Capitulo 4 Motivação De Zanelli

e as relações humanas nas organizações. A homogeneização é excludente, provoca o desaparecimento de culturas e costumes locais e regionais, uma vez que promove uma dominação da cultura mais forte economicamente e a criação de uma cultura global (ZANELLI, 2004). 1 A globalização pode ser considerada como o processo que permeia todas as atividades humanas, influenciando nas culturas, comportamentos e valores de todas as nações através da comunicação. 16 Psicologia do Trabalho O avanço…

respeito da motivação, quais os fatores essências para motivar indivíduos nas decorrentes empresas e quais as teorias levantadas sobre tal tema. Realizou-se um estudo em uma determinada organização, onde esta forneceu subsídios para a realização do presente trabalho. Deste modo, o primeiro capítulo composto por introdução, onde decorre uma prévia do trabalho em questão. A seguir compõe-se do referencial teórico, neste da ênfase aos fatores essenciais para a…

atingimento de resultados organizacionais. A instituição pesquisada é o Tribunal de Contas da União – TCU. A primeira parte do trabalho se dedica à revisão teórica dos três temas que fundamentaram a pesquisa, quais sejam: liderança, comunicação e motivação. A título de contextualização, previamente ao exame prático, foram introduzidas algumas ações que o TCU vem desenvolvendo com o fim de aperfeiçoar suas práticas gerenciais. Trata-se do curso de práticas de diálogo de gestão e…

INTRODUÇÃO 1.1 (CONSIDERAÇÕES INICIAIS) A motivação é um tema bastante polêmico, tanto no meio intelectual como empresarial. Por isso mesmo, várias teorias existem exclusivamente para explicá-la dentro de vários contextos. Em psicologia, motivação é a forma propulsora (desejo) por trás de todas as ações de um organismo. A motivação é baseada em emoções, especificamente, pela busca por experiências emocionais positivas e por evitar as negativas, onde positivo e negativo são…

desenvolvimento acadêmico, colaborando de alguma forma para nossa formação profissional e nos ajudando a ser pessoas melhores. A Deus nossa motivação, aos amigos nossa lealdade, aos familiares nossa gratidão, pelo apoio dispensado e compreensão de nossa ausência durante os tempos de estudo. Muito obrigada! “E, de…

incentivo, compreensão, carinho e apoio. Aos amigos e colegas de classe, pelos ensinamentos, momentos difíceis e também pelos momentos felizes e descontraídos. Ao orientador Weber Rosa, por ter acreditado na nossa capacidade, pela dedicação e motivação que nos proporcionou. A todos que de alguma forma estiveram presentes durante o período de estudo, transmitindo conhecimento. Sem vocês nada seria possível. Obrigada!

estrutura oferecida numa busca por proporcionar uma saúde mental aos colaboradores. Para Zanelli, Borges-Andrade, Bastos & cols. (2004), a doença mental é a incapacidade de amar e de trabalhar, então é o próprio amor e/ou trabalho que apresentam com problemas. Assim é necessário investigar e procurar na própria dinâmica da vida os problemas ou os distúrbios que a vida inventou. Capitulo I – Apresentação da Organização 1. Perfil da…

do Grau de Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Orientador: Prof. Dr. José Carlos Zanelli. Florianópolis 2012 2 Ficha de identificação da obra elaborada pelo autor, através do Programa de Geração Automática da Biblioteca Universitária da UFSC. Raycik, Laís Percepções de gestores e geridos sobre o presenteísmo de trabalhadores [dissertação] / Laís Raycik; orientador, José Carlos Zanelli – Florianópolis, SC, 2012. 104 p. ; 14,8 cm Dissertação (mestrado) – Universidade…

(UCDB/Orientadora) ________________________________________________ Profª. Dra. Anita Guazzelli Bernardes (UCDB) ________________________________________________ Profº. Sóstenes Marcelino Alves (UCDB) Campo Grande-MS, 14 de Maio de 2009. 4 Dedico este estudo à Deus que sempre me abençoou, à minha família e meus amigos por compartilharem comigo a vida, pelo incentivo, presença e carinho sempre oferecido a mim. 5 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus por me…

|00 | |1.4 Metodologia |00 | |2 ( Títulos dos capítulo ) |00 | |2.1 Subcapítulo |00