Resumo capitulo 6 ROBBINS, Stephen Paul. Administração: mudanças e perspectivas.

Universidade Federal Fluminense – PUVR Escola de Engenharia Industrial Metalúrgica Alunos: Marcus Vinícius Cury Gonçalo Matrícula: 213039100 Disciplina: Administração Professor: Marcellus Data: 04/09/2014 ROBBINS, Stephen Paul. Administração: mudanças e perspectivas. São Paulo: Saraiva, 2000, p. 140-163. Resumo do Capítulo 6 – Avaliando o desempenho por meio dos sistemas de controle Para o sucesso de uma empresa é fundamental que haja um monitoramento das atividades a fim de garantir que estas estejam sendo executadas de maneira correta, esse processo é chamado de controle.O processo de controle é constituído de três etapas: mensuração,comparação e ação gerencial. No processo de controle é usado como parâmetro a comparação com padrões de desempenhos já existentes que são objetivos específicos que podem medir o progresso para a determinação desse desempenho. O primeiro passo para o processo de controle é a medição do desempenho real ,onde é levado em consideração a observação pessoal , relatorios estatísticos, informes verbais , relatórios escritos e bancos de dados acessados por computador.O segundo passo e a comparação de desempenho real que determina o tamanho da variação de desempenho real e o padrão onde os gerentes devem estar atentos ao graus e a direção das variações.O terceiro e ultimo passo se define pela ação gerencial onde,são escolhidos três vias de ação:não fazer nada,corrigir o desempenho real ou revisar o desempenho padrão. Os…

ao interesse pelo tema. Este trabalho procura analisar as abordagens de três textos relevantes acerca do tema: HALL (2004), RONDEAU (1996) e ROBBINS (2002). Há um levantamento das referências bibliográficas usadas pelos autores, a fim de identificar conseqüências tanto nas abordagens quanto nas fontes. Foram identificadas em comum aos três textos apenas duas obras: ROBBINS (1974) e PONDY (1967), entretanto o leque é ampliado com mais três obras (FINK(1968), PUTNAM e POOLE(1987) e…

Tecnologia em Marketing Atividade Avaliativa Comportamento Organizacional Prof. OSASCO/SP 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA Prof. Nome do tutor: Professor: Atividade Avaliativa: Apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Marketing da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e…

......................................................... 92 5.4.3 Liderança Transformacional........................................................................... 96 5.5 Os Liderados ................................................................................................. 97 5.6 Conclusões e Reflexões ................................................................................ 99 5.7 Leituras Recomendadas…

Administração Disciplina : Comportamento Organizacional Relatório Definição “ Comportamento Organizacional ” Alex Fleipe Souza Daniel RA 414962 Alex Momesso RA 434222 KedmaPrist Goes RA 416768 Danielly Fernances RA 419798 Professor(a) (EAD) : Yaeko Ozaki Tutor (EAD) Antonio Carlos Ferreira Cuiabá- MT ABRIL/ 2013 Sumário…

Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial realizado em conjunto pelas disciplinas de Contabilidade Geral, Comunicação nas organizações, Logística Geral, Modelos de Gestão e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, como requisito parcial para aprovação das disciplinas do semestre. Orientadora: Prof.ª Renata Dias Botelho. Belo Horizonte 2014 AGRADECIMENTOS A todos que contribuíram de alguma forma para a realização deste trabalho.…

ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Centro Universitário Plinio Leite - Anhanguera Capítulo 1 – 1.1 Definição de Comportamento Organizacional (CO) Comportamento organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos , grupos no ambiente das organizações. Na intenção de alcançar produtividade, reduzir a rotatividade e promover a cidadania organizacional, é uma área da administração que busca avaliar o impacto que o…

UFRRJ – 01 DE SETEMBRO DE 2014 PROFª: GERUZA D’ÁVILA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNO: ALVARO LOBO DA SILVA – 201468003-3 Resumo do Capítulo 1 – “O que é comportamento organizacional?” O autor começa o capítulo falando das habilidades interpessoais que são de grande importância para um executivo bem-sucedido, depois de décadas de uma escola tradicional positivista onde se tentava cientificizar a administração. Hoje, quando a administração evoluiu para práticas mais…

................................................................................................2 2 CAPÍTULO I............................................................................................................................3 2.1 Comportamento organizacional............................................................................................3 2.2 Comportamento organizacional segundo Chiavenato e Robbins.........................................3 2.3 Quadro comparativo…

426201 MÁRCIA CAMARGO CARDOSO RA: 430668 CERES-GO 2013 DIÓGENES MARCELO PEIXOTO KELIS CRISTINA DAMASCENO KELLY CANDIDA NUNES LARISSA BEATRIZ G. M. M PEIXOTO MÁRCIA CAMARGO CARDOSO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho Anhanguera apresentado – à Faculdade curso de UNIDERP Administração, como requisito parcial da disciplina Organizacional, de sob a Comportamento orientação da professora Yaeko Osaki. CERES - GO 2013 SUMÁRIO…