usuários do CAPSII Eunápolis/BA 2012 marcela dias do vale alves Projeto de Intervenção Oficina Educativa sobre os cuidados e a HIGIENE DO CORPO para Usuários do CAPSII …

Ricardo Lery 14.2.2 Mapa de Risco INTRODUÇÃO 1 Ricardo Lery CAP. 14.2.2 ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA D TRABALHO MAPA DE RISCO Mapa de Risco é uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho . Tais fatores têm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais, equipamentos, instalações, suprimentos e espaços de trabalho) e a forma de…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O AUTO-CUIDADO DO USUÁRIO COM TRANSTORNO PSIQUIÁTRICO EM UM CAPS II Deborah Tereza Vidal Guimarães Mara Teresinha Meneghel Kamradt Deborah Tereza Vidal Guimarães Mara Teresinha Meneghel Kamradt O AUTO-CUIDADO DO USUÁRIO COM TRANSTORNO PSÍQUIÁTRICO EM UM CAPS II Projeto de pesquisa apresentado à EFOS – Escola de Formação em Saúde como parte integrante do…

Cap. I – O que é higiene pessoal? É um conjunto de hábitos de limpeza e asseio com que cuidamos do nosso corpo, por ser um fator de importância no nosso dia a dia, acaba por influenciar no relacionamento inter social, pois implica na aplicação de hábitos, que viram normas de vida em carácter individual. Cap. II – Como a higiene contribui para a minha saúde? A higiene é muito importante para o nosso corpo. Andarmos limpos contribui para a nossa saúde e bem estar. Quem…

modalidades de terapia no CAPS Taguatinga, no período da manhã da sexta feira. Desde o momento do alongamento, no qual foi possível criar um ambiente de interação, descontração e preparação para as demais atividades, alguns desafios já se mostraram presentes e foram muito bem contornados e vivenciados pela equipe. Nos momentos que se seguiram, ainda sob a coordenação de Grazielle Gontijo, a equipe foi dividida para fazer parte das atividades que estavam sendo desenvolvidas no período…

Quais as fases que o caracterizam? Descreva sucintamente cada uma delas. 5) Quais os factores que condicionam o crescimento microbiano nos alimentos? 6) Na restauração, quais os factores de risco mais frequentes que possibilitam a multiplicação microbiana, e que contribuem para a origem de doenças provocadas por alimentos? 7) O que entende por dose infectante? 8) Quais os factores que considera mais importantes na caracterização das doenças causadas por microrganismos em…

GESTÃO DE PESSOAS A CHAVE DO SUCESSO ORGANIZACIONAL Prof. Rogério Martins SUMÁRIO RESUMIDO PARTE I – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Cap. 1 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Cap. 2 – A Gestão com Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Cap. 3 – Planejamento Estratégico da Gestão de Pessoas PARTE II – AGREGANDO PESSOAS Cap. 4 – Recrutamento de Pessoas Cap. 5 – Seleção de Pessoas PARTE III – APLICANDO PESSOAS Cap. 6 – Orientação das Pessoas Cap. 7 – Modelagem do…