cap 14 Segurança e higiene no trabalho

1) Ergonomia é uma ciência humana aplicada, que objetiva transformar a tecnologia para adapta-la ao ser humano. Algumas disciplinas como as ciências biológicas, a psicologia e as ciências da engenharia.

2) Existem três dominós que a IEA (2009) define de competência da ergonomia: o físico, o cognitivo e o organizacional. Os aspectos físicos estão relacionados aos que caracterizam as atividades físicas do corpo humano , tias como os aspectos antropométricos, biomecânicos, anatômicos e fisiológicos. Assim aos aspectos físicos de trabalho estudam a postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetidos, distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho, bem como aspectos ambientais (ruído, vibração, iluminação, temperatura, e agentes tóxicos), projeto de posto de trabalho envolvido com a saúde, segurança, conforto e eficiência. Os aspectos cognitivos estão bem focados nos processos mentais que envolvem a percepção, memoria, processamento de informações, raciocínio e resposta motora que afeta a interação entre os seres humanos e ou outros elementos do sistema. Como por exemplo de estudos nesse domínio tem-se a carga mental de trabalho, tomada de decisões, desempenho especializado, interação humano-computador, estresse e treinamento conforme estes se relacionam aos projetos envolvendo seres humanos e sistemas. Os aspectos organizacionais (macro ergonomia) estão relacionados com a otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas, e processos. Alguns exemplos deste ultimo domínio abrangem comunicações, projetos de trabalho, organização temporal do trabalho, trabalho e, grupo, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, cultura organizacional, organizações

3) A ergonomia contemporânea estuda a aplicar as informações sobre o comportamento humano as habilidades, limitações e outas características dos seres humanos ao design de ferramentas, maquinas, sistemas, tarefas, trabalhos e ambientes para