Capitulo 6 Recursos Humanos Chiavenato

parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, sob orientação da Professora Inez Maria de Fátima Robert. Joinville – SC 2012 PROJETO DE ESTÁGIO Neste capítulo será apresentado o projeto de estágio que servirá como guia para os próximos capítulos deste trabalho acadêmico. 1.1 Assunto RH – Motivação. 1.2 Tema A motivação da equipe de trabalho da Analú Móveis Ltda. 1.3 Problema Toda Empresa para ser bem…

neoclássicos FAYOl URWICK GULlCK KOONTZ EO'DONNEll NEWMAN DAlE Prever Organizar Comandar C r In Planejamento Organização Comando Coordenação Organi Administração de Pessoal Direção Coordenação Informação Planejamento Planejamento CAPíTULO 7 • Teoria Neoclássica da Administração 167 Figura 7.7. Funções do administrador como um processo seqüencial. Na realidade, as funções do administrador que formam o processo administrativo são mais do que uma seqüência cíclica,…

BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DO ALUNO RA XXXXXXX NOME DA EMPRESA ANALISADA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. POLO UNIP BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 RESUMO O Resumo deve ser feito no final do trabalho, quando se tem uma visão completa do que foi pesquisado, como…

31/03/2014 GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Prof.ª Juliana Goulart SUMÁRIO  Capital Humano e Capital Intelectual  Os Novos Papéis da GP  O Planejamento Estratégico de GP Capital Humano e Capital Intelectual 1 31/03/2014 TALENTO HUMANO CAPITAL HUMANO TALENTOS CONTEXTO REFORÇADOS ATUALIZADOS RECOMPENSADOS Fluxo de processos e atividades integradas COMPETÊNCIA HABILIDADE CONHECIMENTO • É O SABER • Aprender a aprender • Aprender…

para o comportamento dos funcionários públicos, pois a gestão eficiente de recursos humanos é de extrema importância para tornar a administração do Estado um sector competitivo e assegurar que a sua missão de tornar a Administração Pública (AP) mais profissional seja para melhor servir ao cidadão. Portanto, surgem novos desafios às instituições públicas, situando-se na manutenção de um ambiente que potencie o activo humano, impulsionando as contribuições individuais de modo que se…

é tão valioso quanto sua realização. Assim, cada obstáculo, cada pedra no caminho, tem efeito honroso sobre a glória alcançada”. (Aidran Tybel) “Imagem é tudo.” (Autor desconhecido) “Administrar é tomar nas mãos o destino, vencer a escassez de recursos, resolver conflitos e suplantar dificuldades. Logo, nossa missão como administradores é realizar sonhos.” (Caroline Hope) RESUMO O desenvolvimento desta pesquisa visa identificar a importância do comportamento dos candidatos, em nível…

mesmo texto introdutório como nos textos básicos. Vale lembrar que o entendimento desses conceitos nortearão todo o desenvolvimento de seus estudos. Caso ainda não esteja claro para você, volte, releia os capítulos e entenda todos os conceitos. 1.1 No capitulo 1 - As Organizações – Chiavenato conceitua organização e descreve três condições essenciais para que essa organização exista e sobreviva. Conceitue organização. R: é o sistema de atividades conscientemente coordenada de duas ou…

a conseguir, porém cabe ao empreendedor escolher qual o caminho a seguir. SUMÁRIO RESUMO METODOLOGIA INTRODUÇÃO 09 Capítulo I – Conceitos fundamentais da administração 1. Funções da Administração 10 1.1. Planejamento 10 1.2. Níveis de Planejamento 10 1.2. Organização 12 Capítulo II – empreendedorismo 2. Características do Espírito Empreendedor 19 2.1. Você Vai Tocar seu Próprio Negócio? 20 2.2. O que Torna um Negócio…

-------------------------------------------------------06 2. REFERENCIAL TEÓRICO -------------------------------------------------------------07 2.1. ADMINISTRAÇÃO ---------------------------------------------------------------------07 2.2. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS --------------------------------11 2.3. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ---------------------------------------12 2.4. CULTURA ORGANIZACIONAL-----------------------------------------------------14 2.5. CLIMA…

mudanças ocorridas na gestão das organizações, devido às constantes alterações do ambiente e ao aumento da competitividade. O projeto se baseara nos conceitos da administração como referencial teórico, descreverá a empresa, o desenvolvimento de recursos humanos, e o composto de marketing (produto, preço, praça, promoção). SUMARIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................04 2 REFERENCIAL…